腾讯2021校园招聘启动，高薪岗位吸引海内外应届生，竞争激烈

今天，腾讯2021年校园招聘正式启动！

面向国内21年级学生和海外学生

仅限去年6月至今年6月

腾讯校园招聘面试超过15万次

参观人数已突破7万人次！ ！ ！

腾讯每年收到超过10万份校园招聘简历。

但最终只有3000人能够拿到offer。

虽然每年腾讯的岗位竞争都很激烈，

但其高额的薪资和广阔的前景仍然吸引着无数应届毕业生。

腾讯是应届毕业生的最爱？

近年来，随着中国经济环境越来越好，腾讯这样的互联网“大公司”逐渐崛起，也吸引了无数应届毕业生和海归学生。

毕业后起薪颇具吸引力

据腾讯第二季度财报显示，2019年上半年，腾讯共有员工56310人，薪资成本总额242.59亿元，腾讯员工半年平均薪资43.08万元。一季度，腾讯员工平均季薪为21.27万元，也就是说平均月薪为7.09万元。

而且，腾讯内部会根据职级将员工划分为T1到T6，每个级别又分为三个级别。级别越高，工资越高。

应届毕业生一般从1-2或1-3开始。如果发育得好的话，三年之内就能达到T3。一般3-1级别的员工每年可以获得50万-60万元的年薪加上股票。

截图来自/新浪

员工福利多

他们细致周到：公司有自己的班车，加班打车可以直接报销。节日期间还有活动抽奖，定期组织年度旅行，年终红利丰厚！

超豪华食堂让你吃饱：相信大家都听说过腾讯食堂有多“潮”。不仅菜单丰富，环境也非常“高档”。为了照顾员工的生活，腾讯甚至为员工提供早餐、午餐和夜宵。主页向您致敬！

图片来源/知乎

高薪、良好的福利、优美的工作环境、广阔的职业发展……这些闪闪发光的标签吸引了无数学子来到腾讯。腾讯很漂亮，但是很难进去。

进腾讯有多难？

夸张地说，腾讯的校招难度堪称“地狱级”。这是因为每年申请腾讯的应届毕业生太多，但录取的数量却非常有限。例如，研究生的录取率仅为0.002%左右。

简历筛选

面试环节

筛选完您的简历后，您将接受五轮面试：

背景调查

一般情况下，腾讯会打三个电话来检查您是否遭遇诈骗。背景音内容包括：

每一位最终进入腾讯的员工都会经过上述环节。光看每个环节的回合数就让人难以抗拒，但成功的喜悦却是用汗水浇灌的。腾讯2021年校园招聘大战已经打响。你想知道你是如何对抗的吗？ ！

解密腾讯应用技巧

如果你想通过秋招进入知名企业，就必须跨过网上申请的门槛。

作为秋招的第一阶段，网申是淘汰率最高的阶段，通常会淘汰50%以上的人！每年都有不少学生反映，虽然自己背景不错，有实习经验，但网上申请总是莫名失败。

1）为什么我没有笔试通知？

2）为什么我没有消息？

3）网上申请总是失败，不知道为什么？

想跨过“网上申请”的坎吗？这里有一些提示！

网上申请的黄金时间原则

建议在网上申请开放日至截止日期之间的30%-70%期间进行网上申请。这段时期称为黄金时段。以1个月的网上申请周期为例，第7-23天，即中间两周。

为什么这次？说网申越早越好，并不是说网申开通后一两天内就网上申请。系统刚刚开放，可能会有很多人涌入，最好在开放五六天后申请。然后，你也可以通过各种渠道向之前网上申请过的同学了解情况，给自己留出几天的准备时间。

您必须记住的是，最近几天您一定不要在线申请。由于公司筛选在线申请的简历，因此他们不会等到截止日期到来才开始筛选。他们在开始在线申请几天后开始筛选。

很多人都验证了，这几天网上申请无疑是九死一生，通过的概率要低很多。再次，请记住。

你知道网上申请的筛选方法吗？

目前，筛查方法主要有以下三种：

1）应聘者，即HR亲自阅读每份简历并进行选择。

2）机器筛选，即通过系统设置关键词，为关键词设置等级和分值，通过关键词搜索和评分来筛选简历。

3）人选+机选相结合，即机选先刷掉大部分简历，然后进行选拔。这种方法既高效，还可以通过人选来弥补机器选拔的缺点，发现更多优秀人才。目前，人选+机器选型是比较常用的方法。目前腾讯就采用这种方式。

网上申请时应该如何填写？

腾讯在线申请主要分为四个部分：申请信息、个人信息、教育背景、活动经历。

申请信息需要填写职位信息和感兴趣的业务群体。这就要求申请人对腾讯的业务群有一定的了解。

1）申请信息

往年，不少网申失败的同学表示，之前对腾讯各大业务群了解不多，通过网申选择业务群时被招聘官网愚弄。官网上看似贴心实则例行公事的提醒，大致是这样写的：如果没有明确意图，选择“无明确意图”的机会更大！

我建议您除非绝对必要，否则不要选择此选项。

解决这个问题最好的办法就是花时间去了解腾讯的各大业务群，然后根据自己的实际情况、兴趣点等进行匹配！

当然，即使你申请了一些热门的业务组，你也可能会被分配到其他业务组，所以匹配真的很重要！

提醒一下，2018年国庆节前，事业群进行了一次重大改革，阅读信息时请注意~

调整的核心是：资源整合。原来的七个业务集团合并为六个。

不变：企业发展组（CDG）、互动娱乐组（IEG）、技术工程组（TEG）、微信组（WXG）

解散：社交网络组（SNG）、移动互联网组（MIG）、网络媒体组（OMG）

新增：云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG）

注：网上申请时首次保存的业务组不可修改。

2）个人信息

在个人信息中，您需要证明您的英语水平。毕竟腾讯不是一家外企，对英语的要求也不是特别高。英语六级成绩高就够了。在线申请时您还将选择其他英语级别。如果你是应届本科生，建议不要选择GMAT，因为这会让面试官认为你在出国和找工作之间摇摆不定。

3）教育背景

教育背景应从最高学历开始填写。腾讯需要选择专业排名（前5%、10%、20%、其他）。理论上当然是专业排名越高越好，但也有人选择“其他”并通过网上申请。 ，所以成绩不是决定因素

4）活动经历

活动体验是腾讯应用最重要的部分。腾讯非常欣赏大学期间积极参与活动的学生。

腾讯笔试题型揭晓

腾讯的笔试难度适中，但总体来说时间比较紧，客观题基本都需要一分钟来回答。

腾讯笔试采用SHL系统。 SHL是专门用于评估的系统。很多国外公司在招聘时都会使用SHL，比如宝洁公司、四大公司等。

腾讯不同岗位笔试试题具体内容如下：

产品+HR：两轮笔试，智力能力测试+SHL性格测试

营销及其他职能：智力测试

游戏策划/运营：考验数字逻辑思维能力，以及对游戏的热爱和思考

设计类：考察设计理念、思路和技巧，并设置游戏美术线下笔试

软件开发：编程语言、数据结构、网络、操作系统、数据库等知识点。

其他技术类别：考察每个职位所需的相关技能和知识

*2020年腾讯秋季招聘笔试OT问答分析