2017国家公务员考试公告发布，笔试成绩查询时间已定！面试自我介绍陷阱需注意

国家公务员招录：2017年国家公务员招录公告已公布，笔试成绩将在2017年1月中旬公布。敬请保存》》2017国家公务员招录信息汇总，以便后续直接了解国考最新进展！如需更多2017国家公务员招录信息，请访问国家公务员招录官网。

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自我介绍在公务员面试环节中作用显著，常作为首要问题出现于某些地区的国家公务员考试面试中。因此，考生在回答此类问题时，需明确哪些方面应加以规避，以免落入常见误区。中公教育将揭示这些易错点所在。

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在自我介绍的回答中考生常出现的“雷区”分别是：

基础资料简单堆砌，多数应聘者类同记录流水般展开个人说明，此类表述难以获得评审青睐，显得陈腐，缺少独创性。

第二，列举实例欠妥当。部分应试者在自我陈述时借助个人经历来凸显特定技能或品质，此法确有可取之处，然而有些应试者却无法准确判断哪些案例适合陈述，哪些案例不宜提及。具体表现为两种情形，其一，是应试者所举案例与报考职位所需素质存在矛盾。应聘统计部门公务员职位，部分人在个人陈述里甚至坦言“过去做事粗心，工作时常出现疏漏”。这种不足若被揭示，便与统计岗位所要求的细致严谨的工作作风完全背离，那么个人陈述中的这类事例便与职位条件不符，最终结果也就可想而知了。第二种情况，是过多运用关于“考试”的陈词滥调。每次要求考生在自我陈述时提供个人经历，考生们首先想到的总是“考试”，比如“在英语等级测试中持续奋斗最终获得通过”，“在计算机资格认证考试上遭遇挫折，最终在挫折中领悟经验战胜挑战获得考试胜利”等等。在这里着重说明不建议选用“考试”作为例证，是因为每个人在求学过程中都会遇到此类测验，难以展现考生的独特品质与综合能力，容易显得平淡无奇。

第三，自我介绍过于夸大。这种介绍方式会让考官觉得不真实不谦虚不真诚，把自己描绘得太完美反而会招致反感，过度渲染在自我介绍中绝对不是好办法。

考生需要关注如何防止自我介绍中出现前述问题，在形式和内容上创新，避免使用固定化的回答方式，从正面和侧面两个角度对自我介绍进行修饰，正面陈述时务必与应聘岗位相结合，侧面陈述时则要通过具体事件来证明自己适合申请的职位。正面介绍时，可以这样介绍：

能够展示个人在日常生活中、职业活动里以及求学过程中具备的内在品质。这些品质具体涵盖：为人处世不张扬、态度端正、临事不慌、行事大胆且考虑周全、勇于担当义务、注重集体利益、听从指挥。

第二，个人爱好与专长。能够通过过往经历来体现，这些经历主要包括：在学校的任职情况（所获荣誉、参与过的兼职活动）；参与社团活动时的表现（展现出的协作意识、策划统筹才能）；实习期间的工作表现（处理实际问题的能力）。

第三方面涉及长处和短处，务必让应试者牢记一条准则，即长处强调独特性，短处突出普遍性。应聘者应当着重阐述岗位所要求的卓越特质，同时对于与岗位需求相悖的特质应当避免提及。提及的短处不应是致命缺陷，必须是那些在日后的工作或学习中能够修正和提升的方面。为了防止塑造过于完美的形象，考生在面试时可以适度提及个人实际想法，这样回答会更接地气，但要注意分寸。关于物质利益、职位权力、居住条件、身份指标等方面的话题，最好避免涉及，这些与公务员的价值取向不符。而职业方向和家人生育的考虑，则可以适当表达。需要留意的是，不能只提及实际需要，应聘者在陈述工作愿望时，应当将现实层面的需求，个人的职业抱负，以及社会贡献，三者紧密融合在一起考虑。

中公教育希望考生们能在2017国考面试中取得佳绩!