厦门银行重庆分行招聘，零售营销与公司产品推动岗等你来

近日，厦门银行发布了社会招聘启事，公开招聘数名员工，目的是为了扩大员工队伍，进而推动分行各项业务高质量发展。

1996年成立的厦门银行，其总部处于厦门，它是中国大陆最先拥有台资背景的城市商业银行，第一大股东是厦门市财政局。厦门银行是福建省首家上市的城市商业银行，其股票代码是601187.SH，它也是全国文明单位，主体信用评级为“AAA”，连续9年被评为“中国年度最佳雇主厦门十强”。

厦门银行在重庆设立的分行，于2011年5月成立，此乃厦门银行的首家跨省的分支机构，自成立起历经十年时间，分行开展业务所涉及的范围，已涵盖了渝中，以及江北、渝北、九龙坡、沙坪坝、南岸、大足等区域。

招聘具体条件要求如下：

一、招聘岗位

零售营销推动岗

岗位职责：

于分行，承担大型平台活动策划之事，负责组织工作，达成落地目标，着手搭建获客渠道。

(2)基于信用卡业务、基础客户业务搭建渠道资源；

(3)负责支行日常营销活动管理与效果评估。

任职要求：

(1)35周岁及以下，大学本科及以上学历；

其二，性格呈现出外向的特质，对excel以及ppt颇为熟悉，拥有较好的谈判方面的能力，还有解决问题的能力。

(3)从事过银行渠道建设、大型活动策划组织者优先考虑。

公司产品推动岗

岗位职责：

(1)负责组织营销团队进行对公产品的市场推广；

(2)负责公司业务营销平台的搭建与维护；

(3)协助推进支行产品销售任务的达成与效果评估。

任职要求：

(1)35周岁及以下，大学本科及以上学历；

(2)具有5年及以上工作经验，3年及以上相关岗位经验；

(3)对如下这些方面要熟稔，即银行公司业务市场的状况，还有相关产品，具备较强的那般责任心，拥有良好的沟通以及处理问题的能力。

支行行长(综合、零售)

任职要求：

年龄在40周岁及以下的人员，学历需为大学本科及以上，不过对于那些工作业绩突出、营销能力显著的人而言，条件可是能适度放宽状况的哟！

具有7年以及超过7年的银行相关从业经验，4年以及超出4年的一线营销经历，还有银行团队管理方面的经验。

具备较强的风险识别本领，拥有丰富的的客户群体资源，具备优秀的市场拓展才能，擅长于团队管理工作。

(4)具备支行工作经验者优先。

分行直属团队负责人(公司、零售)

任职要求：

(1)40周岁及以下，大学本科及以上学历(工作业绩和营销能力突出者，可适当放宽条件)；

具有5年及以上和银行相关的工作经验，拥有3年及以上一线营销的经历，还有银行团队管理的经验。

（3）具备较强的，能够识别风险的能力，拥有丰富的，属于客户的资源，还有较强的，用于市场拓展的能力。

营销经理(公司、零售)

任职要求：

(1)35周岁及以下，大学本科及以上学历；

5年及以上银行从业履历，3年及以上银行相关业务营销经历，具备此条件。

具有较强的那种能够识别风险的能力，拥有一定量的客户资源，具备较强的用于市场拓展方面的能力。

客户经理(公司、零售)

任职要求：

(1)35周岁及以下，大学本科及以上学历；

(2)具有3年及以上银行相关从业经验；

拥有熟悉相应业务操作流程的能力，具备熟悉金融产品的能力，拥有较强的风险识别方面的能力，具备较强的营销拓展方面的能力。

(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。

工作地点：重庆主城九区、璧山、大足、江津、涪陵

营业部主任

任职要求：

(1)原则上35周岁及以下，大学本科及以上学历；

(2)5年及以上银行工作经验，3 年及以上相关工作经验；

三，对各类银行的柜面经营事务有深入了解，具备出色的风险掌控认知，以及客户服务、柜面营销的观念意识。

工作地点：重庆主城九区、璧山、江津、涪陵

综合柜员

任职要求：

(1)30周岁及以下，大学本科及以上学历；

首先，需要具备2年及以上的银行柜员从业经历，其次，要是拥有柜面营销经验的话会被优先考虑。

(3)知晓银行针对个人、对公业务的基本管理规定，熟悉其操作流程，具备优良的个人品质，拥有职业道德，且有客户服务意识。

工作地点：重庆主城九区、璧山、大足、江津、涪陵

二、应聘方式

对于那些有意愿的人而言，请将简历发送至这个邮箱地址：hr_cq@xmbankonline.com ，邮件以及附件中的简历，要按照这样的方式来命名：“投递地区-投递岗位-姓名”。

(二)欢迎来电咨询：023-67998003，钱女士；

(三)，我行作出承诺，会对前来应聘的资料予以保密，只会把这些资料用于面试相关环节，并且不会退还，对此表示歉意。