求职面试谈薪技巧：避免低薪，合理争取满意薪资

求职面试时咋跟hr谈薪酬

有的面试机会很宝贵，在这样的机会里谈薪资，就成了一种浪费，从某种特定意义来讲，这是给别人一个能拒绝你的理由，所以职业顾问并不主张在面试时主动找老板去谈薪水，然而在一些面试当中，哪怕你一直都在避免去谈薪水，可面试官还是会要求你正面去回答这些相关问题，到了这个时候，要是还一直不停地推脱，只怕就会让自己显得很软弱了。

如何谈到点子上？

回应薪金问题之际，不可仅凭一介匹夫之勇随意作答，需有所筹备，需具备策略。

策略1、把期望值放到行业发展的趋势去

思考一下你所学专业究竟是什么，人才市场针对你这类人才的需求规模究竟有多大，留意你周边的人，也就是你的同学，还有你的朋友，以及和你谋求同一个工作的人，他们所能够拿到的薪资是多少，结合公司的实际状况，选取他们当中的一个平均数值来思索你的期望薪资，与此同时还应当多关注新闻里和本行业相关的报道。

策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身

在面试之际说到薪水，可不能就是单纯地“就薪水去聊薪水”，得把控住适度又合理的那个原则。要向自己的面试官表明，薪水并非是最为关键重要的，你更看重在乎的是职位自身本身。要表明你对这份工作是满怀喜欢乐意之情的。还要告知公司，你期盼公司能够知晓明白自己所具备的价值。如此这般，便能把薪金相关的问题提升到另外的一个层面高度，这将会对助力于你寻觅到一份让自己感到满意的工作。

学会给自己留后路

张小姐是旅游专业毕业，毕业后她来到一家大型旅游会展公司面试，在业内人士看来，这是一家在名气以及实力方面都非常有名的公司。进行这次面试时节，张小姐将自身表现得相当出色，然而就当面试官询问她期盼的薪资之时，她给出了一个比较高的薪水数值，此薪水数值和该公司新员工提供的薪水相比差距较大。面试官清晰表明：这样的薪水，本公司接收不了。面试眼看陷入僵局，自己心仪的工作临近失去，张小姐不想自降身价，一方面她先告知面试官，薪水并非最为关键的，关键在于自己期望于公司学习、工作；另一方面，她呈上自身既往工作经历，且结合会展业前景予以分析。这个“缓兵之计”有效缓和了“谈判局势”，让即将收尾的面试出现转机，还让张小姐最终求职成功。

关键问题直接辅导

1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？

考前辅导提示，面试之前得早早做好准备，并且要在心里明确地确定下自己所期望的薪金范围。首先要去了解那家公司所处的所在地区，还要清楚其所属行业以及公司规模，之后要尽可能地去了解本行业当下的工资水平。当向对方告知自己期望的薪金待遇这个情况时，要尽可能给出一个自己心里所希望的薪水范围，要避免去说出具体的数字，除非是对方有这样的要求才可以说具体数字。

是不是加盟，工资可不是唯一能决定的因素，要是您非得让我讲，那我肯定指望薪水跟我的学历、实践经历相匹配，我期望工资不低于xx万元年薪。

2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少？

在考前辅导方面，一般状况下，面试官能够接纳的答案乃是“收入的增长同生活水平的提升维持一致” ，除此以外，你还得提及，自身工作业绩的提升是促使加薪的关键决定性要素啊。

我觉得，自身薪水的提升是依赖于在公司的经营成果以及盈利情况的，不过我同样期望自己收入的增加起码得跟我生活水平的提高维持一致。

3、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗？

考前辅导：真的特别想得到当下这份工作的话，开始工作时降低薪金标准是可思索的。面对面试官，要先着重表明自己能把工作做好，还要想法子弄清楚公司何时能给自身调整工资待遇。另外，心里得清楚自己能承受的工资底限，不过别把这底限告知面试官。

给的参考答案是，我对该职位特别感兴趣，因而我能够考虑降低自身薪金标准，不过我也期望公司能够给我时间，以便我证明自身能力。我坚信自己能够让公司对我的工作满意，要是我出色地完成个人任务，您会不会考虑微调一下我的薪水呢？

4、典型问题：从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么？

于面试之前，最好对同行业从业者工资增长方面的情形有所知晓，要是借助朋友能打听到该公司薪金增长的幅度那就更佳，针对面试官，能够说出一个大致的数字范畴或者百分比。

经过一段时间实践下来，我确信自己会成为此行业里的出色人物，我还期盼自己后续的收入能和自身能力相匹配符合。我期望自己的年收入处于xx元到xx元的范围之内。

5、典型问题：你认为我们给你提供的薪水如何？

做考前辅导时，首先要明确，面试官所给出的薪水乃是公司正式员工所挣得的工资，要是处于这种状况，就得去把这个数额跟自身的薪金要求作比较，瞧瞧自己能不能接纳这样的工资待遇。在欧美公司里，面试官大多期望应聘者针对这个问题跟他商量一番；然而对于本土公司而言，情况并非如此。

给出答案是，您所给出的这个数字，是和我的期望值相当接近的，然而，我心目中所期望的，是稍微要高于这个的。我是了解的，公司对于新人工资数额，是存在一定限制的，那么，我们能不能对除了工资以外的，其它福利待遇展开一番谈论呢？