四年公考三次进面过来人坦言：机构非关键，好老师才是重中之重

历经四次公职考试，三次成功进入面试的人坦言：培训机构其实无关紧要，优秀的教学者才是决定性因素！！

公考机构的水太深了，自己不小心的话，被坑都不知道!!!

但是我能明白他想要报名的心情，当初我第一次进入面试时，也觉得非得报班不可，生怕不报名就会错失机会，于是就在知乎，朋友圈等各个渠道打探，寻找比较可靠的培训班。

可以说各种看法都仔细研究过了，却因此愈发困惑。接着就决定直接找大公司报名，选择了中公，以为这样比较稳妥。然而众所周知，这些机构并没有保证让人一次就成功通过。所以实际上，面试培训公司不过是个辅助手段罢了，真正起决定性作用的，还是面试的复习策略和实战经验。

我是一位多次参与面试的资深人士，对于面试相关的事项，包括参加培训课程等方面，拥有相当丰富的实践经验，现在就分享一些个人的准备心得，确保内容都是核心要点，极具参考价值。

一，判断机构是否靠谱的方式

确实打算报名的人，认为不参加就不行的话，可以参考以下方法挑选面试辅导班，这些方法虽然不能直接找到优秀讲师，但至少能排除那些不靠谱的机构，剩下的优质讲师还得亲自体验才能确定。

不要轻易受他人影响，务必弄清重要细节。这些细节包括费用标准，指导老师的资质，实践操作的具体方法，以及课程的整体规划，所有这些都要了解透彻。签订协议时，必须确认地面课程指导老师不允许私下进行一对一的额外收费。同时，仔细审阅合同条款，切勿糊里糊涂就签字，以免遭遇不合理的条款。

不要过分信任那些承诺保过的课程，它们不过是机构为招揽生源而设计的噱头而已。用个人资金购买这种虚假的保障其实毫无意义。当然，如果个人经济条件宽裕，那么上述观点可以忽略不计。需要明白的是，教育培训机构绝不会承担损失，他们会利用这些资金进行投资。即便学员最终未能通过考试，他们仅损失了初始投入，而本应获得的投资回报却全部被机构占有，这实质上是一种无本牟利的欺诈行为。

而且实际上协议班与普通班的面试辅导内容几乎相同，倘若碰上教学能力欠佳的教师，后果将非常糟糕，千篇一律的应答方式几乎不可避免。

地面服务人员必须了解实际成功比例，不应询问最终录取情况。确实存在某些组织，无耻到将未报名学员自行成功的事迹算作机构成果。还需询问每位教师的成功案例，优秀导师必定指导过若干成功学员，而那些将其他教师成绩据为己有的行为，完全不可信赖。

此外那个宣称通过率高达百分之九十五，并且声称在众多机构中排名靠前的，都属于营销说辞，不必太当真。同时需要亲自去实地进行考察，多观察几家，通过相互对比，通常就能辨别出哪家真正靠谱。

二，面试怎样才能获得高分？

1、搞懂面试的难点在哪里，我们后续努力才有方向

我认为面试的挑战在于必须迅速整理好应答逻辑，同时完整地表述观点，而且答案要切合主题，兼具条理性和深度才行。

这种情形跟多数人的理解不尽相同，许多人在面试时感到棘手的地方在于自信程度和言语表达。其实，那些真正经历过面试训练的人应该清楚，这两方面在面试准备过程中并不难提升，只要反复进行模拟演练即可见效。

理清头绪这件事其实挺难的，很多人会觉得自己表达起来很吃力。要是不信，可以试着做一道综合分析题，题目问你有什么看法，看看自己能不能在三分钟内把想法整理出来，说得流畅而且不中断。我猜很多人办不到，因为脑子里会突然变成一片空白，自然就说不下去，这样自然也建立不起自信。

2、公考面试不去先学框架，那么答题内容只能显得杂乱无章。

许多人在着手面试准备时，往往不自觉地提升自己的思维逻辑能力，也就是构建答题结构，只顾着钻研答题材料，便仓促开始练习。由此会引发一个弊端，回答问题时思绪容易变得杂乱无章，常见现象就是想到哪说到哪，这是绝对不可取的，会让面试官感到困惑不解。

所以，在准备阶段就必须完全吃透答题的基本结构才行，这个可以通过原聪的面试课程来学习，完全足够了。原聪在短时间内建立高分答题思路方面确实很出色。原妈会针对人际关系和组织管理这类题目逐一进行剖析。我花了一周时间跟随原妈学习不同题型的应对方法后，再进行题目练习时就能灵活运用学到的答题框架了。

自己的回应与那些只会生搬硬套模板的人相比，有了显著不同，分析的角度和深度都更加深入，思路因此变得极为明晰。在学习过程中，我也会借助步知刷题软件进行练习，该软件中题目数量非常丰富，我认为如果是专门针对某一类问题的练习集，那完全能够满足训练需求。在练习时，必须确保各种类型的题目都得到充分练习才行。

我交替着进行综合分析、人际交往和组织管理的训练，基本上每个类别都会留意。遇到疑问就立刻反思，另外在练习时我会用纸笔记录自己的答题逻辑，再参照标准答案来检查遗漏的方面。通过这种方法能评估自己是否真正理解了该题型。

3、时政素材要会积累，同时也要会用。

我主要借助新闻联播、半月谈APP和喜马拉雅APP来积累时政新闻内容。新闻联播有助于积累热点事件素材，例如之前疫情期间的相关报道，这些素材可以用于答题，有时也会成为面试题目，需要留意。

半月谈APP我主要关注今日谈和时政专区，那里会发布一些评论员的文章。我会仔细阅读这些文章，从中学习别人分析问题的视角，了解他们是如何深入思考某个问题的。这对我们探究面试题目深层的含义很有帮助，也能让我们拓展看待问题的思路，从而更容易找到独特的见解。

这个喜马拉雅主要用于收听时政资讯，听的时候可以同时做些别的事。我通常在感到疲倦时用它，既能增加知识储备，也能让精神得到短暂放松。光有知识积累还不够，关键要学会在答题时运用这些素材。

这里说一下我的方式，给大家一个简单的参考吧。

首先，需要将采集到的资料依照题目类型进行归类，目的是保证每个题目都有可谈论的内容，无论是精彩语句、杰出人物的感人事迹，还是具体事例，关键是要确保每种题型都有相应的素材。

第二步，把已经练习的面试题目找出来，试着在回答时加入自己搜集的案例，或者引用一些句子来充实内容比较常见的方法是，用一个精彩的语句作为开头来引出答题要点，或者用具体的事件来证明某个论点，这些都可以但是要注意，在引用时要用简洁的语言说清楚，否则回答时间就会太长

第三步，引用资料时需谨慎，不能牵强附会，比如他人论述的核心观点是诚实，而你偏要强行关联到其他议题，这对答题毫无益处。倘若在压力下完全记不起相关素材，就应避免列举牵强的事例，更不能凭空捏造信息。这种做法极易被考官识破，除非你不在乎最终得分。

第四阶段，持续开展实践，初次接触时必定感到不适应，但千万不能停止必须继续努力，随着实践时间的增长，操作便会变得娴熟，并且思想中储存的内容日益丰富，必要时几乎可以立刻提取，因此，务必不要放弃，加强锻炼，状况就会显著改善。

素材的积累和引用，要避开那些尽人皆知的材料，毕竟这类内容已被广泛使用，面试官可能早已听腻。应该选择一些相对鲜为人知的素材，它们或许不常被采用，但多数人都有所耳闻。

如果是省级公务员考试，可以提及本地的杰出人士和近期的重要事件，这既能展现自己的关注，也能让考官眼前一亮。

4、模拟练习不能少，练习需要计时器

参加培训课程或者自行练习都没有关系，重要的是要确保自己在限定时间内，能够顺畅地阐述答题要点。针对结构化面试，通常每道题的构思时间为一分钟，而陈述时间则设定为两分钟。这样的时间安排已经相当宽裕，若再延长，则容易超出规定范围。

我练习时总担心超时，这其实就表明需要提升时间管理能力，也就是要清楚思考到什么阶段该作答了，这必须通过持续练习才能实现，我练习时每做一道题都会启动计时器。

在这个阶段，我会分两个步骤进行训练，首先是将思考时长和答题时长分开对待，当时我设定的是每分钟提醒一次，两分钟后再次提醒。这是入门步骤，目的是让自己清楚掌握思考时长和答题时长，经过至少一周的练习，确认自己已经能够区分清楚这两种时间。

我们即将开始下一环节，这个环节是关于三分钟内完成题目的类型。铃声会在三分钟结束之后才响起，通过这种方式，可以逐步培养出良好的思考节奏，确保答题时间不会超限。当这种模式变得熟练之后，计时工具就可以逐渐废弃了。最终目标是达到即便没有计时器，回答问题也不会超出规定时间的程度，那时基本就成功了。

三，面试礼仪的注意事项

我在此将依据个人经验，从着装选择，入场流程，答题后的致谢环节，以及离场安排等角度进行阐述，旨在为各位提供些许借鉴。

l 仪表礼仪：

男女考生参加公务员面试时，通常适合穿西装，这是一种稳妥且不易出错的着装方式。夏季期间，可以搭配衬衫穿着，颜色不必局限于黑白色系，深蓝色也是不错的选择。总而言之，应当挑选能够凸显个人气质的色彩。头发务必打理整齐，考前最好清洗一番。女性如果留着长发，可以将其束起或编成发髻，化妆方面则建议化淡妆即可。

l 举止礼仪：

面试开始前，必须先敲门，并随手关上门。敲三下即可，若引导员已敲门，则无需再进行操作。行走时脚步要轻，速度不宜过快，同时保持镇定。待在指定位置，向考官问好，等得到允许后再坐下。坐下后双手放在桌面上，双脚和手均保持静止，不得随意晃动。

l 表情礼仪：

表情要尽量平和，无需过于夸张，展现出从容不迫的态度即可。面试时记得常常微笑，这既能提升个人气势，也能让面试官对你留下良好印象。同时要注重目光交流，每位面试官都要进行眼神接触，特别是位置较近的，更要重点关注。这些细节很容易被忽视。

l 退场礼仪：

面试回答结束后，考官会询问我们是否需要补充内容，我们直接表示无需补充，随后即可准备离开，出门时可以向考官表达感谢，并说声辛苦了，接着转身离开，此时务必注意脚步要轻，避免发出声响，同时不能带走任何考试材料，如试题本、草稿纸或笔，因为这是违规行为，可能会直接导致考试成绩作废。我们只需要出来之后，轻轻地把门给带上就行了。

这些是我面试时积累的体会，愿对各位有所助益，预祝各位顺利过关！！