面试常问的65个自我介绍问题及答案，你知道怎么回答吗？

65个自我介绍常问问题及答案

16、你近来有没有参与培训课程呀?讲讲培训课程的内容是什么。是公司给予资助去参加的，还是自己掏钱参加的呢?

回答提示，那是要自己掏钱去参与的，也就是北大青鸟所开设的培训课程，在这其中，可以针对自己所学的技术进行较多的阐述。

17、你对于我们公司了解多少?

你可以在前往公司面试之前，通过上网的方式去查询一下该公司的主营业务，就像这样回答：贵公司有着改变策略的意向，会加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的那一部分是借助海外经销商来进行的。

18、请说出你选择这份工作的动机?

做出这样的回答，是想要弄清楚参与面试者对于这份工作所抱有的热忱程度以及理解的深度，进而筛选出那些只是因为一时兴起才前来参加应试的人，要是面对的是不具备工作经验的人员，那就可以着重强调一下，即便工作职位种类有所不同，也期望能够拥有机会去施展之前所积累的经验。

19、你最擅长的技术方向是什么?

呈现出一种提示，表明去讲述和了你所谋求应聘的那个职位存在关联的课程，展示一回自身的热忱并非有着什么不利于之处。

20、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示：①要是你能够做到的话，尝试着去跟他们讲你有办法降低他们的费用，即“我曾接受过北大青鸟近两年的专业培训，马上就能上岗工作”。②企业特别想晓得未来的员工可为企业做出什么，求职者应当再次把自己的优势重复一遍，接着讲：“以我的能力，我能够成为一个优秀的员工，在组织里发挥能力，给组织带去高效率以及更多的收益”。企业钟情于求职者针对所申请的职位展现自身能力，比如说申请营销类职位时，能够这般表述：“我有能力开拓众多新客户，与此同时，为老客户提供更为周全细致的服务，挖掘老客户的新需求进而促使其消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么?

所给提示为：我时常运用的三个词汇是：具备适应能力强的特质，拥有责任心，以及在做事方面能够贯彻始终，结合具体事例朝着主考官阐述说明。

22、你的业余爱好是什么?

回答提示：寻觅一些具备团体协作精神的，这儿存在一个真实的事例：有人被予以否决，缘由在于他的爱好乃是深海潜水。主考官表明：鉴于这是一项单人开展的活动，我无法确切认定他是否能够适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分?

做出回应之际，尝试着罗列出四项优点同时附带一个极其细微的缺点（能够针对设施方面进行些许抱怨，而对于那些并没有明确责任归属之人的缺点而言，是完全不会招致他人在意的）。

24、你怎么理解你应聘的职位?

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、喜欢这份工作的哪一点?

回答提示：想必大家心里肯定都有答案了！因为每个人价值观不一样，所以评断标准也肯定各不相同，然而，回答面试官这个问题的时候，可千万别太直接就把自己心里想的说出来，特别是薪资方面的问题，不过一些没什么大问题的回答是可以考虑的，比如说交通便利，工作性质结合工作内容能挺符合自己兴趣之类的都是不错的答案，但是要是这个时候自己能认真思考出这份工作独特在哪里，那相信对面试可是会有加很多分的效果。

26、为什么要离职?

回答时需留意，即便在前一工作里遭受再多委屈，对公司怀有诸多怨愤，也绝对不可流露出来，特别要防止对公司主管的批评，以免给面试官带来负面情绪与印象。此时最佳的回答方式是把问题归责于自身，像是感觉工作缺乏学习发展空间，自己期望在相关产业增加学习，或者前一份工作与生涯规划不符等等，答案应是积极正面的。②我期盼着能够得到一份更为优质的工作，一旦机会降临，我定会将其把握住。我认为当下这份工作，已然攀升至巅峰之态，也就是不存在升迁的机遇了。

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

对求职者而言，回答提示是，企业对这个问题颇具兴趣，唯有有备而来的求职者方可过关。求职者能够直接于网上查找其所申请的行业部门的信息，只因只有深入了解才会产生独特见解。企业觉得最聪明的求职者乃是对所面试的公司预先了解诸多，涵盖公司各个部门、发展情况，在面试回答问题之际能够提及所了解的情形，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而非“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在?

回答提示：这是个问题，是面试者用来评断求职者的问题，评断求职者是否对自己有一定程度期望的问题，评断求职者对这份工作是否了解的问题。对于那些在工作方面有着确切学习目标的人而言，通常情况下学习速度会比较快，面对新工作自然而然地就比较容易融入其中，在这个时候建议你，最好依据工作的性质去找出一个确切的答案，比如说业务员这份工作能够如此作答：“我的目标乃是成为一名超级业务员，把公司的产品大范围地推销出去，达成最佳的业绩成果；为了实现这个目标，我肯定会全力以赴地学习，而且我坚信凭借我认真负责的态度，必定能够达成这个目标。”其他各类工作也能够依照这种方式去回答，只要在目标方面稍微做出一些改动便可以了。

29、说你的家庭?

注意，在企业开展面试当对求职者的家庭问题予以询问之际，并非是出于非要知晓求职者家庭具体状况这个目的，并非是为进行探究其隐私之举，毕竟企业并不喜好去探究个人隐私。企业这么做的意图在于，去了解家庭背景对于求职者所形成的塑造以及产生的内在影响到底是怎样的。企业期望听到的、重中之重的内容也是聚焦于家庭对求职者所带来的积极方面的影响。而企业最为乐于听闻的是这般表述：我对自己的家庭满怀热爱之情，我的家庭向来处于一种非常和睦的状态，尽管我的父亲以及我的母亲均属于普普通通的人，然而自小开始，我便目睹我的父亲每日早早起床且很晚才休息归返，每一天工作时都表现得格外勤劳，他的这些行为在无形中培育塑造了我认真负责的处事态度以及勤劳的可贵精神。我的妈妈性格和善，待人热忱，非常乐意去帮助他人，因而在工作单位里人际关系颇为融洽，她的每一个举动、每一句话语都始终在指引着我为人处世的准则。企业坚信，和谐的家庭氛围对于一个人的成长会产生一种不知不觉的作用。

30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?

回答提示：企业常常针对求职者询问弱点，然而精明的求职者通常不会直接予以回答。他们期望看到这般的求职者，持续不断地重复自身优势，接着讲：“就这个职位以及我的能力而言，我坚信自己能够胜任，仅仅是欠缺经验罢了，对于这个问题，我觉得我能够在进入公司之后，以最短的时间去解决。我的学习能力十分强，我相信能够迅速融入公司的企业文化，进而进入工作状态。”企业青睐那些能够巧妙避开难题的求职者。

31、你欣赏哪种性格的人?

会给出回答提示的，是那种具备诚实特质，并非死板，还易于与人相处的人，是有着符合实际的行动的人。