2025年上半年富顺县事业单位公开考核聘用27名工作人员公告

依照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省人力资源和社会厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人社规〔2024〕3号)、《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》(川人社发〔2023〕4号)等文件要求，同时考虑实际工作需求，2025年上半年富顺县事业单位将公开考核聘用工作人员27名。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及条件

(一)招聘对象和范围

2025年高等院校最新毕业生，以及2025年6月9日之前已经获得相应学历、学位、职业资格、职称资格，并且满足《2025年上半年富顺县事业单位公开考核聘用工作人员岗位一览表》（附件1）中具体岗位要求的在职、非在职人员。其中，2025年高等院校最新毕业生需要在2025年7月31日之前完成毕业并拿到相应学历学位证书。

(二)招聘基本条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见附件1。

考生个人具有的毕业证书上记录的学历信息及专业名称，必须与计划申请的工作岗位对学历和专业的要求相吻合；考生持有的学位证书上标明的学位等级，也需满足岗位对学位的规定。若不一致，请勿尝试报名，否则将导致报名无效或被取消录用资格，由此产生的不良后果由考生自行承担。

2.不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

尚未撤销党内纪律处分或行政处分的人员，或者正处于党纪审查或监察调查期间的人员

被法院公开的失信者名单，由国家相关机构共同制定的文件界定的失信者，以及依据其他法规规定不允许进入事业单位的失信者。

符合《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等法规要求需要避开的人选,。

公务员和事业单位人员，当前仍处在国家及本省所定最短任职年限和试用阶段的期间内，且尚未期满

(8)富顺县事业单位在编在岗人员;

现役军人不可以被聘用，在读的非应届毕业生也不可以，法律法规有规定的其他情况也不可以。

(三)招聘岗位条件

请参考《2025年上半年富顺县事业单位公开考核聘用工作人员岗位一览表》（附件1），其中具体信息可查阅。

二、报名

此次公开选拔录用采取现场登记的办法，每位参与者只能填报一个职位，倘若有人同时申请两个或更多职位，其报名将失去效力。

报名时段为2025年6月9日，上午九点到中午十二点，下午两点到五点。

第二项，参与登记的场所，具体信息在文告第八部分“政策询问，参与登记的场所及监督电话号码”中有说明。

(三)报名所需资料

《富顺县事业单位公开考核聘用工作人员报名表》(附件2)需要准备三份,这些表格作为附件二提供,务必按照要求提交。

2.有效身份证的原件及复印件3份(核原件，收复印件);

3.毕业证、学位证原件及复印件3份(核原件，收复印件);

4.教育部学历证书电子注册备案表3份;

与报考资格有关的各类证明文件，包括职称证明等，需要提供原件和三份复印件，原件用于核对，复印件予以收存。

6.特殊报考对象须具备以下手续。

2025年高校应届毕业生需提交由学校审核并加盖公章的书面文件，该文件应包含所学专业、学历、学位等信息，或提交就业推荐表等材料的扫描件。

接受过港澳教育或海外学校培养的人员，需要提交学历证明文件的电子版；考生可以访问中国留学信息网，具体网址是http://www.cscse.edu.cn，在“学历学位认证专栏”里，可以查到有关认证的详细要求和办理步骤。

应聘者需提交机关企事业单位正式职员身份文件，并附上由具备干部选拔权力的部门开具的，允许参与选拔活动的官方文件电子版。

(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

应聘者递交的所有文件信息务必确切，对于伪造情况，将依照相关制度实施相应措施。

(四)资格审查

招考组织方和其上级机构依据报考职位的详细条件，在当场核实报名者的资格情况。资格审查将全程参与公开的选拔与录用环节，报名者务必如实地提供个人资料，倘若出现伪造信息的行为，一旦被发现，将会被取消录用的资格。

三、考核

评定方法采取面谈形式，面谈活动接受县纪委监察委的监管，其安排与执行由富顺县人力资源和社会局及主管单位共同负责。

(一)领取面试通知书

通过资格审查的人选，须依据《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于全省人力资源社会部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023〕473号)的内容，先向组织者支付80元面试相关费用，接着前往指定地点领取面试通知书。

(二)面试

1.面试时间和地点。

按照《面试通知书》上的说明进行，参加面试的人需要带着《面试通知书》和自己有效的居民身份证，包括在有效期内的最新临时身份证，才能参加面试。考生必须按照规定的时间到达考场进行报到，如果没能在规定时间内到考场报到，就当作是缺考了。

2.面试方式及内容。

面试形式是标准化面谈，面试总分值为100分。面谈持续15分钟，着重评估应聘者所需的语言沟通技巧、思维逻辑水平、临场应变本领、业务知识掌握程度以及外在形象表现。

(三)成绩公布

考核完成后，立即将考核结果告知应试者，且由应试者签字核实。考核分数不及70分的，不能录用。

四、体检、考察及公示

(一)体检

选拔体检者时，依据考核分数高低依次选出相等的名额，分数相同时，按照政策在相同条件下优先考虑的人员成为体检者，其余应聘者则根据学历高低从优选择，学历相同者需参加加试面试，以加试结果优异者优先定夺。体检者名单由富顺县人力资源和社会保障局在自贡人事考试网公布。

健康检查由富顺县人力资源和社会保障局负责安排开展，在二级甲等及以上综合医疗机构进行。检查的内容和规范依据人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修正及部分条款的通告》(人社部发〔2016〕140号)来执行。假如残障人士应聘者达到检查阶段，则视其能否胜任工作为评判依据。乙肝检测项目须依照人力资源和社会部、教育部以及卫生部所发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)中的规定来实施,具体操作需严格遵守相关要求,确保检测流程的规范性和公正性。

依据本省相关条款，针对领取国家基本生活保障且属于农村贫困背景的高校毕业生，将免除其体检费用，相关减免手续需向富顺县人力资源和社会局进行询问，联系电话是0813-7205477。

对于那些需要依照规定当场或者当天完成复查并核实检查信息的项目，如果检查人员对检查的最终判定持有不同看法，他们可以在收到检查结果告知后的七天之内，申请进行复查。复查仅允许进行一次，将由富顺县人力资源和社会保障局安排到原检查机构以外的二级甲等或者更高级别的综合医院进行。最终的检查判定将以复查的结论为依据。

报名者若未能通过健康检查或主动退出，富顺县人力资源和社会保障局将依据总成绩由优至劣，从其他应聘同一职位且进入面试的人员中依次选定替代人选。这种替补仅实施一次，倘若替补者因体检弃权或检查不合格，由此造成的空缺将不再进行替补。

官方通告发布之日起，到本次招聘考核安排体检阶段，若国家颁布了新的体检条例，就依照新条例开展操作。

(二)综合考察

这项工作由主管部门联合招聘单位共同实施，需要组建考察小组，成员至少包括两名在编正式人员，对候选人的政治立场思想水平、道德品行、能力条件、是否遵守法规、平时学习工作表现以及是否涉及需要回避的事项进行全面评估。

考察组需要查看考生的干部档案，也要查个人诚信档案，还要查违法犯罪档案，要核验报名者提交的资料和其他相关资料的真实性，可以通过现场调查、深入调查、官方平台查询等办法来确认，要核实其与报考有关的人事材料等是否真实有效，也要看其是否符合报考条件。考核工作完成后，考核人员需如实撰写考核过程记录和考核结果评定，将相关资料呈报给招聘单位或管理机关，作为最终选定拟录用人员的关键参考。若考核结果未达标准，须向应试者阐明具体缘由。

审查期间失去报名资格，还有已经通过审查但公示前主动退出的人造成的空缺，将不再进行补录。

(三)公示

招聘单位和主管部门选定拟聘用人员之后，富顺县人力资源和社会局会在自贡人事考试网进行公布。公布持续五个工作日，以便接受公众的监督。

拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

五、审批及聘用

公示期间未收到异议，或异议核实后不影响录用的应聘者，主管部门和用人单位需依照规定填写《富顺县事业单位公开考核聘用工作人员审批表》，准备四份，依据职权上报审批，对批准录用的人员完成聘用流程。要及时告知应聘者按期报到，并签订事业单位人事聘用合同。若应聘者未按期报到，将视为自动放弃，取消其被拟录用资格。

根据本通告进行考核录用的人员，必须遵守最短任职年限要求。拥有硕士以上学位或副高级以上职称，且应聘县级职位的应聘者，须保证自与单位签订的聘用协议正式生效后，在该单位服务满三年或以上，才有资格依照相关规定申请调往其他事业单位。其他所有应聘者，则需在该单位服务满五年或以上，才有资格依照相关规定申请调往其他事业单位。

六、纪律和监督

本次公开考核招聘工作依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等法规执行，主动接受纪检监察和社会监督，坚决杜绝徇私舞弊行为，一旦发现违反规定或弄虚作假情况，一经核实，将取消应聘资格，并对相关责任人依法依规严肃处理。

七、其他

招聘过程中若有改动或增补内容，主管部门会在自贡人事考试网站进行公布。应聘者若不主动或未按规范要求访问相关网站，未能获取必要信息，进而无法按期参加面试、体检、考察、递补或录用环节，其后果需自行承担。

请应聘者保证联络信息无误且能够正常使用，若因联络不畅导致的问题，责任由应聘者自行承担。

富顺县人力资源和社会保障局不自行组织也不委托任何单位开展相关培训辅导活动。

八、政策咨询、报名地址及监督电话

本通告的解释权归属富顺县人力资源和社会局，而各招考职位的详细标准、应聘资格等事项，则由富顺县卫生健康局进行说明。

(一)招考单位主管部门政策咨询电话及报名地址：

富顺县卫生健康局位于富顺县富世街道釜江大道中段493号，联系电话是0813-7312031，负责人是曾翔

(二)富顺县人力资源和社会局咨询电话：

0813-7205477 刘凯

(三)监督电话

富顺县监察委员会 0813-12388

富顺县人力资源和社会局 0813-7210500

附件，1，2025年上半年度，富顺县，事业单位，进行公开考核，聘用工作人员，具体岗位，一览表

2.富顺县事业单位公开考核聘用工作人员报名表

富顺县人力资源和社会局

2025年5月29日