公务员面试：培训活动题怎么答？看这篇就够了

在今天，要由中公教育来讲一讲面试当中极为常见的一类题目，那就是培训活动。培训活动，从字面上理解，它就是为了提升培训对象的知识或者技能而开展的培训。当我们判定一道题目是要求我们去开展培训活动的时候，那么我们，就必须得明确该培训活动的组织者究竟是谁，培训对象又是谁，想要达成的培训效果到底是什么，还有在培训过程当中是不是存在哪些困难。依据前面所说的这几项，我们才能够确定培训的具体内容是什么，培训师是谁，培训展开的具体形式是怎样的（其中还包含考核呢）。通过上述那样的思考进程，在脑海之中就迅速地确定了培训活动的主要关键要点，分别是培训组织者，培训对象，培训效果也就是培训目的，培训具体所涵盖的内容，培训师，培训形式其中包含考核。

依照题目自身所具备的特定要求，如此一来我们能够清晰地明确该项培训活动所要呈现的关键内容了，紧接着借助一道例题展开阐述。

在【例题】当中，是受到了市政府给予的委托，市图书馆打算着手开展“农家书屋”管理员培训班，而你身为图书馆的一名工作人员，市图书馆领导把这件事情交付给你进行负责，那么你会怎样去开展呢？

经过对题目的阅读，能够迅速做出判断，此题干向我们提出了开展培训班的要求。紧接着要快速明确相关要点，其一，培训组织者是市图书馆工作人员（即你）；其二，培训对象为全市农家书屋管理员；其三，培训目的是提升管理员的管理能力以及意识，从而能够更好地管理农家书屋；其四，培训内容涵盖管理技能（其中包括管理职责、管理制度、借阅制度、图书分类以及读者服务）、解决问题技能（包含管理过程中常出现的困难、管理过程中的注意事项以及解决问题的技巧）；其五，培训师是优秀图书管理员。6、培训的形式有，通过理论进行授课，到现场去进行观摩，开展模拟演练，以及组织小组交流讨论。7、考核的形式包含，进行闭卷考，开展模拟操作。

在明确了整个培训活动的要点之后，便知晓要说些什么。然而，对于同学们而言，这个过程该怎么用自身的语言将要点确切地讲明白，从而让考官清楚地知道你会怎样去开展本次培训活动呢？

一般分两个环节，先说本次活动的目的与意义。

举行“农家书屋”管理员培训班，能够提升管理员工作技能以及意识，可以更好地服务群众，致使农家书屋更受群众喜爱，发挥它应有的作用。身为此次活动的组织者，我会依据农家书屋的实际情况来开展，实施具备针对性的培训。

下一步详细讲讲怎样去开展农家书屋，通常依照事情发展的顺序是较为清晰的。

率先，我会借助电话、座谈、调查问卷等形式，去知悉管理者于管理农家书屋之际所存在的困惑以及不足之处、现有管理员的业务水准、管理员和群众针对农家书屋的意见以及建议。把优秀图书管理员邀请过来当作培训讲师开展授课。按照调研所了解到的内容以及需求，跟讲师商议进而确定培训内容。

接着，发出通知，责令全市农家书屋管理员集体前往市里参加培训。因人数众多，此次培训分成2期，每期时长为5天。具体培训流程涵盖理论授课、现场观摩、实操演练以及交流讨论这三个流程。

然后，培训开启，其中一个环节乃是讲师针对管理员展开农家书屋管理技能方面的培训，这涵盖了“农家书屋”管理员职责、管理制度、借阅制度、图书分类、读者服务这五个层面，借助理论授课，去提升管理者的理论知识水平，从而夯实基础。第二个环节是老师引领培训对象前往市图书馆以及优秀农家书屋实施现场观摩，以此学习优秀管理者的做法。第三个环节是实操演练以及交流讨论，在观摩学习完毕之后，学员们交流自身感受，进而加深感悟，接着通过实操演练来确保效果。

培训结束之后，要做好考核相关工作，以此来保证培训所获得的效果。要针对参与培训班的人员展开结合考核，考核分为两个环节，一个是笔试闭卷考核，另一个是实操模拟，且这两个环节各自所占比例为50%。对于考核结果处于优秀水平的前5名人员要给予表扬。

同学们，现在知晓该怎么作答了吗？中公教育提示大家，当咱们思忖明白要点之后，是以告知的方式把要点呈现给考官看的，可一定要记住过渡句以及关联词的运用。