招商银行贵阳分行诚聘精英！含招聘岗位及应聘条件介绍

招商银行于1987年诞生于我国改革开放的前沿阵地——深圳经济特区，标志着我国境内首家由企业法人全资控股的股份制商业银行的诞生。2010年7月29日，招商银行贵阳分行正式成立，成为招商银行在大陆的第34家一级分行。该分行下辖11家营业机构，资产总额超过200亿元。自开业至今四年有余，其业务发展在同期分行中始终位居前列。

招商银行贵阳分行现遵循以人为核心、人才为发展的理念，向社会广泛招募那些立志投身招银事业、敢于迎接挑战、具备德才双全条件的优秀人才加入。

一、招聘岗位及应聘条件

(一)公司客户经理(若干名)

岗位职责：

吸引新的企业客户加入银行服务，既能增加银行的收入，又能有效减少业务中固有的风险。

2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;

3.维护银行与客户的良好关系。

岗位要求：

1.40岁以下，本科及以上学历;

具备超过两年的银行工作背景，且在其中的公司信贷业务领域拥有至少一年的从业经历。

对银行提供的各种金融产品有深入了解，掌握业务操作流程以及相关法规政策，且能将这些知识应用于实际工作中，具备出色的市场营销能力。

4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。

(二)国际业务客户经理(若干名)

岗位职责：

积极拓展并巩固与国际客户的业务联系，精心制定具有针对性的市场营销服务策略，确保金融产品的成功销售。

2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标;

3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

岗位要求：

1.35周岁以下，本科及以上学历;

2.两年以上银行工作经验，其中国际业务从业经验不少于1年;

对银行提供的各种金融产品有深入了解，熟悉其业务操作流程，并且掌握相关的业务政策法规。

4.具有较强的营销推动、沟通协调能力和语言文字能力。

(三)理财客户经理(若干名)

岗位职责：

1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

承担客户需求调研职责，向客户提出资产配置方案，协助客户认知并挑选本行提供的零售业务产品，同时向其提供涵盖我行业务领域的全方位金融服务。

3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。

岗位要求：

1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.2年以上零售理财市场营销工作经验;

3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;

了解银行财富管理产品，掌握客户资产管理的策略与技巧，并具备银行、证券或保险领域的从业资格，以及AFP、CFP等专业的资质认证。

(四)零售信贷客户经理 (若干名)

岗位职责：

承担拓展与维护零售信贷客户关系的职责，向客户积极推广本行零售信贷产品及其各项功能（包括小微业务），负责营销推广及接受客户贷款申请，确保完成销售任务指标。

2.对客户通过零售交叉销售开展综合经营;

3.配合总分行开展贷后管理任务。

任职要求:

1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具备2年以上银行个人信贷业务从业经验;

深入了解银行个人贷款产品及其相关政策规定，同时掌握本地小微企业业务市场的现状和动态。

4.具有较强的语言表达、沟通及人际交往能力。

关于应聘者的年龄、学历、工作年限等方面的要求，系基本原则，但若应聘者具备卓越的专业能力、显著的成长潜力或独特的专业技能，相关条件可适当调整。

二、应聘方式

请访问招商银行官方网站（http://www.cmbchina.com），点击进入人才招聘专区，选择“社会招聘”选项，然后定位到贵阳分行，按照页面提示完成在线申请。

三、注意事项

应聘者需确保所提供信息的真实性。一旦被录用，若发现其学历、学籍、整体表现或健康状况等任何一项不符合本行的招聘录用标准，本行将保留对其予以解雇的权利。

2、应聘报名信息和材料将代为严格，恕不退还。

招商银行贵阳分行

2015年3月30日