财务面试基本问题及解析，助你顺利应对面试

于面试进程里，主要会碰到两类面试问题，一类是通用类问题，也就是让面试者说说自身的状况、职业规划等，二类乃是财税关联的专业问题，这般的专业性问题用以考查面试者的工作能力 。

面试基本问题

如下乃是精心挑选出来的十道基础问题，大伙能够先瞧一瞧，思索思索自身于碰到这些问题之际会怎样去作答。

请你谈谈毕业之后的工作经历。

你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

你认为你在工作中的成就是什么?

当你引领范畴之内，碰到啥样艰难？你所用办法是怎样去处置或者应对而度过的？

请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

你在工作中有什么收获和体会?

请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

你会做两套账吗?

不同的基本面试题所考察的点是不同的。

举几个例子：

上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?

先说，面试时，在做完自我介绍以后，HR 抛出的首个问题，通常都是关于上一份工作的内容。其一方面，是想要知晓你过往的工作经验，跟他们的要求是不是相符。其二方面，他们也是想从侧面去了解，你具备多少工作能力。

你没必要将上一份工作介绍得极为详尽，冗长的表述并不能助你通过面试，HR 只想迅速从你的话语里找出契合公司需求的内容，进而做出判断。所以你在面试前得认真研读公司的岗位要求，提炼出自己工作经验里符合条件的部分，在面试时着重介绍。如此，你即在第一回合获胜了。

为什么要离职？

这是个问题，大家都不想碰到它，然而却永远没法避开。HR 想借助离职缘由知悉你是否足够安稳，往后会不会轻易从新公司离开。

离开工作岗位这件事，不管怎样或多或少都会跟着带有一些让人不愉悦的情况吧，然而在参加面试之时请你把这些令人心里不痛快的事儿搁置在一旁。哪怕你有着如同天空般巨大的委屈，都绝对不能够讲出哪怕一句对于之前东家的抱怨言辞。要是隐藏不住内心的想法，那就是属于不够沉稳庄重的一种表现。你能够从自身发展的层面去思索这个问题，比如说上一份工作不存在发展以及上升的余地，又或者是和自身的职业规划不相契合等，一定要给HR留下一个积极且正面的印象。

谈谈你对财务这项工作的看法？

考验你表达能力、思考能力的时候到了。

面对这个问题进行回应，首先得对财务工作具备充足的了解，你能够将财务工作于公司所拥有的重要意义当作切入点，由此引出一名出色的财务人员对于公司发展而言究竟有着怎样大的重要性，之后表明自身成为优秀财务人员的坚定决心。

你来思考一下，从担任一般财务人员开始，逐步晋升到财务主管、财务经理、再到财务总监，这些不同层级的财务岗位所涉及的工作内容究竟都是些什么，它们相互之间又存在着怎样的区别。哪怕是处于相同名称的岗位，在不一样的公司里其工作内容也是有着极大差异的。所以当HR提出这个问题的时候，并非是要求你极其详尽地去描述这些岗位，而是想弄清楚你对于财务人员整体工作的了解程度究竟如何，以及你对自身工作有着怎样的定位。

会计专业性问题

在面试这个过程当中，面试者除去得回答一些基本的问题之外，仍旧是要回答一些具备专业性的问题，以此来证明自身足够能够应对岗位所涉及的工作。

常见的专业性问题如下：

会计的6大基本要素是什么?

会计的3大报表是什么?

权益性支出与资本性支出的差异是什么?

固定资产折旧采用的方法有哪些?

固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

企业应该如何面对金融危机?

在面对金融风暴这种情形时，身为一名管理人员，集体减薪这种状况与裁员这种情况，你会在其中选择哪一个呢？

市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

账务核算系统有哪几种?

对于成本控制你怎么看待?

费用与支出的区别是什么?

面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?

怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗?

用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?

你认为会计理论知识重要还是实践重要?

就像这类具备专业性的问题，得靠大家自行去思索，还要把这些问题对应的答案整理成文档，以便在后续的面试进程当中能够做到目标明确，进而获得成功通过面试的成效 。 。