2026湖北省考公告发布，报名时间、年龄调整等关键信息来了

1月12日，湖北省公务员局发布了2026年度省市县乡考试录用公务员的公告，此次共计划招录8027人，自1月13日起开始网上报名，公共科目笔试时间定在了3月14日。

在此次省份公务员考试当中，湖北省把报名参加考试者的年纪予以调整，调整为18周岁往上、38周岁往下，也就是在1987年1月至2008年1月这个时间段当中出生的人，而应届毕业拥有硕士研究生以及博士研究生资格的人员，年龄可以放宽到43周岁底下，就是要在1982年1月之后出生的，相较于以往年份放宽了3岁。

见于职位表的包括各招录机关的招考人数、职位资格条件，有关报考政策、报名网络技术等事宜则见于《湖北省2026年度省市县乡考试录用公务员报考指南》，报考人员能够在2026年1月12日起凭借湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）实现查询。

1月13日9：00起到1月19日17：00是报名时间。1月13日到1月18日期间，湖北省人事考试院每天都会发布一回报名人数，以此引导考生合理去选择职位。

职位若缴费确认人数不足三人，便是会取消招录计划的。报考人员在缴费确认成功之后，需要于3月9日9：00至3月14日9：30这个时间段，登录湖北省人事考试网自行去下载打印准考证。笔试准考证要一直保存到公示拟录用人员的阶段。

对于报考面向村且社区干部考试以便录用为乡镇以及街道公务员职位的情况，仅仅参加综合知识测试这一科目的考试。而其他职位呢，都必须参加行政职业能力测验同时还有申论这两科的考试。要是报考公安机关职位的人员，还需要参加公安专业科目考试。至于笔试相关的要求，具体可以详见考试大纲。

进行笔试的时间设定如下，2026年3月14日9点至11点，考行政职业能力测验；2026年3月14日14点至16点30分，考申论；2026年3月15日9点至11点，考公安专业科目；2026年3月15日9点至12点，考综合知识测试。报考人员需依据准考证上明确的时间以及地点去参加考试。依据考试报名等相关情况，会于各市州、直管市、神农架林区设置考点。

笔试成绩以及最低合格分数线，于笔试阅卷结束之后，通过登录湖北省人事考试网去进行查询，与之相关的违规违纪信息会在查询分数的界面同时一并作出告知。对于那些享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）职位，在划定最低合格分数线这个行为的时候会给予倾斜。

经知晓，这一回的省考，湖北作出了3346个计划，专门用于招录2026年应届普通高校毕业生，80%以上的职位，应届普通高校毕业生能够报考，以此服务并促进高校毕业生就业。全省县乡机关总共计划招录7312人，数量约占到总计划数的91%。针对艰苦边远地区基层机关职位，结合实际状况，采取了降低学历要求、放宽专业条件、不对工作年限和经历加以限制等举措来降低门槛。计划安排507个，用于定向招录服务基层项目人员，以及优秀村（社区）干部，还有退役士兵等，以此鼓励引导人才朝着基层一线流动。

招录497人！2026年湖北省普通选调生招录开始

1月12日，由湖北省委组织部等部门共同发布了2026年为湖北省普通选调生招录的公告，该公告表明计划要招录497名普通选调生，自1月13日起开始进行网上报名，于3月14日举行笔试。

据公告所示，选调对象涵盖国内“双一流”建设高校之中、湖北省内部分高校之内 2026 届全日制大学毕业生，以及在湖北省服务达两年之久、如今依然在职在岗的省内服务基层项目人员（湖北省有关部门选聘的“三支一扶”人员和“西部计划”志愿者），还有武汉市选聘生。

2026届毕业生里，如果是本科生，年龄不满25周岁，也就是2001年7月及以后出生；要是硕士研究生，年龄不满28周岁，即1998年7月及以后出生；若是博士研究生，年龄不满32周岁，也就是1994年7月及以后出生。而具有参军入伍经历且满服役年限的，年龄可以放宽2岁。另外，湖北省内服务基层项目人员和武汉市选聘生中，本科生的话年龄不满28周岁，即1998年7月及以后出生，研究生年龄不满32周岁，也就是1994年7月及以后出生。

符合选调最基本条件，并且具有报考意愿的人员，在2026年1月13日10:00这个时间点，到1月20日17:00这个时间截止，登录湖北省人事考试网，地址是https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw ，去查询相关招录职位，然后进行网上报名，而且每名报考者只能限报一个职位。与此同时，要下载填写那个《2026年湖北省普通选调生报名推荐表》，并且准备好相关佐证材料，提交给所在高校党组织或者所在市州党委组织部进行审核。1月13日开始，持续到1月19日，每天17:00的时候，湖北省人事考试网会发布职位报名人数情况，以此引导报考这个职位的人进行合理的选择哪一个职位的行为。

周六时，也就是 3 月 14 日，在武汉市开展笔试，其考试科目是，《行政职业能力测验》以及《申论》，笔试完毕后，划分出笔试合格分数线，于此合格分数线上，依据笔试成绩从高到低的次序，按照相应比例，即各职位面试人员与选调计划的 3:1 比例，开展资格复审并确定出面试人员名单，若达不到该比例，则相应调减选调计划。

来源：极目新闻（记者：庞正）