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招聘公告：2020年事业单位面试热点：必须处理好突发公共事件善后事宜

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近年来，突发事件处理已成为面试室常见的题型。尤其是近期新冠肺炎疫情爆发、福建酒店倒塌、四川凉山州火灾造成人员伤亡、湖南火车出轨等一系列事件，给我们带来了挑战。公职人员处理突发事件的能力。可以预见，突发公共事件仍将是未来面试考场的频繁考点。

当然，很多考生都知道，面对突发公共事件，前提是保证人民生命财产安全，进而识别、隔离和管理公共事件。然而很多人往往忽视了一个非常关键的环节，那就是突发事件解决后的善后处理。因为管理阶段的结束并不意味着公共事件管理流程已经完成，而是进入了一个新的阶段——公共事件善后阶段。

在公共事件善后处理阶段，我们不仅要做好善后工作，就是要以公共事件的解决为中心和契机，协调解决和治理与公共事件有关的各种社会问题。可能导致事态再次发生的公共事件，巩固公共事件治理成果；还要从公共事件中受益，即通过详细分析公共事件发生的原因和处理公共事件的过程，总结经验教训，并在技术、管理、组织架构和操作程序等方面提出建议。完善意见并作出必要的政策调整。术后护理应遵循以下要求：

首先，要及时处理善后事宜。摆脱极为紧急的困境后，公共事件处理机构要及时做好善后工作，确保公共事件得到根本解决。例如，灾区恢复重建、救灾人员、及时向有关外部组织通报情况、加强媒体宣传等。

其次，事后必须进行独立调查。善后阶段，要开展第三方性质的独立调查工作，公正查明事件原因，开展责任归属、纠纷解决、赔偿分配等工作。例如，美国“9/11”事件后，美国参议院于2002年9月24日投票通过一项法案，成立一个由10名成员组成的独立委员会，负责审查“9/11”事件前后美国政府部门的工作。 “9/11”事件。进行广泛调查并最终发布事件调查报告。

最后，我们需要诊断“公共事件的后遗症”。 “公共事件后遗症”主要包括两个方面：一是事件发生后的社会心理。公共事件发生后，公众心理往往出现反弹、抑郁，表现为“创伤后应激综合症”，必须予以干预。二是事后组织机制。有必要对暴露的管理体系问题进行新的检查和更新。

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