四川就业新进展，2024年城镇新增就业创新高，重点群体帮扶见实效

就业，属于最为基本的民生范畴，推动促进高质量充分就业这一目标实现，乃是新时代新征程就业工作所具备的全新定位、全新使命。将目标牢牢锚定，四川省人社部门坚决且稳固地扛起稳定以及扩大就业这一重大政治责任，朝着纵深方向推进“大就业”工作格局，全面充分发挥政策组合拳所拥有的作用，重点群体就业基本盘得以保持稳定状态，在2024年，城镇实现新增就业106万人，创造出接近3年以来的最高纪录，城镇调查失业率均值为5.3％，下降至接近3年以来的最低水平。

踏入巴蜀这片土地，招聘活动以多种独特方式展开，技能培训在质量与效果方面都有提升，针对重点群体的帮扶取得了真切成效，新业态相关权益保障不断得以完善……高品质且充分就业的这份答卷，与群众所拥有的获得感、幸福感保持着同频共振。

精准服务 重点群体就业有门路

梁雁舒是高校毕业生，5月才刚入职，然而她能从事自己想做的工作，这得从就业服务小站的帮扶说起，她曾经历过“海投”简历的迷茫，成都武侯区浆洗街街道就业服务小站的电话，给她送来了人力资源机构服务专员的精准帮扶。

说成梁雁舒的是，从变动观念起始，接着进行职业指导，随后开展简历修改，如此一来，我迅速就确定了意向岗位，顺遂通过面试，进而加入成都英格玛人力资源管理有限公司。

各种各样类似的就业故事，每一天都在四川各个不同的地方发生着。全省通过聚合资源，精心编织就业服务网络，从而如此精准、高效地帮助高校毕业生、农民工等重点群体实现就业，就是这样的情况。

四川省人社厅相关负责人介绍，我们实施了基层服务站点“百千万”提质工程，分级分类制定了基层公共就业服务站点建设标准，因地制宜布局建设了“家门口”就业服务站，着力构建了“城市15分钟、乡村5公里”服务圈，全省建成了标准化基层公共就业服务站1400余个，辐射带动就业服务点近1万余个。

四川积极推行“蓉易就业”基层服务模式，促使基层就业公共服务“进网入格”，归入网格员及社区工作人员服务事项之内，借助政府购买服务的形式，把就业公共服务阵地交予人力资源服务机构来运营。

武侯区依据“1＋11＋N”三级站点布局，也就是1个就业服务总站、11个街道分站、N个社区小站，来组建“一街道一专办员”专职就业服务队伍。接着，凭借揭榜挂帅这种方式，去挑选一批体量大、服务优、开展公益性就业服务意愿强烈的机构，使其进入促进公共就业服务“白名单”库，进而建立“一街道一机构”促进公共就业服务机制。

能充分发挥“政府＋市场”双重作用，全职宝妈群体，在基层就业服务的帮助下，可成就就业并获取收入，返乡人员也是如此，残疾人同样能够达成就业进而挣到收入。

在广元市吉香居食品有限公司，有个 38 岁的杨春钢，他一边照顾患病的母亲，一边成为车间包装方面的骨干，其月收入能达到 4000 多元 ，在剑阁县白龙镇，腿脚不方便的李春江做过客服工作，如今借助“帮帮摊”实现就业从而增加收入 ，在青川县，58 岁的唐兴芬在人社部门举办的“入企选岗”活动里顺利找到了新工作……

技能傍身 劳动者增收有通道

前几天，有一家本地企业，其要找的是能绘图的学生，后来看中他了，在实习期的时候，每月就给开5000多元……在绵阳市公共实训基地数控铣加工车间，授课教师黄菲娟，很自豪地进行介绍，学员蒋瑶已被该企业选中。

就业要实现高质量，技能在里面起着关键作用。绵阳市人社部门把焦点聚集在技能人才培养、使用以及评价、激励这些关键环节上，凭借这样一个基地，很积极地去构建公共实训体系、职业培训体系、技能竞赛体系、成长激励体系这“四大体系”。

基地配备了实训设施设备896台（套），这些设施设备涉及数控加工专业，还涉及电子信息专业，也涉及计算机辅助设计等专业，此基地能够承担45个职业，针对这45个职业有70个工种，在这70个工种的情况下可让近1200人同时使用。基地负责人卓进表示，一直到现在这个时间，基地累计为高校毕业生、企业职工等群体提供了技能实训服务，还提供了技能竞赛等服务，服务人次达8.5万，并且通过这些带动就业人数为2.6万人。

针对就业领域中，人力资源供需呈现不匹配状况的主要矛盾，四川构建起多层次的培训体系，创新了服务机制，达成了技能提升与产业需求的精准对接。

西边的高技能人才培育总部项目，是在成都成华区的那一亩地方，它是由省、市、区一起建设、一同管理、共同分享的那个龙头项目，它采用“1功能性的总部加上99个产业园飞地”这样的发展模式，跨越不同区域、不同行业去推进那一连接起来不断振动的产业链、人才链、资金链、技术链，实现里面资源的共享，然后高效率地去培育那些技能人才、天府才能成为工匠的人和新质人才。

运营由智能制造产教融合链主企业富纳艾尔进行；其立足西部产业转型升级需求；聚焦于智能制造领域；致力于构建一体化人才生态链；此生态链名为“产教评用”。成都智能制造实训中心负责人韩珂作为入驻企业称，此前在富纳艾尔培训的学员，时薪平均提升幅度超20％。

以成都市产业建圈强链行动为核心，成华区凭借“华仔聚才 - 技铸成华”这一品牌，培育出智控工匠、成华播客、芙蓉康养等特色技能品牌，展开陪诊师、人工智能训练师以及全媒体运营师等企业项目制培训，为助力劳动者提升技能从而实现就业增收创造条件。

陪诊师郭太英表示，她参与了陪诊师培训班，通过系统学习，掌握了专业陪诊服务，能够高效地制定个性化就医方案，且培训之后，每月的收入达到了1万多元。

权益保障 新业态从业者有依靠

放置在老街巷、公交站旁边，嗅着饭菜香，于烟火气息里守护劳动者的合法权益……步入绵阳市新就业形态劳动者权益维护联合调解中心，墙壁之上张贴着新就业形态劳动纠纷人民调解流程图，快递行业、家政行业、网约车行业三个人民调解工作室负责人的基本信息以及办公电话、地址清晰可以看到有。

外卖员小范满意地讲，当天受理，第二天就解决了，有着满满的踏实感。今年4月，小范入职3天后，因接单问题与公司站点负责人产生分歧，进而离开了站点。因未办妥相关手续，当日没能结清劳动报酬，小范向调解中心寻求帮助。在调解中心调解时，双方达成了协议。

保障加强灵活就业以及新就业形态劳动者权益，这属于是该一种极为重要的促进环节，能够助力该群体高质量充分就业。在2022年之时，绵阳市之处具体负责的人社部门，精准锁定新业态劳动所涵盖之纠纷、经济范畴纠纷、民事领域出现之纠纷，这些纠纷存在法律关系呈现出模糊交织的状况，还伴随维权存在困难这一令大家为之焦心的痛点，随后联合市委政法委、市司法局、市总工会等七个部门，一同携手组建起了这个调解中心。

为防止劳动维权时来回折腾、四处奔波所带来的烦扰，调解中心对联调机制予以优化，拓展并组建了“绵阳市新就业形态劳动纠纷人民调解委员会”， 还拓展组建了“行政争议协调化解中心”，打造出绵阳市劳动和就业权益保障公共服务大厅，监察、仲裁、司法援助等相关力量长期驻守在中心，达成咨询受理、援助登记、律师委派等一系列事项一步完成。

统计数据显示，调委会成立之后，各类纠纷案件累计受理数量为739件，其中成功调解的有673件，调解成功的比例由此达到了91％。

这样的探索存在着许多。于广元市青川县，为对灵活就业农民的劳动权益予以维护，当地展开劳务专合社社员参与工伤保险试炼，有力破解社员“遭意外伤害却无保险保障”、雇主“因雇员受伤负担过重承受不起”、专合社“面对社员受伤不知如何处理”、制度“针对此类受伤情况不知如何作为”这些难题，达成了“让农民能够参加工伤保险”这一长久以来的愿望。

有了工伤“保障伞”，广元市创新构建的三级劳务服务体系，即“市县国有人力资源公司＋乡镇（街道）劳务专合社＋村（社区）劳务经纪人”架构得以更坚实，该体系上下贯通，纵横互联，能进一步帮助群众就近就地转移就业，从而实现高质量就业增收。