面试人际沟通题让考生头痛？乡镇工作看法这样答

面试时的人际交流评估中，存在一种问题常令应试者感到棘手。这类题目因职业差异而形成，当应试者结合实际情形作答，常会觉得观点不够中肯；倘若只为展现积极态度而回答，又显得极不真诚。因此，应试者在应对此类问题时，往往兜圈子，终究难以清晰表达。

例如这个题目：有人觉得基层事务微不足道，只有在县里机构才能施展抱负，对此有何看法？

【信恒解析】

回答这类问题，最好先引用这句话作为开场白，即“各行各业间只有职责分工的差异，不存在地位尊卑的区别”。乡镇工作也好，县级行政机关的文秘岗位也罢，本质上都是政府工作人员服务民众的职务。而且，在当前社会进步的背景下，基层工作同样能展现个人能力。接下来，考生需要向评审人员阐述基层岗位为何同样适合施展才华。比如在乡镇任职时，必须善于与民众交流，这就要求具备人际交往的本领；此外乡镇也有很多文书工作需要处理，这就需要写作的才能；如今直播逐渐流行，乡镇的职员需要掌握网络的相关信息，以及电子商务的管理方法。因此在乡镇基层有才能的人同样能够取得显著成就，为民众创造更多的利益。

【参考思路】

各位考官好，现在我来谈谈这个题目我的观点。我认为，革命任务只是职责有别，并非地位有高低贵贱之别。我如同革命的一块砖，根据需要可以安排到任何地方。因此，无论是到乡镇工作还是在县里任职，我都能够贡献自己的能力为民众提供帮助。乡镇的工作虽然看似是琐碎事务，但每一项工作完成好都需要有相应的才能。拥有才能能够提升基层工作的效能，例如掌握网络电商与营销知识的人到乡镇后，可以在现场协助民众开展直播销售等工作，助力农夫赚取更多收益；又如从事农林等学科的人，有助于增强农夫的耕作成效和产出品质，使他们的农产品品质更优；还有具备写作能力的人，在乡镇工作期间，可以通过撰写文章，让外界更多地认识自己工作的地区。所以，前往乡镇任职时，不必担忧个人才能荒废，应当积极钻研，提升技能以适应基层工作要求，这样才能像优秀村官秦玥飞那样，为民众开拓更多增收渠道。

【总结】

碰到这种情形时，我们需小心避开题目的圈套，应提升到为公众着想的境界，认真履行自己分内的工作。

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