中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于2026年广州市事业单位统一公开招聘人才的公告

为贯彻省“百万英才汇南粤行动计划”的部署安排，落实市委以及市政府关于人才强市的工作要求，对广州市事业单位引进高层次，以及急需、紧缺专业人才予以鼓励和支持，依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等相关规定，市委组织部、市人力资源社会保障局决定统一组织开展2026年广州市事业单位公开招聘人才的工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

欲知招聘岗位相关详情，需查看《2026年广州市事业单位统一公开招聘人才岗位需求表》，此表在附件1之中。而应聘人员能够借助通过广州市人力资源和社会保障局网站进行查阅，此网站网址为https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/。

A类岗位，招聘的人员，需符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，可采取面试方式，也可采取直接业务考核方式。

参加广东省2026年度选调优秀大学毕业生考试，报考广州市、区各级机关（含参照公务员法管理单位），并且笔试成绩达到中共广东省委组织部、广东省人力资源社会保障厅划定的合格线及以上的考生，属于B类岗位人员。

二、招聘对象

（一）“2026年毕业生”，是指代那些在2026年1月1日开始，一直到2026年12月31日这个时间段内，成功取得毕业证以及相应学位证的毕业生，这里面还包含了持有国（境）外学历学位证书的人员。

包含持国（境）外学历学位证书人员，（二）“非2026年毕业的往届生”指非在读人员，这些非读数人员于2025年12月31日前取得毕业证书及相应学位证。

（三）“不限”指以上两类人员均可。

（四），港澳居民，若符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》（粤人社规〔2021〕34号），以及本公告所规定的条件，那么便可报考相关岗位。

三、报考条件

（一）基本条件

1.?具有中华人民共和国国籍；

2.?遵守宪法和法律；

3.?拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.?具有良好的政治素质和道德品行；

5.?适应岗位要求的身体条件；

6.?法律、法规规定的其他条件。

（二）具体资格条件

各岗位具体专，业，学，历，以及学位，还有其他要求，等资格条件，由《2026年广州市事业单位统一公开招聘人才岗位需求表》明确。

应聘人员能够用并非最高学历的专业去报考，不过用于报考的学历层次以及学位层次应当同时契合岗位要求，举例来说，要是招聘岗位要求学历、学位须具备本科及以上、学士及以上的，那么应聘人员应当拥有符合专业要求的本科学历以及相应的学士学位，又或者应当拥有符合专业要求的研究生学历以及相应的硕士或者博士学位，在报名的时候需要出具符合岗位要求的学历、学位证书，上述这些人员必须在2026年12月31日之前取得最高学历的毕业证书、学位证书，不然不予聘用。若是硕士研究生，或者是博士研究生，要是以并非最高学历的专业去报考，那就不属于最高学历学位那里年龄条件被放宽的情形。

3. 应聘人员所学专业，都得与报考岗位相称起来；招聘专业名称以及代码依照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）来设定；应聘人员所学专业，是以所取得毕业证书当中的专业为标准判断，学位种类和报考专业并非等同。倘若应聘人员所学专业未被列入上述所提及的目录，此目录不存在专业代码，并且其所学专业的主要课程跟报考岗位所要求专业的主要课程是基本一致的，那么在资格审查之时，就必须提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料，这些材料涵盖加盖毕业院校公章的课程成绩单、毕业院校设置专业的依据等材料，只有经过认定属于相近专业的，才能够被视作专业符合报考要求。

若招聘岗位要求具备工作经历，那么必须上传与工作单位签订的正式劳动（聘用）合同，或者工资证明，还有社保缴费记录等能够作为佐证的材料。倘若对工作经历有着指定性要求，比如说与工作单位签订的正式合同、社保缴费记录，并不能够证实从事该段特殊工作经历，此时就必须提供加盖单位公章的、用以证明从事该段特殊工作经历的佐证材料。

在党政机关工作的人员，其工作经历时间自报到之日开始计算，在事业单位工作的人员，工作经历时间同样自报到之日算起，在国有企业工作的人员，工作经历时间依然自报到之日算起。参加大学生村官这一基层服务项目的人员，工作经历时间自报到之日算起，参加“三支一扶”计划的人员，工作经历时间自报到之日算起，参加“大学生志愿服务西部计划”的人员，工作经历时间自报到之日算起，参加“广东大学生志愿服务山区计划”等基层服务项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位，也就是社会管理和公共服务岗位初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。离校未就业高校毕业生、那些到高校毕业生实习见习基地参加见习的人，以及到企事业单位参与项目研究的人员，其工作经历时间自报到之日起算。在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间按劳动合同约定的起始时间来算。自主创业且办理工商注册手续的人员，工作经历时间自营业执照颁发之日起算。以灵活就业形式初次就业的人员，工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间起算。

应聘人员采用全日制的学习方式，在其在校这段时期，与用人单位有着劳动关系，或者存在人事聘用关系，所缴纳的社会保险不被纳入工作经历时间之中进行计算。

岗位若对专业技术资格有要求，那么应聘人员若是要报名，就应已取得对应资格的证书，并且该证书处于有效期内且是已到手的状态。资格考试通过或者评审通过、正在公示，都不算具有资格用于满足招聘岗位此类要求。

报考教师岗位的人员，必须承诺，在岗位所要求的，明确的期限之内，取得相应的教师资格证书，不然的话，用人单位将会终止聘用。

7. 招聘医师岗位之人，依据相关文件落实住院医师规范化培训（以下简称住培）的“两个同等对待”政策，面向社会招收的住院医师，若为普通高校应届毕业生，其住培合格当年于医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，应聘人员住培合格证书中的培训专业须与招聘岗位要求的专业方向一致。

8. 相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

（三）下列人员不得报考：

1.?受过刑事处罚的；

2.?被开除中国共产党党籍的；

3.?被开除公职的；

4.?被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.?在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；

6.?聘用后即构成回避关系的；

7. 存在其他情形，是法律法规以及规章规定不适合被聘用为事业单位工作人员的。

本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

四、报考程序

（一）报名

对于本次招聘而言，实行的是网络报名方式。应聘人员需要在2026年3月9日9:00这个时间点开始，一直到3月13日16:00，去注册并且登录广州市事业单位人员公开招聘系统，该系统的网址是（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login），然后选择“2026年广州市统一公开招聘人才”项目（A类/B类）的岗位来进行报名，其技术支撑的电子邮箱是hrssgz@gz.gov.cn。

（二）相关要求

1. 应聘人员只能选择一个岗位报名。

2. 报名与考试时使用的身份证件必须一致。

应聘人员于报名系统填报的信息，都会留存，于资格审核时，会与真实信息对照，在面试阶段，也会和真实信息对照，体检之时，同样与真实信息对照，考察过程中，还是跟真实信息对照，聘用环节，依旧与真实信息对照，试用期里，仍旧和真实信息对照，此为公开招聘及事业单位人事关系存续的全过程。

4. 应聘人员须在报名系统附件上传以下材料：

A类岗位：

（1）身份证（正反面）；

（2）学历证书，学位证书，以及认证材料，对于2026年尚未取得学历证书与学位证书的毕业生而言，必须上传毕业生就业推荐表这类材料，国（境）外留学归来人员若要报考，需要提供教育部中国留学服务中心所出具的境外学历认证书，还有学位认证书。

报名岗位所要求的，其他的材料、证件，比如专业技术资格证书，劳动合同，聘用合同，社保缴费证明，工作经历证明等。

B类岗位：

（1）广东省2026年度选调优秀大学毕业生准考证；

（2）身份证（正反面）；

（3）学生证；

（4）毕业生就业推荐表（加盖公章）；

符合报考广东省二零二六年度选调优秀大学毕业生条件的有关材料，符合报考广东省二零二六年度选调优秀大学毕业生条件的相关证件。

（6）岗位要求的其他材料、证件。

五、资格审核

面试前，由招聘单位或其主管部门对应聘人员资格条件进行审核。

对于A类岗位而言，所有应聘人员都要参与资格审核，若应聘人员没有按照规定的时间去参加资格审核，那么就会被视为自动放弃。要是证件（证明）不全，并且没办法在资格审核结束之日前补全，或者与报考资格条件不相符，就会被取消面试资格。而是否通过审核，会在报名系统直接反馈，不会另行通知。

对于B类岗位，是按照应聘人员参加广东省在二零二六年进行的选调优秀大学毕业生考试的笔试成绩，从高到低来进行排序的，然后按照一比五的比例确定进入资格审核的人员名单。若报考人数没能达到上述比例的话，那么可以将全部人员都确定为进入资格审核的人员。要是没有按照规定的时间去参加资格审核，那就会被视为自动放弃。若证件也就是证明不全，并且没办法在资格审核结束之日前补全的，或者是与报考资格的条件不符合的，就取消面试资格，并且会书面通知告知相关的事由且有标点符号。要是因为面试资格被取消，进而致使面试人选出现了空缺的情况，那么招聘单位会在同一岗位的应聘人员里头，依据笔试成绩从高到低依次去递补人员参加资格审核。而是否能够通过审核，会在报名系统直接给予反馈，不会另外进行通知。

（三）入围面试人员名单将在各招聘单位或其主管部门网站公布。

（四）进行准考证的打印操作。那些获取到面试资格的应聘人员，需要自行登录进入报名系统，去下载并且打印准考证，打印的具体时间要留意报名系统，要是错过了规定时间还没有打印准考证，从而导致无法参加考试，那么造成的后果需自行承担。

六、考试安排

（一）时间和地点

招聘单位的主管部门或者区级人社部门将会运用适宜的方式去通知入围面试的人员参与面试，并且会在相关的门户网址公布面试的时间、地点等相关事宜。应聘人员必须依照规定的时间、地点开展面试。倘若不按照规定时间参加面试，那么就会被视作自动放弃。

（二）面试形式

面试评委组或者专家委员会，是由招聘单位的主管部门，或者是区级人社部门，按照规定去成立哦。面试所采用的方式有结构化面试，有无领导小组讨论，还有实际操作测试，以及工作情景模拟，包括专业（技能）水平测试，有水平评价，有说课，有试教，有答辩，还有成果展示等。不过呢，具体采用哪种方式，是以面试通知作为标准的。

（三）面试成绩

总分设定为100分，其中面试合格的分数线被规定为60分，成绩依照四舍五入原则保留至小数点后2位。面试成绩会在面试时段的候分室向应聘人员予以公布，并且要由应聘人员在面试成绩单之上签字进行确认；若面试成绩未达合格标准，则不会被列为体检的人选。

（四）综合成绩

1. A类岗位：应聘人员的综合成绩以面试成绩为准。综合成绩进行四舍五入，保留到小数点后2位；要是成绩相同，那么按照面试主评委评分从高到低的次序来确定名次。要是面试主评委评分依旧相同，那就由面试组织单位安排成绩相同的人员再次进行面试。

2. B类岗位：综合成绩依据笔试成绩占40%，面试成绩占60%这一比例来确定，四舍五入保留到小数点后2位；要是同一岗位应聘人员综合成绩一样的话，那么就按照面试成绩从高到低的顺序来确定名次。假如面试成绩相同，那就以面试主评委评分从高到低的顺序确定名次。要是面试主评委评分仍旧相同，那就由面试组织单位组织成绩相同人员再次面试。

七、体检与考察

在A类岗位中，招聘单位或者其主管部门，于面试成绩60分以及以上，并且获得专家委员会当中2/3以及以上专家同意引进的考生里，按照综合成绩从高到低的次序，确定与招聘岗位数量相等的体检、考察人选，这里专家打分60分以及以上可被视作同意引进。

B类岗位 其招聘单位 或者其主管部门 于综合成绩 不低于60分的考生內 按照综合成绩 从高到低的序列 确定 与招聘岗位数量 等额的 体检 以及考察人选各一份。

（二）体检工作，按照广东省事业单位公开招聘人员体检相关规定来实施，考察工作，按照广东省事业单位公开招聘人员考察相关规定来实施。体检具体的时间，由招聘单位或其主管部门另行通知，体检具体的地点，由招聘单位或其主管部门另行通知，所需的费用，由招聘单位负责。体检合格的人员，进入考察环节。

八、公示

先对人员进行考试，接着是体检，然后展开考察，在这些全部合格之后，才确定了拟聘用人员，拟聘名单会公示5个工作日，公示的地点包括各招聘单位或者其主管部门的网站，还有广州市人力资源和社会保障局的网站。

公示的期限结束之后，要是不存在任何异议，或者所存在的异议并不会对聘用这件事情产生影响，这种情况下，相关的招聘单位或者其主管部门就会依据规定去办理聘用备案，或者签订就业协议。

九、递补

当出现下述情形中的任何一种时，事业单位或者其主管部门能够在七个工作日之内，决定是不是要进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘人员放弃聘用的。

当递补之人选定时，要有次序依次产生，此次序是因综合成绩从高往低排列，且综合成绩需合格，这些人选来自同一岗位，还要依据本公告里有关体检、考察、公示等系列规定去办理后续事宜。递补这项工作，原则上要在本次招聘周期之内达成。

十、聘用及待遇

第一个，是二零二六年毕业的学生，毕业之后，需要在规定的时间之内去报到，按照有关的规定去办理聘用的手续，进而签订聘用的合同。

（二）拟聘用人选应当于规定的时间段之内前往报到，要是违背就业协议未曾前去报到或者并未在规定时段内进行报到的话，那么就会被视作自动放弃聘用资格。

（三）被聘用人员依照规定施行试用期制度，在试用期满之后不符合相关规定标准的，将会被取消聘用资格。

其四，被聘用的人员属于事业单位编制内的人员，其薪资待遇要依照广州市事业单位的工资政策来执行。

十一、注意事项

这次招聘推行诚信报考。应聘人员得在报名之前仔细阅读此公告以及岗位要求，报名之际要认真对照这个招聘会公告所规定的那些资格条件，只要不符合招聘公告要求当中的任何一项条件，那就都不可以进行报名。

资格审核工作在公开招聘的报名阶段开展，于资格审核环节持续进行，在考试期间同样有所涉及，对体检过程进行审查，于考察阶段加以落实于、贯穿聘用环节，在试用期也有相应工作，应聘之人要对所给出的各项信息，以及材料所需的真实性，还有准确性以及有效性承担责任，那些呈现虚假信息或是予以虚假材料的，一旦被查证发现了，即刻取消其考试资格，或者取消体检资格，或者取消考察资格，或者取消聘用资格，倘若已经被聘用了也要取消聘用资格，要是涉嫌违法犯罪的，按规定依法追究其法律责任。

应聘人员参加面试、体检等各环节时，准考证属重要证件，务必妥善保管。

应聘人员需要承诺，会在二零二六年十二月三十一日之前，取得毕业证书、学位证书，国（境）外高校毕业生，同样要在二零二六年十二月三十一日之前，取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函，不然的话，就会取消聘用资格。

（五）聘用之后，首聘的时候，应当契合本次招聘之中，相应岗位所罗列的等级；后续进行聘用时，必须听从聘用单位的岗位聘用制度以及相关安排。具备中级、高级专业技术资格的应聘人员，并不被看作是一定要聘用在对应的专业技术等级岗位。这类人员一旦报名，就被视为接受上述条件。

对于非广州市户籍的应聘人员而言，为了达成便于进行管理这样的状况，在原则方面，应当是在被录用之后，把户籍迁移至广州市。

（七）机关、在职在编的国有企事业单位工作人员报考时，必须要征得工作单位的同意，并且要确保在进入考察环节的时候能够提供工作单位同意报考的书面材料，要是在考察阶段没办法提供工作单位同意报考书面材料的，那就视为主动放弃资格。未经单位同意报考而引发的所有后果由应聘人员本人承担。

（八）在本次招聘过程当中，如果有存在犹如涉嫌违纪违规行为这般情况的，会严格依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（也就是人社部令第35号）来追究责任。

（九）遵循《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）之中的相关规定要求，去落实回避规定。

本次招聘收取任何报考费用的情况不存在，举办或者委托任何机构来举办考试辅导培训班这种行为不存在，指定任何参考用书以及资料这种情况也不存在。社会上存在的，以事业单位考试命题组、专门培训机构等作为名义而举办的辅导班，还有辅导网站，或者发行的出版物，参考资料，上网卡等，这些通通都和本次招聘没有关系。

十二、其他

有关考试报名，要登录广州市事业单位人员公开招聘系统（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login）去进行操作，有关准考证打印，同样需登录该系统（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login）来完成，有关结果公示等，得登录各招聘单位或其主管部门网站以及广州市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）去查看。

没有明确的相关事宜，将会以广州市人力资源和社会保障局所做出的解释当作标准。针对报名以及考试的有关系的问题而言，需要在工作日的上午9:30至11:30这个时间段，还有下午14:30至17:00这个时间段，去拨打咨询、监督电话（附件3）。

仅有咨询答复针对公告内容以及政策予以解释，并不开展对应聘人员具备岗位条件合规性的确认工作。

本次招聘的补充通知会在合适的时候，经由广州市人力资源和社会保障局网站予以公布，应聘人员要及时去留意。

附件：

广州市事业单位，于 2026 年进行统一公开招聘人才的岗位表，名为.xlsx。

2.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls

3.这个，2026年，广州市，事业单位，统一公开招聘，咨询监督电话.xlsx。

4.广州市事业单位招聘系统考生报考端常见问答.docx