第一职场网：职业规划等问题解答，优秀自我介绍这样做

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一、首先，要知道面试官“请做下自我介绍”的潜台词

面试官的意图在于，希望你能迅速给我留下深刻印象，并且让我认定你是这个职位的最佳人选。

若在自我陈述时，仅复述姓名、学业方向、从业履历，如何能让他人铭记？

一个优秀自我介绍的内容设计，需要做到以下3点：

第一，让面试官知道你是谁；（你从哪里来，学历背景经验）

其次，要让面试官认为你非常胜任这个职位；你的资历、能力以及技能决定了你能取得怎样的成就。

第三，要设法让面试官对你有所关注，激发他对你进一步了解的欲望，为后续的沟通交流奠定基础。

一个优秀自我介绍的表达方式，需要做到的也是3点——

第一，快：语言一定要高度凝练。

要用最简练、最概括的语言表达自己的故事和经历。

要实现这个目标，只需牢记一个方法，那就是“磨”，先准备好个人简介，持续修改，删去所有不必要的文字，舍弃任何无益的语句。

可以邀请一些不同的人士前来参与，让他们从局外人的视角谈谈感受，对于触动不大的地方要持续打磨，务必达到完全掌握的程度，从而在临场时能够机敏应对各种状况。

第二，准：要突出亮点直击目标。

面试官每天需要接待大量候选人，如果只是单调地陈述过往经历或大学情况，他们很可能会感到疲倦。要主动在对话中吸引面试官的注意力，激发他们的兴趣，观察他们关注哪些方面，然后着重展示你最希望他们了解的突出优势。

第三，狠：要敢于自我表扬、目光交流。

面试时需要展现的是一种果断、有信心的姿态，你必须比其他人更加确信自己就是该职位的最佳人选，只有你自己怀有这种强烈的认同感，才有可能在面试过程中打动、引导面试官。

这种内在的认同虽然难以言说，但我曾帮助众多学子，只要他们能真正做到这一点，求职成功的可能性就会大大增加。只有当你自己坚信自己很出色，面试官才会被你的自信所打动。

二、谈一下面试前准备工作

准备好简明扼要的个人介绍，突出自己与众不同的特质，甚至展现出独一无二的个性，整个阐述过程不超过半分钟。

2、研究公司；

3、认真阅读招聘启事，研究职位要求；

4、了解自己适合这一职位的原因；

5、不断努力提升工作技能；

6、在头脑中储备一些对应聘职位的问题；

7、千万不要抱怨前工作；

8、诚实。

三、分享一位面试15年，从面试官自身给出的面试经验

1、简历的核心在于两个地方：

文章的表述要明白，思路要连贯，通过一个人写的文字可以立刻判断其思维是否井然有序，如果内容过于繁杂，阅读起来会很困难，应当直截了当。

过去的经验同应聘岗位紧密相连,当有两个同样出色的人竞争时,公司会倾向于录用那个拥有更丰富相关背景的人,假如某人能力出众,但过往履历中关联性经验不多,会让人觉得他对这个领域并非真心投入,只是随便试试,就算发了录用通知,对方也不会接受,我们仅把他当作备选方案。

面试时的态度具有相当大的影响，虽然能力方面表现平平，不过如果表现出诚恳、稳重以及踏实，往往能让面试官心生好感，进而主动询问更多细节，给予更多机会进行能力展示。

然而，倘若碰上能力更强的竞争者，你便会显得力不从心。毕竟，能力比态度更为关键。

这个要点意在提醒，在增强个人能力的同时，也需注重培养稳重可靠的品行。绝不能因为技艺精湛就变得自高自大！务必维持沉着冷静的心态，坚守踏实稳健的作风。

3、回答问题先说结果，再说原因，一针见血别说废话。

千万不要在面试官尚未提问之际，就迫不及待地倾囊相授，试图展现自己对该议题的深刻认知。

首先陈述结论，然后阐述缘由，首先陈述结论，面试官急切地想了解你的能力。

先亮明结论，表明你确实掌握这个答案；再阐述缘由，说明你明白其中道理，而不是死记硬背。

2）不要说废话。

信息不相关的过多，面试官会听得发懵失去耐心，进而开始揣测你是否真的理解还是假装理解。

3）别提前回答

某些应聘者非常“老练”，他们清楚面试官通常会询问哪些常规问题，于是便抢先给出了自己的应答。

这种自作聪明的做法在我眼里有两个害处：

其一，展现了你的“老油条”气质，一般面试官不会喜欢

其次，在面试技巧上，面试过程时间不多，能够询问你的问题数量是固定的，如果你先把容易的问题全都解决了，那么我只能问你更复杂的内容了。

可是，更难的问题你会吗？

与面试官有来有回，是拖延时间最好的办法。 问什么，答什么！

4、如果准备面试时间有限，怎样快速提高自己？

剩下的时间不多，先处理那些容易的、常见的、根本的、连外行都该懂的基本题目，先不去碰那些特别难的题目。

这是何故？试想，倘若你对于寻常的询问能够迅速给出精准的解答，言辞简洁，条理分明，即便面对棘手的问题尚无对策，面试官也会认为你思维敏捷，具备牢固的根基，将来或许能够掌握。

有时候，面试者会提出棘手的问题，目的是探明应聘者的能力边界，评估其潜力极限，以此掌握情况，并非要求对方必须给出正确答案。

因此，就算棘手的问题无法解答，也要维持从容不迫的风度，不必惊慌。

5、个人简介别太长

这个其实是看面试官的风格。

我做事向来干脆利落，不喜冗长繁琐的陈述，否则容易失去耐心，因此通常用六七句就足够了。