求职时需考量的因素：离家远、压力大、任务高及家庭因素？

离开家太远，人们都不乐意把大量时间消耗在路上。可您当初为何同意去那家公司工作呢？您已经坚持了好几年，现在才在意离家远的问题？

二、 心理负担过重——当代生活节奏飞快，必须具备强大的心理承受力，这份工作带来的压力十分沉重，你将如何应对？

这个任务的要求非常苛刻，很难达成，如果标准适当降低一些，就有可能顺利完成，您看您到我们公司之后，业绩方面会有所提升吗？

四、家庭方面存在问题，另一半可能持反对态度，请问未来是否会对我在公司的相关事务给予支持？

五、公司工作不顺，上司不好——说自己公司或上司不好，犯忌。

谈到未来工作规划时，您或许觉得这个话题很宽泛，可以随便说说。请您仔细思考，中介推荐的岗位是否真能达成您的远大目标？要知道，某些岗位需要很强的进取心，而另一些岗位则更看重稳重踏实。如果职位侧重实际操作，您却声称自己渴望担任领导职务，又怎能获得成功？

当面临众多面试官逐一对你进行考察时，情形常如同前往卧佛寺，主尊佛像位于深处。切莫因为接近尾声便松懈，务必维持良好精神面貌直至最终环节。

六其他

一旦获得录用通知，接下来的步骤涉及您需向中介方出示原单位的相关人员信息，包括合作过的同僚以及可能的上级领导，以便他们展开资信核实工作。您不妨事先告知他们此事。通常这个环节都能顺利过关，不过还是得谨慎对待。

请自行确保更换职位的消息不被外泄，在事情完全有把握之前，中介不希望您透露求职进展，中介不希望因此给您增添任何困扰，即便拿到录用通知，再耐心等待些时日也是明智的，因为变故仍有可能发生。

猎头每天接触大量候选人，记忆难免出现偏差，即时沟通时或许会忘记你是谁，或者误把你当作另一个人，请主动向猎头确认身份。联系猎头时，建议首先告知姓名，并简要说明上次沟通的内容。

倘若寻访顾问提交了评估结果，或者您参与完面谈一周后仍未收到反馈，请自行联系寻访顾问探明进展。

猎头最大的快乐是帮您成功找到工作，并且您对新的工作很满意。