我市事业单位公开招聘828人，公告详情及招聘条件来啦

为适应本市事业单位工作发展，依照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，兹向社会公开选拔828名工作人员，其中市教育局所属教师岗位350名，市直事业单位综合岗位178名，县、区(市)乡镇卫生院岗位300名，具体事宜公告如下：

一、招聘原则

选拔人才时注重品德与能力的结合，实施透明化、均等化、对抗性、优中选萃的方针。

二、招聘人员对象和条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

年龄需在18周岁以上，即1994年12月13日以前出生，同时需在35周岁以下，即1977年12月12日以后出生，若招聘岗位对年龄有具体规定，则应依照该岗位的年龄标准执行。

3、遵守宪法和法律;

4、具有良好的品行和职业道德;

5、身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);

符合应聘职位所规定的年龄限制、学习经历、学位水平、专业方向及能力要求，具体标准参照《邯郸市2012年事业单位招聘职员岗位、资格规范表》（附件1、2、3）实施。涉及年龄登记、户籍确认等时间要素的，以2012年12月13日为截止时点进行核算。

有过犯罪记录的、被剥夺公职的人员，依据法律或法规不允许被录用为事业单位职员的其他情况的人员，均不能参加考试。现役军人不可以报名。正在读研的学生和专科升本科的学生，不能用已获得的学历和学位去报考。另外，报名者不能申请那些一旦录用就会产生利益冲突的职位。

三、招聘程序和办法

(一)报名

报名方式，此次选拔通过互联网提交申请。每位参与者只能申请一个职位，申请手续费为100元。具体网址是“邯郸市人事培训考试网”。

报名时段是十二月下旬，从八点半持续到下午五点半，具体起止日期为二十日到二十五日。钱款缴纳的最后期限是二十七日傍晚五点半。若错过了缴费环节，就意味着报名无效。

报名相关要点。参赛者正式提交报名信息之前，务必彻底明晰本次的招录办法和所申请岗位的具体要求，接着依照指引开展网络报名流程。已经完成网络报名的人员，在2013年1月4日9时到1月6日17时之间，须登录“邯郸市人事培训考试网”，自主生成《笔试准考证》的打印件。

报名需遵循自我约束原则，报名者须确保所填报资料的真实性，一旦查实存在伪造信息或不符合参与条件的情况，将立即取消其参选资格。

减免报名考务费的对象和条件。来自最低生活保障城镇家庭的考生，以及来自农村贫困家庭的考生，需要先完成缴费，然后在笔试结束当天下午18：00之前，前往邯郸市人力资源和社会局（地址位于邯郸市人民路258号），进行审核并办理减免报名考务费的退费手续。经过审核，如果确认符合减免条件，那么退回的费用将由邯郸市人力资源和社会局直接退还给考生。符合条件城镇家庭的考生，需要提交居住地县级民政机构开具的最低生活保障证明，以及该证明的影印件，同时，来自农村困难家庭的考生，应当递交户籍所在地县级扶贫机构出具的特别困难证明，以及特别困难家庭状况档案的影印件。

报名人数与岗位需求比例需为三比一，若未达标，将逐步减少该岗位招录名额，直至完全取消，并告知所有已报名人员。

(二)笔试

考试时间定于2013年1月12日上午九点至十一点进行。采用闭卷形式进行测试，采取百分制计分，针对不同岗位类别分别命题考核。参加市教育局教师类职位的竞争者，笔试科目涵盖专业学问，以及教育科学、心理科学、教材使用方法等，这些科目在总评分中占四成；参与市直机关单位综合类职位的竞争者，笔试科目包含公共学识和职业才能评估（020401、130101、130103、130201、130202、130203、130204、130301、170201、220101职位的竞争者考专业学问），这些科目在总评分中占四成；参与县、区（市）乡镇医疗单位类职位的竞争者，笔试科目仅含专业学问，这部分在总评分中占五成。

按照笔试分数从高到低的次序，依据招聘名额与面试候选人数量，以三比一（市教育局所属教师类岗位为二比一）的比例，选出参与面试的人员，若比例边缘的笔试成绩相同，则这些候选人全部获得面试资格。

2013年1月20日，邯郸市人力资源和社会网公布笔试成绩，并公布拟进入面试人员名单，同时公布网上打印《面试通知单》的时间与要求。县、区(市)乡镇卫生院类岗位会设定最低分数线，成绩低于该分数线的考生将不能进入面试，其余合格人员不受影响。

对参加面试的人员进行身份核实，面试开始前，需对入围面试的人员进行资格核准，倘若相关证明、文件存在虚假，或者不具备应聘条件，将取消其应聘资格，并且依照该职位笔试分数从高到低的次序，依次进行补充选拔。

(三)面试

招聘过程分阶段开展，具体安排的场所、时段和条件，请参照《面试公告》。考核评定采用百分制，市教育主管部门负责的教师职位考核结果占综合评价的六成，市直属机构其他类职位的考核结果也占综合评价的六成，而县乡级医疗机构职位的考核结果则占综合评价的五成。参加面试的人员需要立即核对网络公布的资料，确保联络渠道无障碍，若因联络受阻导致面试或体检受阻，责任由个人承担。

(四)确定进入体检人员

考生的总分数是这样计算的，教育局的教职工岗位，总分等于笔试部分乘以百分之四十，再加上面试部分乘以百分之六十，市直的公共机构，综合岗位，总分也是笔试部分乘以百分之四十，加上面试部分乘以百分之六十，县和区里的乡镇卫生单位，总分数是笔试部分乘以百分之五十，再加上面试部分乘以百分之五十。依据考生的整体表现，依照岗位名额和预备参与体检者的数量相等的原则，选定参与体检的人员名单，同时在“邯郸市人力资源和社会网”上公布这一结果。

同分数情况下，笔试分数优异者优先选为体检对象。倘若笔试分数依旧相等，则依照学历层次进行排列，研究生学历者居先，其后依次为“985工程”大学本科生、“211工程”大学本科生、普通大学本科生、专科生。倘若学历依然相同，需召集专家另行出题面试，由此选定体检者。