财务人员面试问题及答案，涵盖分工流程、费用核算等要点

财务人员的面试问题及参考答案

通过书面、面谈或者线上交流的形式，也就是视频、电话的方式，来考察一个人的工作与综合素质的活动叫做面试，通过面试能够初步判断应聘者可不可以融入自己的团队，它是一种经过组织者精心策划的招聘活动人们创业网为大家整理了相关的财务人员的面试问题以及可以供大家拿来参考选择的参考答案，来的财务人员的面试问题以及参考答案。

要是存在一个涵盖采购、制造以及销售整个过程的工厂，且有六名财务人员，而你身为工厂的财务负责人，那你会怎样去安排财务人员的工作分工以及内部工作流程呢？请阐述您相关安排所遵循的原则。

设有会计主管一名，安排出让纳职位一名，配备成本核算岗位一名，设置总账岗位一名，设立明细账岗位一名，招纳资产管理会计一名，整体遵循会计不相容的原则。

负责现金以及银行存款业务 ，由出纳会计来做 ，其他会计算负责转账业务 ，总账会计则要对银行对账单作出调整 。

管理费用明细账户，使用明细账户时，需要留意哪些问题，又或者你拥有什么经验且经验呢 ？

管理费的设定是由管理需求来决定的，要是各个部门要求会计师去点明状况，那么会计师会依据各部门所设定的详尽科目来点明状况。

对于应付账款，以及应收账款这类往来款项而言，其核算究竟需要留意哪些问题呢，又或者说，你有着怎样的经验以及体会呢？

请注意期限，特别是对于那些存在合同关系的应付以及营收款项，一定要留意期限，然后在年末的时候应当进行清理。

任举一例，说明你在某项税收处理方面的经验和体会。

于税收处理之际，需留意免税之环节与条件，也就是纳税得契合税法之要求。比如说，有一房地产企业购入另一企业之土地，是应当依照税法之要求去缴纳契税的。要是税额相对较大，税额又比较大。要是施行以下这般操作，那就仅能支付些许工商管理费。具体之办法乃是出资买下另一家企业，把另一家企业转变为自身的全资子公司，接着前往工商行政管理部门去办理工商变更登记，更替法人。在此次变更当中，仅需支付工商变更登记手续费。

5.使用和装订活页明细账簿有什么要求??

当处于使用活页帐的进程当中，得运用铅笔来针对帐页号，要是于使用完毕之后到进行装订之前运用篮笔开展重新编号，在装订之际应当做好如下几件事情：其一，注销空白的部分，其二，抽出空白页 3，其三，依照会计档案管理的要求予以装订。

请阐述，于何种情形之下，适宜运用金蝶财务软件的项目核算，或者软件的类似功能，并且描述其运用方式 ，。

项目核算应根据管理要求设置项目细节，然后进行成本轨迹。

7.如何编制一个固定，发送给他人后

只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?

填写表格时，要把相关内容填得清清楚楚，涵盖纵向以及横向的各个项目，在表格里需要公式的地方，要做好公式设置，其次，填写说明得填好。财务人员的面试问题及参考答案，会计面试题1.

你认为财务工作对会计工作者而言最首要的要求是什么?为什么?

回答范文：

财务管理，是建立现代企业制度的最大保证，它借助核算，去分析对比历史以及同业的经营状况，进而发现问题、解决问题，所以财务管理成了企业谋求效益的重要保障。会计工作，是上层控制企业一切活动的重要活动当中的一个，它涉及产、供、销的各个环节，能为各个管理层面提供准确的信息，凭借现代企业制度作为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率 。

身为会计工作者，得强化自我管理，绝对禁止触碰“警戒线”，务必严格遵守财经纪律，杜绝出现违规操作现象，要秉持“在干中学、在学中干”的理念，加强自身的学习，树立终身学习的观念，持续不断努力提高专业水平，以适应公司发展提出的要求。这是我毕业之际老师告诫我们的话语，同时也是我亲身的工作体会 。

会计面试题2.

你是如何看待会计这个专业的?

回答范文：

我喜爱会计此类专业，缘由是“会计平衡”公式属于世界上极为伟大的公式其中之一，缘由是会计与财富这般亲近，缘由是会计对商业成功如此关键，没有出色的会计或许能够致富，然而没有出色的会计断然无法基业长青。

会计面试题3.

为什么想进本单位?

回答范文：

这一般是面试官最早问到的问题，这时面试官开始评判是否录用，建议大家先断定自己应聘的工作性质，是专业能力导向，还是需要沟通能力，实际上当下市场多以服务为方向，所以口才被当作基本能力之一，因此在这个时候要好好展示自己的口才，而口才欠佳的会计面试者就一定要展现出自己的专业能力以及诚意，弥补口才欠缺的部分。

会计面试题4.

作为会计工作者，你对你的工作有什么规划?

回答范文：

走入这家公司，知悉公司的经营情形、范畴、财务状况之际，将日常财务核算工作妥善完成，强化财务管理，促使规范管理得以推进，从而让财务工作于规范化、制度化的优良环境里更出色地施展作用。强化规范现金管理，把日常核算工作做好，特意拟定工作计划：

按照公司所制定的制度，以及会计准则之规定，结合实际出现的状况，实施业务核算行为，进而妥善做好财务会计方面的工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、依据财务会计制度，去办理现金的收付事宜以及银行结算业务。在办理业务过程中，踊跃努力地开源结流，从而让有限的经费发挥出真正的作用，进而为公司提供财力方面的保证。还要加强各种费用开支的核算工作。要按时及时地进行记帐，编制出纳日报明细表以及汇总表。在月初之前将这些报送交给总经理留存。并且要严格把控支票领用手续，按照规定签发现金支票和转帐支票。

4、去做成，领导临时托付、交付的，别的工作。 财务人员的面试问题，及参考答案。 1、你觉得，一般财务人员、财务主管、财务经理，还有财务总监的工作内容，存在啥区别？各自得做的事情是啥？他们分别起到怎样一个角色作用？

问这个问题，绝非考你的知识，而是考你对那几个职位相互关系认识的层次，那几个有关财务工作的Job Titles，在不同公司，其工作职责与具体工作内容相差甚远，比如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是特殊用词，财务最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。

要是，你非得考一考我，我会这般去回应：财务人员开展工作，财务主管既开展工作又管理他人，财务经理主要是管理他人，财务总监管着战略；各自所开展的工作情况是，财务人员做基础性的多数工作，财务主管做主要的部分工作，财务经理做重要的几个当面的工作，财务总监做关键的几件工作；他们所扮演的角色是，财务人员执行且服从，财务主管复核并引导，财务经理协调加指导，财务总监规划与考核，。。。

2.你是如何看待财务这个专业的?

我喜好财务，由于“会计平衡”公式属于世界上极为伟大的公式当中的一个，鉴于财务跟财富这般亲近，缘于财务对商业成功如此关键，没有出色的财务或许能够发财致富，但没有良好的财务绝对无法根基稳固、源远流长......

3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?

身为财务总监助理，我觉得我的职责在于，公司职位描述书上所罗列的工作内容，以及财务总监临时交代办理的其它事项 。

4 为什么想进本单位?

这一般是面试官最先会问到的问题，这时面试官就开始评判是否录用了 ，建议大家先判定自己去应征的工作性质 ，是专业能力导向的呢 ，还是需要沟通能力 ，实际上现在市场多以服务为方向 ，所以口才被当作基本能力之一 ，所以在这个时候就要好好展现自己的口才 ，而口才比较差的人就一定要表现出自己的专业能力以及诚意 ，来弥补口才不足的那部分 。

回答这个问题之际，务必要积极且正面，好似若想让自身具备更优的发展空间，期望于相关领域里有所进展，期望在单位能够大量学习等；此刻能够略微夸赞一下面试单位，然而务必得诚恳，不然可是会弄巧成拙，导致得不偿失呀！对于社会新鲜人的建议便是，鉴于之前并无工作经验，故而建议你能够坦率地讲出自己的动机，不过措辞还是要思索一番！

5 喜欢这份工作的哪一点?

相信实际上大家心里肯定都有答案了吧，每个人的价值观不一样，自然而然评断的标准也会不一样，然而，在回应面试官这个问题的时候不可以太直接就把自己心里的话说出来，特别是薪资方面的问题，不过一些没什么大碍的回答是挺好的考虑，像交通便利，工作性质和内容颇为契合自己的兴趣等等都是挺好的答案，不过要是这个时候自己能够认真思索出这份工作不一样的地方，相信在面试的时候会大幅加分。

6 自己的优缺点为何?

有不少面试官爱问这个问题，其目的在于查看人才是否合适，求职者的诚恳程度等，在此之前要好好剖析自己，把自己的优点和缺点列成单子，在其中选出既是缺点又是优点的部分，回答问题时，以优点作为主要表达内容，着重强调能给公司带来益处的优点，像积极、肯学习是很常见的回答，而缺点部分则推荐选一些不太要紧的小缺点，或者上述那些含糊不清的优缺点来作答，如此才不会让面试官过度围绕缺点展开，导致面试出现困难。

7 对单位的了解有多少?

就是在这个时候，平时所作的准备方面的功夫开始发挥其作用了，你要把之前所吸收到的那些信息充分地展现出来呀！且不说别的，起码得清楚公司所具备的职能究竟都有哪些，还有与之相关的审批所涉及的程序等等内容知晓才行，要不然一旦面试官提出问题，当场就呆愣住，那可就太尴尬了，所以在这之前一定要做好准备工作！

8 对工作的期望与目标何在?

这是，用来让面试者评断求职者，是否对自己存有一定程度期望的问题，也是评断求职者，对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人，通常学习速度较快，对于新工作，自然比较容易进入状况，在这种时候，建议你，最好依据工作的性质，找出一个确实的答案，比如业务员的工作，可以这样回答：“我的目标是，能成为一个什么样的人；为了达成这个目标，我必定会努力学习，而我坚信，以我认真负责的态度，一定能够实现这个目标。”。针对其他类别的工作，也能够依照这个方法加以回答，只需在目标层面略微做出修改便行了。

9 为什么要离职?

回答这个问题之际，务必要万分小心，哪怕在前一个工作当中遭受了极大的委屈，对公司怀有诸多怨言，也都绝对不要表露出来，特别要规避对公司自身主管的批评，防止给面试官带来负面情绪以及留下负面印象；在此建议，此时最为适宜的回答方式乃是把问题归结到自己身上，好比认为工作不存在学习发展的空间，自己期望在面试工作的相关产业里多多学习，又或者前一份工作与自己的生涯规划不相契合等等，回答的答案最好呈现出积极正面的态势。

10 选择这份工作的原因为何?

这是面试官用来测试应聘者的问题，该问题关乎应聘工作理解度，借此了解求职者是基于对工作的憧憬，还是确实有着兴趣来应征这份工作，这时之前所强调的事先研究功夫再度发挥作用，建议你的回答要以个人兴趣配合工作内容特质，展现出高度诚意，从而为自己铺就迈向成功之路 。

11 你认为相关产业的发展为何?

这属于事前准备的功夫范围，要多去阅读一些与之相关的报章杂志，还要做一些思考，进而表明自己对这个相关产业的认识，要是同业转职者，可着重强调以自身经验为根基所形成的个人见解，然而倘若要是初次接触此行业，建议采用较为保守的方式，以当前资讯所给予的资料作为回答依据，将表现出高度兴趣以及诚意作为最高指导原则。

12 你希望的待遇为多少?

这是个极其敏感的问题，实际上当下，通常大型机关招聘时会预先讲清基本底薪等薪资待遇是怎样的，然而一般事业单位有不少依旧把个人能力、面试评价当作议薪的标准，所以提议求职者能够借助当下的网络科技去查询薪资定位的相关资料，结合个人的价值观、经验、能力等条件，确定出最基本的薪资底限，此时建议没有工作经验的人应以保守态度为准，将客观资料作为最主要的考量重点，“依公司规定”这种回答是不被建议的，如此不但表明自己对工作的自信程度较低，在薪资不符合个人要求时更会引发诸多困扰。

13 在工作中学习到了些什么?

这是面向转职者所提出的问题，建议在这个时候能够依照面试工作的特殊之处当作主要的依据去进行回答，好比业务工作存在要同人进行沟通的需求，那就能够列举出先前工作之中同人进行沟通的具体事例，经历了什么样的困难，学到了哪一些经验，抓住这些要点来开展陈述，如此便能够轻松通过了。

你提供这个并不是一个句子呀，请你提供具体的句子以便我按照要求进行改写 。