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知识网-面试培训
近年来,国外博士后、访问学者研究岗位的需求日益凸显。求职的面试要求变得更加严格,这已经成为成功申请的瓶颈。
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培训目标
1. 提高候选人的英语面试技巧
2.更好地向面试导师解释你的个人研究背景、研究方向、研究目标,更好地展示你的研究水平。
3、恰当、有效地回答面试导师的问题,争取导师的认可。
培训优势
一、资深团队协助,提供研究方向评估、预测和问题指导。
二.十余年应用经验,服务内容基于大量高等院校案例。
三.一对一定制服务,时间灵活。力求卓越,提供实用的面试模拟。
四.免费分析面试后的流程,有针对性地提高面试技巧。
服务
博士后/访问学者专业面试培训
培训目标:全面掌握与招聘人员沟通的基本思路。进一步明确招聘方想了解的信息,强化自身优势,在有效沟通的前提下,有目的地就学术等相关问题进行沟通。
培训内容:英语听说能力初步评估、招聘导师与应聘者学历背景分析、求职问题预测、英语面试模拟、答题思路指导(语言组织与表达)、面试笔记及建议、访谈反馈及有效处理。
培训方式:定制上课时间系统,远程在线培训
访问学者英语水平评估及面试培训
培养目标:根据国外学者招聘单位的具体英语能力要求,通过相关测试并获得语言能力认可。
培训内容:梳理分析考试要求,整体把握面试方向和应对思路。英语面试模拟、语言组织与表达分析、常见问题准备与解答、面试笔记与建议、后续听说能力训练等。
培训方式:定制上课时间系统,远程在线培训
知识网
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