2017年苏宁海外招聘专场回顾：全球招聘4000生力军，探索苏宁的成功之路

还记得2017年10月苏宁海外招聘活动的盛况吗？

全球招募4000名新人，海外专项活动招募400人

随着国内经济形势越来越好，

各类企业集团蓬勃发展

对比一下美国的动荡

许多优秀人才毕业后开始选择回国就业。

春季招聘又来了

这次你想亲自体验一下苏宁的招聘会吗？

也许我们可以拨开云雾，看到月光。

苏宁到底有何过人之处？

公司简介

苏宁电器始建于1990年，2004年上市。截至2017年，苏宁控股在全国工商联发布的“2017中国民营企业500强”榜单中位列第二。

从苏宁易购到苏宁云商。苏宁一路长足发展，不断发展壮大。除了电商+门店+零售服务商的销售模式外，苏宁还在开发和投资其他行业项目。

苏宁投资PPTV并成为其第一大股东，进军网络视频行业。随后，苏宁也进军体育界，全面接纳江苏苏宁足球俱乐部。

企业规模

苏宁控股2017年营业额达4129.51亿元，拥有线下实体店1600多家，员工超过18万人。

1200管理培训生计划

最广为人知、最受关注的苏宁招聘项目是“1200管理培训生项目”。自2002年苏宁在全国范围内招收1200名毕业生作为管理培训生后，这一计划一直保留下来，而且招收人数逐年增加。多年的项目经验，让苏宁在学员管理方面拥有充足的经验，真正具备人才引进、培养、应用的能力。

1200项目现已进入第十六期，许多早期管理培训生现已晋升到经理、总经理等领导岗位。近年来，随着苏宁海外购物的发展，对留学生人才的需求逐渐扩大。加入苏宁1200计划的海外学生也来自哥伦比亚大学、纽约大学、波士顿大学等著名大学，为苏宁注入了新鲜血液。

近年来，互联网和IT产业快速发展。为了适应多元化、国际化的发展，苏宁对IT人才的需求也逐年增加。学校招聘中计算机专业毕业生的比例也大幅上升。

苏宁1200管理培训生计划分类项目明确，管理培训期采取轮换方式，所以无论你学习什么专业，在管理培训期间总能找到合适的职位。 1200名员工加入公司后2-3年内可成长为部级以上中层管理骨干。

1200名管理培训项目分为八大类，包括：总裁办公类、职能类、文体类、房地产类、营销类、IT类、银行金融投资类、物流类。每个大项又分为具体的位置。比如IT类下有测试工程师、Android开发工程师、Java开发工程师、运维工程师、IOS开发工程师等。

除南京总部外，管理培训生职位还分布在其他地区。

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