农信社考试相关内容及常熟农商银行招聘信息，你准备好了吗？

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非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗?

身为千里马的你还在为在哪发展而犯愁吗?

追求卓越的你渴望加入一支的团队吗?

你，准备好了么?

那就赶快报名加入常熟农商银行，开始你崭新的职业生涯!

常熟农商银行诞生于2001年11月28日，它源自于常熟市农村信用合作联社的改革转型，并承载着超过六十年的深厚历史底蕴。历经十三载的锐意创新，常熟农商银行已蜕变为一所囊括133家分支行、拥有2500余位员工、资产规模超过9000亿元的股份制商业银行。该行在全国农村中小金融机构领域率先引入战略合作伙伴，实现了跨区域经营，并作为首批企业启动了首次公开募股上市流程。此外，常熟农商银行还设立了15家隶属于“常农商”品牌的村镇银行，并投资入股了6家农村金融机构。

常熟农商银行立志成为“中国农村金融的开拓者”，秉持“普及金融服务，担当社会责任”的宗旨，致力于服务中小微企业，保持稳健的发展态势。该行致力于构建一个客户资源丰富、服务渠道多样化、管理基础稳固、员工满意度高的现代零售银行体系。在此过程中，常熟农商银行荣获了2010年全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位的荣誉，以及2011至2013年度江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位的称号。

鉴于业务拓展需求，本行现正向社会广泛招募具备优秀素质的应届及往届大学毕业生，携手共建常熟农村商业银行辉煌的明天！

一、招聘人数及岗位

1、招聘人数：50名

2、招聘岗位：小微金融客户经理

二、岗位职责

小微金融客户经理的职责包括：对小型企业及个体工商户进行详尽的调研、深入的分析以及全面的评估，旨在协助这些企业及商户成功申请到我行的贷款支持。

三、招聘条件

1、1988年1月1日以后出生;

2、全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限;

3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

身体健康状况良好，外貌端正大方，男性身高需达到165厘米及以上，女性身高则需达到155厘米及以上，且无色盲或色弱等视力问题，双眼经过矫正后的视力均应达到4.8或以上（具体以体检报告为准）。

5、能吃苦耐劳，抗压性强;

6、具有良好的沟通、协调、表达能力;

7、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;

8、具有常熟市户口或者居住证(包括常熟籍毕业生)

四、工作地点

常熟本地各支行。

五、报名时间和地点

2015年1月16日至3月13日期间，每天上午8点30分至11点，下午1点30分至4点，常熟市珠江路222号人力资源市场一楼“人才派遣”和“人事外包”窗口接受简历投递。请注意，周六、周日以及国家法定节假日不进行报名。

六、报名携带资料

报名者需在报名过程中携带报名表格（附后）、有效身份证件、户籍证明（或居住证明）、学历证书、教育部提供的网络学历电子注册备案证明及其副本，并需提交一张近期全身生活照。

2015届毕业生在求职时需携带《毕业生双向选择就业推荐表》以及《普通高校毕业生就业协议》的原件和副本。

七、招聘流程

本次招聘选拔分为笔试和面试两个环节，每个阶段的考试成绩仅作为后续环节选拔的参考标准。

(一)笔试

我行将依照报名者的相关条件执行资格预审程序，预审通过者请留意常熟人才网（www.csrcsc.com）上公布的笔试人员名单、考试时间和地点信息。请注意，本次报名活动将于2015年3月13日截止，请在报名结束后五个工作日内，密切关注常熟人才网“公告栏”以获取考试时间的相关信息。

本次招聘的笔试环节，参与人数不得少于招聘名额的六分之一。一旦报名结束，若参与人数未达到规定的开考比例，招聘名额将相应减少，直至满足开考比例的要求。

考试时长为60分钟，总分达到100分。依据招聘需求及笔试得分，将按照一定比例从高分到低分筛选出参加面试的候选人，该比例会根据实际报名人数进行相应调整。

(二)面试

面试过程分为无领导小组面试和结构化面试两个阶段。首先，依据无领导小组面试的成绩，接着，按照招聘计划规定的1：3比例，最后，从低分到高分依次确定参与结构化面试的候选人名单。

因个人因素无法按时参与各阶段选拔流程的应聘者，将被视为自动放弃应聘资格。

八、体检

依据结构化面试的得分情况，我们将从高分到低分依次挑选参加体检的人员，并安排他们进行体检。对于体检结果不合格的应聘者，将取消其录用资格。

九、录用后的管理方式

考生通过考试和体检的筛选，若表现优异，将被优先录取。录用后，将依照国家相关法规，缴纳必要的社会保险及住房公积金，并执行同等劳动条件的薪酬制度。

十、其他事项

1、我行将对报名人员资料负责，报名人员资料恕不退还。

2、报名咨询电话：0512-52805356

0512-52909085

附件：应聘报名表.doc

常熟农商银行

二一五年一月十六日

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