面试外在形象很重要？这些例子告诉你答案！关乎去面试着装问题

终于明白为什么大家总说外在形象要排在能力前面！

有时你未发一言，身处人群之中，他人却先对你产生了看法，形象这个事物便是如此抢先一步。

不久前，公司迎来了新一轮面试，现场一片嘈杂喧闹之声，有个年轻男子一走进门来，他的头发梳理得十分整齐利落，身上的衣服干净整洁，鞋子也被擦拭得锃亮，众人的目光纷纷都落到了他的身上，在HR还没有开口说话之际，就已经有人在私底下开始谈论起这个人看起来很靠谱了。

后来现场聊了几句，岗位还真给了他。

有网友发表观点称“人不可以仅仅依据外貌来评判，然而面试官却不会首先去查看你的简历，他们会先从观察你本人开始”，在这个评论的下方，点赞的数量不少。

形象到底有啥用？

当你出门去买菜时，摊主同样会对你投来几眼打量的目光，就算只是前去小区楼下带着孩子去遛弯儿，邻居要是瞧见你显得干净又利落，彼此交谈起来自然而然就会变得随和些。

有些岗位根本就不看你学历，先看你气质。

今春里，上海此地有招聘前台之事，老板于当场，挑出了一位姑娘，此姑娘打扮尽显得体之态，没作二话。

另外有一个评论这样讲，说“不管你的个人能力究竟有多高，偏偏就是形象显得特别邋遢，如此一来机会根本就不会轮到你头上”，像这般的说法其实是挺常见的。

再者说，当下短视频这般火爆的情形下，直播带货主播他们一个个自始至终都是打扮得极为讲究的姿态，即即便有些人的商品介绍并非多么出色，然而粉丝数量就是众多。

你去瞧瞧那些小区当中的保安，着装整齐，众人认为值得信赖，哪一个邋里邋遢无人理会。

事实上呀，好多单位进行面试的时候，在早上的那一批人，他们穿着正装，然而到了下午呢，有些人懒洋洋的，穿着短裤，如此一来结果就不一样了，那些面试官嘴上虽然不说，可是心里早就有了印象。

有街坊觉着，这种现象其实根本不新鲜。

小时候，老师老是喜欢夸赞那些衣服干干净净的小孩，朋友聚会的时候，要是不整理整理，谁还会乐意靠近你呢。

容貌更具美感些，日常种种会更为顺遂，处理大小事务之时也会更觉自在畅快，他人会踊跃主动地来协助你，如此一来机会自然而然就增多不少。

你讲能力突出很关键吧，确实是关键，然而机遇始终给予那些目光初次触及便使人安心的人。

再把范围扩大来讲，其实形象能够体现出你平日里的生活习惯，以及你的性格状况，当别人看到你的状态是整齐有序的，便会觉得你是一个值得信赖的人。

对此你怎么看呢？