湖北省荣军医院2023年公开招聘工作人员面试工作公告要点

1.湖北省荣军医院2023年公开招聘工作人员面试工作公告

依照《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作方案》（鄂人社函〔2023〕27号）的详细规定，为妥当实施湖北省荣军医院2023年度职员选拔面试，现将有关面试事宜正式通告，具体内容如下：

一、面试原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识。

二、面试的内容及方法

面试采取结构化面试方式进行。

（一）面试试题结构及时间

一道公共面试题目满分是四十分，这个分数占面试总成绩的百分之四十，主要目的是考察考生的职业操守，以及他们分析问题、应对变化和与人交流等各项通用技能，这类题目适用于所有岗位。

有两道专业面试题目，总分为六十分，这部分成绩占面试总评成绩的百分之六十，主要目的是评估应聘者对专业知识的理解程度，以及在实际操作中运用专业技能的经验积累情况。

（二）面试成绩满分为100分，当场打分。

（三）每道题答题时间4分钟。

三、面试抽签

应聘者在面试当天须于上午7点40分前抵达面试地点，依据应聘岗位进行分组，随后以组为单位进行抽签，以决定面试的先后次序。

四、面试程序

考生需持身份证件与考试通知单，于六月份十日早上七点二十至七点四十期间，前往鄂州那家医疗养老康复机构报到，待工作人员确认考生信息准确无误后，方可进入考场进行封闭式等候考试。

（二）面试题目在考场监督者，考生代表以及主考官确认封条完好并签字之后，立即开封查看。

（三）引导员负责引导考生进入考场 ；

（四）主考官宣读试题后，计时员开始计时；

每名考生完成答题的整个时限是12分钟，计时工具要摆放在考生能够看见的地方，工作人员会逐项控制时间，考生需要依照指定的时间段作答，在每道题目的作答时间还差一分钟结束时，工作人员会发出提醒，如果答题超过了规定时间，工作人员会责令考生结束答题

（六）考生完成答题之后，每位考官依据评分表所列的评分规范进行评分，各自给出分数，然后汇总结果。

评分工作全部完成后，依据体育计分办法，需要先去掉一个最高分，再去掉一个最低分，然后算出面试的平均分数，这个平均分数要保留两位小数，并且需要当场公布，同时考生也要当场签字确认。具体的报分方式是隔一个报一个，考生们要轮流返回场地去听分数和签字。

五、面试合格分数控制线规定

（一）面试最低合格线为60分；

对于仅有一人参与面试的职位，会设定一个基础面试及格标准。若面试得分不低于八十分，即可继续参与后续的评估和体检环节。

六、面试时间、地点

面试日期确定为2023年6月10日，上午8点30分正式开始考核，考生须在7点20分至7点40分之间进入等候区域，若超时未能按规矩进入考场，将视为自动放弃面试机会。

面试地点在湖北医养康复中心，位于武汉市洪山区卓刀泉南路120号，城投瀚城南区西北边大约四十米远。

七、事业单位公开招聘面试考生守则

参加面试的人员需依照通知内容，准时抵达指定场所。不允许穿着或佩戴具有显著标志的衣帽饰物进入考场，违反此规定者将被取消面试资格。若未按指定时间到达，则视为主动放弃面试机会。

应试者务必在指定的等候房间，依照次序，手持准考证和有效身份证件进行抽签，随后依据抽签结果参与面试。

若某人因特殊情形未能出席面试，或者在面试过程中因健康问题无法继续进行，那么这种情况将被看作是主动放弃面试资格。

面试过程实施内部隔离管理措施。只允许携带规定物品，禁止带入电子记录工具、移动电话、录音设备等所有存储或通讯装置进入等候区，若已携带，需遵照考务人员指引关闭电源，并置于指定地点统一保管。否则，将视为违规，取消面试资格。

候考期间不得随意离开等候区，遇到特殊状况需向考务人员说明，但必须由考务人员带领方可行动。若不遵守规定，将视为违规，进而失去面试资格。

（六）工作人员引领考生进入考场，面试过程中，只能报出抽签的号码，不可以透露任何可以表明身份的内容，否则将按照违规处理，取消面试资格。

考生需要依照题目指示来作答。每道题目完成后，考生须宣告“已完成作答”。面试分数公布时，要签署确认。

考生须依照指定时限开展准备活动并执行答题任务，当答题时段抵达终点时，务必即刻终止答题行为。

务必依照现场工作人员的安排，恪守面试时的规矩。需在划定的区域等候，沿着标明的路径前进。禁止发出嘈杂声响，禁止吸烟，务必保持肃静，切勿妨碍他人。

要听从考试组织者的安排，不可以胡搅蛮缠，更不能出言不逊，恐吓、惩治考试组织者。

面试完成后，需要前往指定区域等待成绩，试题不允许带出。成绩公布后，可以离开面试区域，但禁止重返考场。如果考生没有听清楚题目，可以请求主考官再次说明，不过不能提出其他疑问。在面试过程中，可以记笔记。面试结束后，所有笔记都不能带出考场。

八、违纪违规处理

考生在考试过程中出现的违规行为，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处置。

九、信息发布及政策咨询

此次招募的公告将在湖北省退役军人事务局网页和湖北省荣军医院网页公布,请应聘者留意浏览相关资讯。湖北省退役军人事务局网页网址为http://va.hubei.gov.cn,湖北省荣军医院网页网址为http：// www.hbsrjyy.com。

政策咨询电话：027-87208576（医院人教科）

监督举报电话：027-87206833（医院纪检监察科）

附件：湖北省荣军医院2023年公开招聘工作人员面试人员名单

省荣军医院

2023年6月1日

湖北省武汉军用供应站就2023年度招聘职员举行面试，现将相关事项公布如下

依照《省委组织部、省人社厅关于印发的通知》（鄂人社函〔2023〕27号）的指示精神，为严谨开展湖北省武汉军用供应站公开选拔职员面试事宜，现将有关内容通告如下：

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识。

二、面试的内容及方法

面试着重评估应聘者的整体能力水平，以及对于应聘职位相关领域的知识了解程度。本次面试将运用标准化的面试模式进行。

省退役军人事务厅监督指导，我站依据岗位需求，委托相关考试组织机构，依照规定进行封闭式命题。需签订保密承诺书及封闭管理责任书。

专业面试题目由相关领域专家设计，这类题目契合面试的特质，着重评估考生的整体能力素养，与笔试题目存在显著差异，强调答案的多样性和应变能力，方便考生在具体情境中展现自己的专业功底和实际水平。

（三）面试试题结构

1.文秘、综合管理岗位

写作题目共有一项，总分为四十分，该部分分值占面试总成绩的百分之四十，要求提交一千至一千五百字的文稿，完成写作的时限为九十分钟，此项内容旨在评估应试者的整体文字构建水平以及剖析事务的才干。

这道公共题目只有一题，总分值是二十分，这个分值在面试总成绩里占百分之二十，作答时限为四分钟，主要考察应试者的政治理论素养，语言组织及逻辑分析能力，还有计划安排、组织管理、协调运作等综合能力。

有三道专业题目,每道题目计分值为20分,总分为40分,这些分数占面试总成绩的百分之四十,每道题目的作答时长为4分钟,两道专业题目的作答总时长为8分钟,这些题目主要考察应试者对文秘岗位专业知识的熟悉程度,以及语言的整体运用水平,还有综合分析问题的能力。

2.会计岗位

一道公共题目，总分40分，占面试分数的40%，作答时限4分钟，着重评估应试者的政治理论素养，整体政治素养，以及对国家重要政策的认知和把握水平。

有两道专业题目,总分为六十分,每题各占三十分,这些分数占面试总成绩的百分之六十,作答每道题目的时间限制为四分钟,两道题目的作答总时长为八分钟,这些题目主要考察应试者的职业品质和专业水平,同时检验其恪守职业道德、遵守财务规则、保持廉洁自守的素养。

3.计算机网络信息管理岗位

（1）公共试题1道，满分40分，分数占面试成绩的40％，答题时间为4分钟，主要测查考生的政治理论水平，综合政治素质，对国家大政方针的理解掌握能力。

有两道专业题目,总分为六十分,每题各占三十分,这些分数构成面试成绩的百分之六十,每道题的作答时限是四分钟,两道题的作答总时长为八分钟,这些题目旨在评估考生的职业素养和专业技能,同时检验其对计算机科学与技术、网络信息安全等基础知识的熟悉程度,以及职业道德和法律法规的掌握水平。

4.工程管理岗位

（1）公共试题1道，满分40分，分数占面试成绩的40％，答题时间为4分钟，主要测查考生的政治理论水平，综合政治素质，对国家大政方针的理解掌握能力。

有两道专业题目,总分为六十分,每题各占三十分,这些分数占面试总成绩的百分之六十,每道题的回答时间限制为四分钟,两道题目的回答总时间共计八分钟,这些题目旨在评估考生的职业素养和专业技能,考察其从事建筑工程或项目管理的根本能力,同时检验考生对现代工程管理科学的理论知识、实践方法和应用手段的理解程度和掌握水平。

（四）面试成绩满分为100分，当场打分。

文秘及综合管理类岗位的公共题与专业题，需在总计12分钟内完成作答，而写作部分则分配90分钟时间；会计、计算机网络信息管理以及工程管理类岗位的公共题和专业题，同样要求在12分钟内作答完毕。

三、面试组织

面试活动依照湖北省人力资源和社会保障厅以及湖北省退役军人事务厅的指示开展,依照应聘职位和通过筛选的人员状况,一共设置了四个小组按次序实施,具体分组如下,首组有十五名应聘者(从事文秘、综合管理类职位),次组有六名应聘者(从事会计类职位),三组有三名应聘者(从事计算机网络信息管理类职位),末组也有三名应聘者(从事工程管理类职位)。

（一）面试考官的组成

每个面试小组由七名评审员组成，其中设置一名首席评审员，其余为普通评审员。

（二）工作人员的组成

面试现场安排六名工作人员，分别是监督者、记分者、复核者、计时者、公布分数者和接待者。监督者从本站纪检队伍中挑选；记分者、复核者、计时者从本站工作作风严谨、办事公正的人员中选拔。公布分数者从本站业务精湛、口才流利的人员中选拔；接待者从本站仪态得体、服务态度佳的人员中选拔。

（三）确定面试考生及发布面试公告

入围面试的人员选定之后，站人教科会在五月下旬对参与面试者进行资格条件的核实工作。通过资格审核的人员，站人教科会负责通知他们参加面试现场确认，领取面试准考证，同时也会做好相关的通知登记。面试者进行现场确认的时间安排在六月六日，星期二，上午八点半到十一点半，下午两点半到四点半。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

四、面试抽签

应聘者须在面试前一个钟头进入考场，以小组为单位抽取次序，由监考人宣布面试守则及相关要求。

五、面试程序

2023年面试工作按以下程序进行：

（一）面试准备

分发考卷，站人教科和纪检监察室各指派一名工作人员，在六月八日清晨前往指定地点，领取考卷，并将考卷送达面试场所。

工作人员和考官均已抵达现场，6月8日上午7时10分工作人员抵达，7时30分考官抵达，工作人员与考官到达后，指定一名工作人员负责组织考官进行抽签，并传达面试的相关规定以及考官的工作要求。

考生需要去报到,6月8日上午7：30时,考生应当在候考室集合,如果超过规定时间30分钟还没到的话,就会被视为自动放弃面试资格,该岗位的面试工作会继续进行,不会进行递补也不会重新组织面试,这个责任由考生自己承担,考生要将自己的物品统一存放,只允许携带身份证和面试准考证进入候考室。等候区域的工作人员确认考生的资料和有效凭证，一位工作人员负责通报考场规范和注意事项，包含考生须知、面试场地守则。

招考岗位的排列次序已经明确，它和省人社厅发布的公告中岗位的排列次序完全相符，面试考生的排列次序也已经明确，它是根据招考岗位分组进行抽签来决定的，考生们从早上8点开始进行抽签，等候在候考室的工作人员和考生们需要在《面试考生抽签登记表》上签字，抽签结束后，这份表格会立刻封存，然后送交给考场里的纪检监督员。

审查试卷时启封,考试开始前十分种,纪检监督人员、主考官和该面试职位第一名应试者一起验证并签字,然后立即拆开面试题目册,应试者离开面试室,纪检监督人员把题目册交给考官们研究讨论。

（二）面试实施

1.面试

考场上需备有白纸和笔供考生使用。应聘者依照抽签结果依次进入面试区域，主考人依照既定流程负责面试环节，应聘者回答问题后，评委进行打分。会计、计算机网络信息管理以及工程管理职位的面试于8:30准时启动（文秘、综合管理职位的面试于13:30准时启动）。

引导员在面试考场对候考室人员发出通知，请第一位面试者前往考场入口，同时通报：来人是第xx号面试者（不能说出其真实姓名）。

（3）主考官致“引导语”。

主考官念完题目并宣告“马上进行面试”，计时员就动手记录时间了。

考生面试时需做好准备工作，并在答完每道题目后告知考官“回答结束”。计时工具要摆放在考生能够看到的地方，由专门负责计时的人员逐题记录时间，当答题时间还剩一分钟时，计时员需要向考生发出提示，而答题时间完全结束时，计时员则应通知考生终止答题。

考官进行打分，依据评分表上的规范，考生完成答题后，每位评分者都会实施评分。

2.作文写作

文秘和综合管理职位的应试者抵达现场履行签字手续，接着参与抽签过程，随后前往指定的笔试场所参与写作测试，该测试于上午九时准时启动。

文秘、综合管理岗位的应聘者完成作文写作任务后，每位评审人员依据评分表所列明的规范执行打分工作。

评分工作完成后，考官需提交评分记录表。相关职员会接收该表格，展开复核与汇总工作。汇总信息需提交给监督者进行查验。若职员在核查汇总环节，察觉到某个考官的某项得分同最终总分存在出入，应请该评分者进行更正，并要求其亲笔签名留存凭证。考生的最终得分依据“体育计分法”确定，具体流程是先剔除一个最高分和一个最低分，然后计算剩余五个考官打分的总和，再除以五得到最终分数，结果保留两位小数。计分人员和核分人员需要按照规定进行分数的计算和复核工作，并将结果填入《面试成绩汇总表》中。

面试结果将予以公开。每位参与者的面试分数采用“间隔公布方式”即时揭晓。公布过程包括，依次念出各位评委的打分情况，同时报出最高分值、最低分值以及考生的最终得分，最后要求考生在《面试分数总表》上亲笔签名以示认可。

面试过程结束后，需要把所有相关材料，比如《考官评分表》和《面试成绩汇总表》，一并提交给站人教科，以便他们进行归档和查验。

统计考生笔试面试分数，笔试部分占四成，面试部分占六成，合并计算分数。军供站把岗位应聘者的分数统计完毕，交给省退役军人事务厅人事处，由他们进行审核和存档。

六、面试合格分数控制线规定

招聘过程设有分数门槛，应聘者需先通过评审环节。评审成绩须达到六十五分或更高，才有资格参与后续的甄选与体检程序。

七、面试时间、地点

文秘和综合管理职位的面试安排在六月份八日，上午八点半到下午五点半。

会计、计算机网络信息管理、工程管理岗位的应聘者面试安排在2023年6月8日，具体时间段为上午8点30分至中午12点30分。

面试地点：湖北省武汉军用供应站办公楼面试考场。

八、事业单位公开招聘面试考生守则

（一）考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

（二）考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

（三）因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

（四）面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

候考期间不能随便离开等候区，遇到特殊状况需向考务人员说明，必须由考务人员带领。否则，将按违规处理，取消面试资格。

（六）考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

答题时需遵循题目指示，每答完一道题都要通报“回答完成”。面试分数公布之际，须签署证明。

（八）考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。

（九）听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

（十）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。

（十一）面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。

成绩揭晓后，考生必须离开面试现场，不允许再进入考场。如果考生没有听清楚题目，可以请求考官重新说明，但禁止提出任何其他疑问。在面试过程中，考生可以记笔记。面试结束后，考生不能把任何笔记带出考场。

九、违规违纪处理

对考生在考试过程中的违规行为进行相应处置，需依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的相关条款实施。

十、信息发布及政策咨询

湖北省退役军人事务厅官方网站，即http://va.hubei.gov.cn，是这次招聘信息发布的平台，也是相关工作的指定平台，请各位应聘者务必关注该网站上的内容。

政策咨询电话：

湖北省武汉军用供应站人事教育科 027－82892855