铜陵市2019年度市直机关公开遴选公务员工作公告来啦

为提升市直属机关公务员团队构成，完善源自基层的公务员培育与选拔体系，依据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》以及《铜陵市市直机关公开遴选公务员实施办法》等相关法规，市委组织部与市人力资源和社会保障局共同决定启动2019年度市直机关公务员公开遴选工作（包括参照公务员法管理的机关单位，以下同）。现就相关事宜予以公布：

遴选计划

本次计划遴选二级主任科员以下公务员30名（详见附表）。

报名范围和条件

（一）报名范围：

本市下辖各县级及以下级别的机关单位中，那些已经完成公务员登记备案手续，并且目前在职在岗的公务员，其职务级别均为科级及以下。

本市县区级以下，那些依照公务员法进行管理的机关或单位里，已经完成登记备案并且在职在岗的，级别在科级及以下的工作人员。

报考选调生职位的考生，必须是经过我省选调生主管机关统一挑选并确定的选调生。

中央及省级机关在县级行政区域内设立的机构，无论其性质是垂直管理还是派驻机构，均不包含在选拔任用名单之中。

（二）报名人员应具备下列资格条件：

政治觉悟高、专业知识扎实，道德品质优良，工作成绩显著，深受群众信赖与好评。

需具备超过两年的基层工作经验，以及三年以上的公务员职位或依照公务员管理法规运作的机关（单位）工作人员背景，以上时间计算至2019年9月。

除了选调生之外，那些从下级机关调任至本级机关的人员，必须在本级机关工作满两年。

基层工作经历涵盖了在县乡政府机关、各类企事业单位、村庄或社区组织以及各类经济和社会组织等基层单位的工作经验。曾服务于军队的团级或更低级别单位的工作经历，同样可被视作基层工作经历。基层工作经历的起始时间依据人社厅发布的〔2010〕59号文件来确定，而其结束时间则定于2019年9月。若因工作单位变动导致工作间断，这些中断的时间是可以累积计算的。

近三年内，无论是年度考核还是新录用公务员在试用期间参与的评价，结果均为称职或更高级别的等次。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

5.年龄须在35岁以下，即1983年9月以后出生。对于选拔特别急需的专业人才，年龄限制可适当放宽，但最高不得超过40岁。

6.大学本科以上文化程度。

7.身体健康。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或未满影响期限的。

依据国家相关法规，若在指定单位任职尚未达到规定的服务期限，或者存在其他关于调动工作的限制性条款。

4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

5.法律、法规规定的其他情形。

遴选程序

（一）发布公告

2019年9月2日，安徽省人事考试网（网址：www.apta.gov.cn）、铜陵先锋网（网址：www.tlxfzx.com）以及铜陵市人力资源和社会保障局网站（网址：rsj.tl.gov.cn）上同步发布了选拔公告和职位信息表。

（二）报名和资格审查

进行网络注册。此次公开选拔活动仅接受网上报名，具体报名平台为安徽省人事考试官方网站。报名申请的提交时间定于2019年9月5日的上午9点至9月9日的下午4点。报名者需认真研读报名指南，并签署诚信保证书，依照规定内容填写个人信息，提交近期免冠正面彩色证件照（底色应为淡蓝或纯白，格式为jpg，尺寸为295×413像素，文件大小不超过100kb）。每人仅能报考一个岗位，所提供资料必须确保真实、精确、全面且格式正确。

本次公开遴选活动，报名者需自行报名并接受组织推荐的双重审核。在提交报名资料后，需登录安徽省人事考试网，下载并打印《2019年度公开遴选公务员报名表》，然后向所在单位或县区委组织部提交，由其进行审核。报名人员需在9月10日16:00之前，将经过所在单位或县区委组织部严格审核并加盖公章的报名表，转换成符合要求的电子图片格式（彩色，jpg格式，具体尺寸为1000*1414像素，文件大小不超过1MB），并通过报名系统进行上传。

安徽省人事考试网上进行资格审查，报名者需在9月10日16:00前完成。市公务员主管部门将依据报考条件和职位的具体要求，对报名者的资格进行审核。若报名者仅在网上填写信息而未上传加盖公章的报名表，市公务员主管部门将不会进行资格审查。

报名人员需在9月10日16:00之前登录安徽省人事考试网，以查询资格审查的最终结果。若审查通过，则不得更改报考职位；若未通过审查，则可在截止日期前更改报考职位，并将修改后的报名表提交给所在单位及县区委组织部审核，随后再上传至报名系统。市公务员管理机构需在9月10日17时之前，对改报人员进行审查，确保其资格符合要求。

通过资格审查的报名者需在9月11日中午12点之前，登录安徽省人事考试官方网站，并利用易宝支付平台完成笔试费用的支付（每人40元）。若未在规定时间内完成缴费，将视为自动放弃报名资格。

开考条件为报考人数与职位选拔计划的比例须达到或超过3比1；若未满足此比例，市公务员主管部门有权取消或缩减该职位的选拔计划。对于被取消选拔职位的报考者，他们可以在9月12日10点至16点期间改报其他职位。同时，市公务员主管部门需在9月12日17点前完成对改报人员的资格审查。

报名确认完毕后，考生需在9月25日至9月27日期间，登录安徽省人事考试网，自行下载并打印准考证。

（三）考试

考试环节包括笔试和面试两部分。笔试得分与面试得分（或面试的综合得分）将以六成与四成的权重比例进行合并，共同决定最终的综合考试成绩，该成绩的最高分为100分。

笔试环节，由市公务员管理部门负责统一执行，总分设定为100分，重点考查应试者的政策理论掌握程度、处理实际问题的能力以及文字表述技巧等综合能力。

2019年9月28日上午8点30分至11点30分，笔试将在铜陵市举行，具体地点请参考准考证。考生需携带报名时使用的有效身份证件及准考证参加考试。自2019年10月18日下午4点起，考生可登陆安徽省人事考试网查询笔试成绩。

面试环节由市公务员管理机构统一负责执行，相关面试信息会在铜陵先锋网以及铜陵市人力资源和社会保障局的官方网站上公开发布。

面试前夕，市公务员管理部门对参选者进行了资格的再次审核。审核所需材料涵盖有效身份证件、报名表的正本、学历学位证书的正本以及遴选岗位所需的其他相关证明。若资格复审未能通过，将取消其面试资格，并按顺序选取下一批次符合条件者参与面试。

面试总分设定为一百，主要针对应聘者是否具备岗位所需的基本素质与能力进行评估。此次面试采用了一种结构化的面试模式。

依据笔试得分，按从高到低的顺序挑选面试候选人，候选人数量与选拔岗位的比例为三比一。若最后一名候选人的笔试成绩与其他考生相同，则全部视为面试候选人。若候选人数未达到规定比例，则根据实际人数确定。若实际参加面试的人数不超过选拔岗位的计划数，面试得分需达到75分或当天面试考生平均分，才有资格进入下一阶段。

市公务员主管机关的许可下，某些岗位在面试环节结束后将增设测试环节。该测试的最高得分设定为100分，其得分将与面试成绩以4比6的权重相加，共同构成面试总成绩。对于设有加试的岗位，面试和加试的参选者将依据笔试成绩从高到低进行筛选：若遴选计划为1至2人，则面试与加试参选者的比例设定为6比1。若未达到规定比例，则根据实际参选人数进行确定。

（四）体检和考察

体检和考察工作由各遴选单位负责实施。

体检与考察的候选人将依照考试总分从高到低的排名（总分相等的，则依据笔试成绩的优劣进行排序）来差额选拔，差额人数为1人。若体检或考察环节出现空缺，将依照考试总分依次进行等额递补，但递补次数累计不得超过两次。

各选拔机构可依据岗位要求自主选择是否集中安排健康检查。若决定集中安排，需在指定的医疗机构进行，检查标准将依照公务员招录体检的普遍规范进行。只有通过体检的人员，才有资格成为考察的候选人。

各选拔单位将委派两名或更多成员组建考察团队，对被考察者的品德、能力、勤奋、业绩、廉洁状况以及政治业务素养与选拔职位的匹配度进行全方位评估，特别强调对政治素质和道德行为的考察，重视对其工作成果的评估，增强对作风状况的考察力度，强化对廉政状况的审查，对于政治不合格者，将严格执行“一票否决”的原则。考察组需检视干部档案，确认公务员及参照公务员法管理的机关（单位）人员登记信息等，并据此撰写详实的考察报告。考察对象所属的机关（单位）应主动提供支持与协作，确保考察组能准确无误地掌握考察对象的实际情况。

（五）公示和办理转任手续

各选拔机构依据报名者的考试成绩、考察结果及岗位需求，通过集体商议确定拟选拔人员名单。名单经市级公务员管理机构批准，随后在铜陵先锋网、铜陵市人力资源和社会保障局官方网站以及选拔机构及拟选拔人员所在单位的相关网页上予以公布。公示的时间为连续五个工作日。

公示期结束后，若未发现任何问题或虽有反映但问题轻微不影响任用，需经市公务员主管部门批准，方可办理试用或转任、任职手续；若反映问题严重且有确凿证据，则取消其公开遴选资格。若考生主动放弃遴选资格，应在考察结束后的三个工作日内提出，逾期放弃者，其行为将被记录在考生诚信档案中。各遴选单位需依据职位需求自行决定是否设置试用期，若决定实施试用期，则需依照既定规定进行操作。

政策咨询电话：0562-5880846

监督举报电话：0562-5880323

附件：铜陵市市直机关2019年度公开遴选公务员职位表

中共铜陵市委组织部

铜陵市人力资源和社会保障局

2019年9月2日

铜陵市市直机关2019年度公开遴选

公务员职位表

（点击查看大图）