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主办:朵拉
7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》 (称为“双减”意见),规范课外辅导机构的投融资。对业务种类和营业时间有严格的限制。
最新一季财报显示,好未来90%以上收入来自中小学教育培训业务,基本处于限制范围内。
面临退市或主营业务分拆风险,7月27日,新东方市值较今年2月高点下跌近90%,好未来跌幅近95%。
“我们的机构不再配得上我们的客户,我们的公司不再配得上我们的高管和干部。” 7月27日下午4点左右,好未来创始人兼CEO张邦新向员工证实了这一公司的命运。
7月30日晚,高途集团创始人陈向东发布内部信,确认裁员。他在信中表示:
“我们必须严格遵守政策,必须改变经营模式,必须集中人力、物力、财力,必须为未来的发展准备充足的弹药和资金。只有活下来,才能对得起高途上每一个奋斗过的朋友。” ”。
8月1日晚间,新东方发布公告,鉴于近期监管动态,取消原定于8月2日召开的董事会会议及2021财年第四季度业绩发布。
好未来还宣布,由于近期新规的影响,将取消原定于下周发布的财报和电话会议。
两家公司均表示将在适当的时候提供进一步的更新。
这个政策影响了一些企业,也让一些企业受益。
因此,有的公司在裁员,有的公司在招聘新员工。
这几天,我在公众号和私人微信后台陆续收到这样的建议和诉求:
这和我们团队不久前召开的【2021年下半年趋势预测与应对策略】会议得出的计划方向是完全一致的。
会议围绕两个问题进行:
1、在这个特殊时刻,教育培训行业发生了哪些变化?
2、我们能为企业和课程顾问做些什么?
团队中有同事问:是否可以为一些课程顾问和公司提供“求职招聘”的机会?
这个提议得到了大家的一致认可,所以写下了今天的文章。
我们希望在这里为一些“优秀企业”和“正在找工作的课程顾问”提供多一个平台和机会。
为了更好的帮助企业找到合适的人才,帮助求职者找到合适的企业,请大家在文章下方留言,格式如下:
企业招聘留言格式:
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因此,特提出以下建议:网络信息有风险,请在采访前仔细核实对方的真实性。
PS:我们会挑选符合“格式标准”的留言给大家看。赶紧留言吧~
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