公务员面试时间怎么分配？结构化面试15分钟答题技巧

自从开始从事面试讲师这份工作以后，在进行授课的这个过程当中，常常会被学员问到的问题便是，老师，我自己的时间究竟应该怎样去分配才能够算得上是合理？还有就是，要怎样去掌握面试时间？一旦出现超时的情况，是不是就会被扣掉很多分数？

今天呢，就要跟大家讲讲面试的时候时间该怎么去把握，大家都知道，依照我们黑龙江省考的情况来讲，面试的时候，通常会考三道题目，整体的作答时间是15分钟，我们的考试一般性的三道题会涵盖综合分析、计划组织、人机或者应变方面，那么是不是所有题型分配的时间全都均等呢？实际上按照常规情况来讲，黑龙江不会单独及时，只要总体时间不超过规定就行。但是，就我们考试依据题型难易程度而言，如此分配并非十分合理，像人际和应变这类题目相对简单，5分钟根本无需用到，再如综合分析和计划组织这类题目属于大家公认较难的题，并且综合分析处于考试第一道题，要是时间把控不好，还会给考官留下不佳印象，那么这15分钟究竟怎样分配才合理呢？给大家些许小建议，对于综合分析和计划类题目，思考时间大体把控在1分至2分，不过绝对不能超过2分钟，作答时间把控在2分至2分半左右，人际和应变类题型思考时间通常控制在40秒至1分钟。答题时间在一分半至两分钟左右，好多同学会讲老师你这般整体时间并非十五分钟呀，要告知大家的是在面试进程中我们的确采用结构化面试的形式，每位考生作答的时间都是十五分钟，要是超时没答完，继续回答可不可以，回答是不可以了，到时间作答就结束，如此才可体现公平公正，然而想跟大家分享在面试中并非把限定的十五分钟全然用完，一定要视情形而定，中公教育建议大家整体的作答时间通常是十二至十五分钟。但是，我觉得这是建议，与此同时，要依据人、题来确定。要是考试时碰到的题，在我所建议的时间里根本没思路，那按建议时间作答肯定没思路。所以，想跟大家分享，考试时这个时间不是单独记录的，要合理把握好时间分配，如此在面试中才能获得好成绩。

另外还遭遇一类考生，他们于平日里的模拟训练之时，时间得靠老师去提醒，然而在考试之际，自身压根欠缺时间观念，此类情况该如何应对呢？建议这般的考生通常最适宜佩戴一块手表用以把控时间，可老是抬头看表不太便利，如此一来便能充分借助时间去答题，只要不超出规定时间便可以。要是时间剩余过多就会显得回答并不完备，所以要科学合理地安排时间。一般而言每个问题的时间处于5分钟以内，最佳的时间分配是，思考准备的时间把控在1分钟至2分钟上下，回答约3分钟。

常存在考生会去询问，答题时间是不是会超出呢，超出了时间是否会被扣分呢，可以明确地讲，超时属于严重的“违规行为”，考官一般也不会予以准许，然而实际上时间几乎是没有出现超过的情况的，15分钟的面试时长，大部分考生10分钟多一点儿就结束了，没什么话可说了，思考一下，这些才刚刚步入社会的青年人大体还未毕业的大学生，对机关状况了解得非常少，氛围而且很是紧张，能够一口气讲起来到达15分钟，并且不重复，那简直就是奇迹了，所以，针对这个问题没必要过度担忧。希望以上一定建议对于考生在公考面试时能有一定的帮助。

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