2023 年宁波市各级机关单位考试录用公务员公告

为满足本市各级机关、单位补充公务员（含参照公务员法管理的机关、单位工作人员，下同）的需要，按照根据《公务员法》和《浙江省录用公务员实施办法》，经省公务员局批准，将于2023年组织实施，全市各级政府机关和单位考试录用正处级及其他相当职级以下公务员。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

2023年，全市各级政府机关计划招收公务员828人。具体招聘单位、岗位、人数及应聘资格自2022年11月6日起可在以下网站查询：

浙江省公务员考试招聘网 gwy.zjks.gov.cn

宁波市党建网 web.nbdj.gov.cn

申请区（县、市）级以下各级政府机关的，自2022年11月6日起可登录以下网站查询：

海曙党建网

江北区人民政府门户网站

镇海区人民政府门户网站

北仑区人民政府门户网站

鄞州区人民政府门户网站

奉化区人力资源和社会保障局网站

余姚人才网

慈溪人才网

宁海党建网

宁海县人民政府人力资源和社会保障局网站

象山县人民政府人力资源和社会保障局网站

二、招聘范围、对象及条件

（一）招聘范围和对象

1、符合下列情形之一的，纳入申报范围：

（一）具有学士及以上学历人员；

（二）在宁波市（以2022年11月11日户籍所在地）在校学生或户籍的具有大专以上学历的人员。学生的籍贯是指通过高考并被大学录取时居住的地方。

市级机关、单位任职需要本科以上学历的，必须取得相应学位。

2、乡镇（街道）机关基层服务项目招聘项目人员候选人为：乡镇（街道）机关所在区（县、市）行政区域内（含慈溪市前湾新区）以及参加全省“招贤纳士进村（社区）服务高校毕业生”（以下简称高校毕业生“村官”）项目服务的人员已完成2个聘期，往年年度考核合格及以上，离岗经历3年以下者，参加我校评选的“大学生志愿服务计划”。共青团中央和我省选定的《山区、海岛、偏远地区大学生志愿服务计划》（原《欠发达地区大学生志愿服务计划》）（以下简称服务期满、历年年度考核合格、离开服务岗位不满3年的（以下简称“两计划”）。大学毕业生、服役满五年的退役军人，共享乡镇（街道）机关基层项目人员招聘计划。

大学毕业生退役军人，是指大学以上学历毕业入伍，现已退役的人员；学习期间考入大学或者当兵，退役后继续学习并取得大学专科以上学历的。

三、乡镇（街道）机关选拔优秀村干部的范围和对象为：本行政区域内选举产生的现任村党组织、村委会（以下简称村“两委”）各区（县、市）连续任职2年或现任村“两委”以上委员并连续任职3年的人员（符合基层项目人员招聘范围和目标的人员）的乡镇（街道）机关不得申报优秀村干部职务。村级组织变更前曾担任村“两委”主要职务的人员，村党组织书记、村委会主任变更后，分别改为村党组织副书记和村委会主任。村委会副主任、换任后担任村“两委”副主任的时间，可计入其担任村“两委”主要负责人的连续任期计算。在普通高等学校全日制学习期间担任村干部的，不计入任职时间。

四、乡镇（街道）机关选拔优秀社区干部的范围和对象为：本行政区域内选举产生的现任社区党组织、居委会（以下简称社区“两委”）各区（县、市）地区连续担任专职岗位2年以上工作经历的人员。在普通高校全日制学习期间担任社区“两委”专职职务的，不计入任职时间。

五、乡镇（街道）机关招收专职人民武装干部的范围和对象为：宁波市籍、在浙江省常住户口的大学毕业生、退役军人、人民武装部队学院毕业生省。

六、区（县、市）以下机关和单位其他职务的招聘范围和拟聘人选，由各区（县、市）公布并明确。

（二）招聘条件

报考人员除应当符合《公务员法》和《公务员录用条例》规定的基本条件、拟报考职位所需的资格条件、符合上述录用范围和对象要求外，还应当符合以下条件： ：

1、年龄18至35周岁（1986年11月12日至2004年11月11日出生，下同），2023年普通高校硕士及以上应届毕业生（非就业）年龄18至40周岁（1981年11月1日出生）2004年11月12日至2004年11月11日期间出生的人下同）。

2、应聘乡镇（街道）机关优秀村干部、现任村“两委”主要负责人、村前担任村“两委”主要负责人的村级组织变动，村党组织书记、村委会书记等。“主任越级”后任命为村党组织副书记或村委会副主任的人员应在年龄18周岁、40周岁，具有国家认可的中专或高中以上学历。其他人员年龄要求在18周岁至35周岁之间，具有国家认可的大专及以上学历。

3、乡镇（街道）政府机关面向年龄18周岁至40周岁、具有国家承认的大专及以上学历的优秀社区干部报名。

4、报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部，要求年龄为18至30周岁（1991年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。

五、申请法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职务的，年龄在18周岁至30周岁之间。 2023年普通高等学校硕士及以上应届毕业生（非就业），年龄须在18周岁至35周岁之间。申请公安机关法医（狱医）职务或者司法行政系统人民警察狱医职务的，年龄须在18周岁至35周岁之间。

6、部分招聘岗位要求有2年以上基层工作经验。

七、应聘各级法院、检察院法律职务的人员，应当具有普通大学本科以上学历。报考助理法官、助理检察官职务的，必须通过国家统一法律职业资格考试或者国家司法考试，取得甲级法律职业资格证书；参加2022年全国统一法律职业资格考试客观题成绩合格的，可以提前报名。

高等教育自学考试和成人高等教育学历考试合格者，须于2023年2月月底前取得毕业证书（学位证书）。

三、招聘程序

报名、资格初审、缴费均在网上进行。

（一）报名及资格初审

报名时间：2022年11月11日9:00-11月15日17:00。

资格初审时间为2022年11月11日9:00至2022年11月17日17:00。

网址：浙江省公务员考试招聘网（gwy.zjks.gov.cn）。

应聘者须仔细阅读诚信承诺书，按照岗位要求和报名网站提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并上传使用官网提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

11月13日17:00前，报考人员可在浙江省公务员考试招聘网查询报考比例小于1:8或大于1:80的职位。每人只能申请一个职位。应聘者报名后，招聘机构将对应聘者是否符合资格进行初步审核。

资格初审通过者，不得申请其他职位；未通过的，可在报名期间再次申请，并进行资格初审。

申请残疾人专职岗位的，须在报名网站上填写本人身份及残疾证明信息。经各级残联审核同意后，即可报名并选岗报考。

(2) 付款确认

时间：2022年11月18日9:00-2022年11月21日17:00。

资格初审合格者，登录浙江省公务员考试招聘网，确认网上缴费，检查是否完成。未能按时确认付款将被视为放弃报名。申请残疾人专门职位的，免收考试费。

（3）下载并打印准考证

时间：2022年12月13日9:00——2022年12月18日17:00，已完成缴费确认的人员登录浙江省公务员考试招聘网，下载打印准考证。

（四）笔试时间及科目

公共科目笔试时间为2022年12月17日，每科满分为100分。具体来说：

1、应聘县级以上机关、单位（不含行政执法）职务的，考试类别为综合类，时间、科目为：

上午：9:00-11:00《行政职业能力测试》（试卷A）

下午：14:00-16:30《神论》（A卷）

2、应聘乡镇（街道）机关职务（优秀村干部职务除外）的，考试类别为基层，时间、科目为：

上午：9:00-11:00《行政职业能力测试》（B卷）

下午：14:00-16:30 《神论》（B卷）

3、申请公安机关执法服务类别、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合行政执法、自然资源、市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业农村（海洋渔业）、应急管理、一线卫生执法岗位，考试类别为行政执法，时间、科目为：

上午：9:00-11:00 《行政职业能力测试》（C卷）

下午：14:00-16:30 《神论》（C卷）

4、报考乡镇（街道）机关优秀村干部职务的，考试类别为优秀村干部类，时间、科目为：

上午：9:00-11:00《行政职业能力测试》（D卷）

下午：14:00-16:30《综合应用能力》

报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职务的人员，除参加公开科目笔试外，还须于12月18日上午9:00—9:50进行“心理评估”， 2022年评价结果不折算成成绩，不计入笔试成绩。它们仅用于确定测试是否符合标准。不符合标准的，将无法进入后续阶段。

报考公安机关执法职务的，还必须参加公安专业科目笔试。试卷总分为100分。笔试时间为2022年12月18日上午10:30-12:30。

报考县级以上机关专业技术职务的，实行综合考试类别。除参加公共科目笔试外，还必须参加笔试或面试中的专业能力测试。

考试地点在宁波市或其辖区（县、市）。报考残疾人专职岗位的，可以在报名时选择考试地点。

具体考试时间、科目、地点详见准考证。考生须携带准考证和二代身份证参加考试。

本次考试范围依据《2023年浙江省各级机关单位考试公务员录用公共科目考试大纲》和《2023年公安机关人民警察专业科目笔试大纲》。考试大纲可在浙江省公务员考试招聘网查找并下载。

（五）笔试加分及划定合格分数线

笔试总成绩为两科原成绩之和（考试成绩全部精确到小数点后两位）。报考公安机关执法业务岗位的，行政职业能力考试、作文、公安专业科目考试成绩分别占笔试总成绩的40%、30%、30%。现任村“两委”（以报名时职务为准），申请乡镇（街道）机关基层项目人员、优秀村干部职务的，加10分计入笔试总成绩。

报考专业技术岗位并在笔试阶段参加职业能力测试的，按照岗位备注中规定的比例合并笔试总成绩。

笔试公共科目按规定筛选同类试卷后，由省公务员局统一划定各职位公共科目笔试及格分数线。公安执法业务岗位合格线根据行政职业资格考试、应聘论文、公安专业科目笔试总成绩确定。

（六）确定体能测试及面试人选

招聘机构根据各招聘岗位笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测试和面试人选。

1、市机关、单位2人以下岗位按1：3确定面试人选，3人以上岗位按1：2比例确定面试人选。各级助理审判员、助理检察官的职务，按照上述规定执行。

乡镇（街道）机关按1：3的比例确定优秀村（社区）干部和基层服务项目人员岗位面试人选。

2.市公安、法院、检察院、司法行政等单位的人民警察岗位和行政执法岗位中的综合行政执法岗位按照1：4确定（其中招聘计划中3人以上的岗位按1：4确定）按1:3确定）。考核对象放弃或未在规定时间、地点参加的，不再补发。体能测试结束后，招聘机构将按1：3从高分到低分确定面试人选（其中拟聘人员3人以上的岗位按1：2确定面试人选）基础）。

乡镇（街道）机关招收专职人民武装干部职务时，应当参照上述人民警察职务比例和办法确定体能测试和面试人选。

3、专业技术岗位面试人选按1：5的比例确定。需要体质考核的岗位，按照1：5的比例确定体质考核候选人。体质考核合格者将进入面试名单。

上述1、2、3任何一项低于规定比例的，按实际人数确定。

四、区（县、市）以下机关和单位参加体能测试和其他职位面试的比例，由各区（县、市）按照有关规定在公告中明确。

（七）资格审查

面试或体能测试前，各级公务员部门将组织招聘单位进行具体资格审查。资格审查合格者，参加体能测试或面试。

资格审查时，2023年普通高等学校应届毕业生应提供学校出具的就业推荐表和教育部学生司颁发的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（省外高校）取得省级教育行政部门出具的《普通高等学校毕业生就业协议书》）、户口本（或印有个人户籍信息的户口本页）、身份证原件及复印件。其他申请职位所需的文件（证书）；社会人员（含2021年、2022年普通高校毕业生）应提供身份证、户口簿（或印有个人户籍信息的户口簿页）、毕业证、学位证等证件原件及复印件申请该职位所需的（证书）。普通高等学校2023年应届毕业生如因学校原因或单位签字盖章等原因无法提供就业协议的，须提供书面说明。

除上述要求外，下列人员还需提供相关证明原件及复印件：

留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位证书；

大学生“村官”应提供任职地县级组织部门出具的两届任期、能力和任职情况证明；参加“大学生志愿服务西部计划”的人员，应提供国家大学生志愿服务西部计划项目管理办公室和省“招考人员”颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证明》项目办公室签署的《西部计划大学生志愿服务协议书》；参加《山区海岛边远地区大学生志愿服务计划》（原《欠发达地区大学生志愿服务计划》）的，应提供浙江省山区海岛边远地区大学生志愿服务海岛及偏远地区规划项目管理办公室核发的规划《志愿服务证书》；

大学毕业生退役军人申请乡镇（街道）机关专职人民武装干部职务的，应当提供退出现役证明；

参加2022年全国统一法律职业资格考试的，须提供市司法行政部门出具的或从司法部网站下载打印的《2022年全国统一法律职业资格考试主观题成绩通知书》。

资格审查开始前48小时内，如应聘者确认不参加资格审查，相关职位不再招聘。

未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格者，不得参加面试（体能测试），相关岗位不予填补。

(八)体能评估

报考人民警察综合行政执法职务和行政执法职务的，必须进行体能测试。其中，人民警察岗位要求设置10米×4往返跑、纵跳高触、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目。行政执法岗位综合行政执法岗位体质考核项目和标准参照人民警察岗位执行。

体质考核工作由市公务员行政部门组织，招录机构实施。也可以由区（县、市）公务员行政部门会同招考机构实施。

专职人员和军队干部的体质考核由省军区组织实施。体质考核项目及评分标准按照《乡（街）机关招收专职人员干部体质考核项目成绩标准》执行，三项均需符合标准。

（九）面试

面试由市公务员部门组织实施。如入围候选人放弃面试资格，相关职位将不再招聘。面试满分100分，及格分数60分。面试未通过者，不能纳入体检、检查对象。

专业技术岗位面试经市公务员部门审核同意后，由招聘机构自行组织实施。笔试阶段不进行专业测试的专业技术岗位，面试阶段必须组织专业测试。

（十）确定体检、检查对象

面试结束后，将笔试总成绩和面试（总）成绩折算成百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例综合计算总成绩。总分计算公式为：

总成绩=笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩（百分制）×60%。

全市所有招聘岗位，对面试通过的应聘者按照总成绩排名（若总成绩相等，则笔试总成绩较高者排名第一；若总成绩相同，则笔试总成绩高者排名第一；若总成绩相同，则笔试总成绩高者排名第一；若总成绩相同，则笔试总成绩高者排名第一；笔试成绩再次相等的，行政职业能力测试成绩较高者排名第一））体检应聘人员按照招聘计划从高分到高分按1：1确定低分。体检结束后，从体检合格者中按1：1从高分到低分确定报考人选。人数少于规定比例的，按实际人数确定。

（十一）体检、检查

市招考机构的体检、考察工作由市公务员行政部门组织，招考机构实施；县、乡招考机构的体检、考察工作由区（县、市）公务员行政部门会同招考机构实施。

体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部2016 】140号）、《关于印发的通知》（人力资源和社会保障部[2010]82号）和《关于进一步加强按照《完善公务员考试录用体检办法》（人力资源社会保障部〔2012〕65号）等文件精神执行。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为放弃体检。

考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中公发[2021]11号）进行。报考各级公安、司法行政系统人民警察职务的，还必须按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字[2020]11号）应予以实施。

检查期限一般不超过60日，自公布检查对象名单之日起计算。考察结论分为“合格”或“不适合录用为公务员”。入围考察名单公布后、完成录用登记手续前，相关人员放弃资格的，将记入浙江省公务员考试诚信档案。

考察结果仅作为本次招聘录取的依据。

（十二）公示及招聘

招聘机构根据考试成绩、体检结果、考察结果确定拟录用人员名单，并在浙江省公务员考试招聘网公布，公示期5个工作日。县级以下机关招收的基层服务项目人员和优秀村（社区）干部的岗位，由区（县、市）公务员部门负责在区（县、市）、镇（街道）招收人员。 、村（社区）公示时间为5个工作日。

公示期满后，无答复或者反映问题经核实不影响招聘的，由招聘机构办理招聘审批手续。举报影响招聘的问题并查出实质性证据的，不予录用；如果反映的问题目前难以核实，可以推迟招聘，直至作出是否录用的决定。

普通高等学校2023年应届毕业生如不能在2023年9月30日前向招聘机构提供申请所需的学历、学位证书等相关证明文件等材料，原则上取消其就业资格。

那些放弃体格检查或未能进行体格检查，放弃检查或得出结论认为他们不适合招聘的人，无法在指定时间内提供相关的认证文件和其他申请所需的材料，并以书面形式在招聘机构部门中心向市政公务员行政部门报告就业批准程序。那些提议放弃就业资格的人将以最高分数的降序填写，以达到合格的候选人的最低分数。

确定参加身体健身评估，访谈，体格检查，检查和替代者的人员名单已发布在省省公务员服务招聘网络上。

提交招聘批准材料后，如果要招募的候选人放弃或未能在没有合理的理由的情况下报告，他们的招聘资格将被取消，并且将不允许他们申请Zhejiang省级公务员考试2年内。

截至所有招聘机构和单位共同向市政公务部门汇报招聘批准程序（在签发指令请求的日期）的日期中未来将不会被填补。

当Zhejiang省级公务员制度招募公告在第二年发布时，如果尚未宣布替代者，则将不再进行替代。

4、注意事项

（1）应根据旨意的招聘助理和检察官助理的招募，根据旨意的实施意见，以招募人民法院的法官助理，以及智格省省委员会委员会委员中国，宗教省的高等人民法院，以及郑安吉省人民的检察官。 （Zhejiang Group [2016]第33号）实施。

（2）自2022年11月11日，其家庭注册仍在转移的人不允许申请对家庭注册有限制的职位。要求申请人确认其和解状态，并在注册时如实填写信息。

（3）申请人必须在注册前注册并在完成注册后注册。申请人必须注册其第二代ID号。参加书面测试时，您必须同时携带入场券和第二代居民身份证。

（4）申请人在初步审查期间提交的所有注册信息和材料，重新检查和其他流程都应为真，准确和有效。提供虚假信息和材料以获得资格或故意隐瞒其真实情况的任何人，一旦验证，他或她的资格就会被取消。

（5）来自注册贫困家庭和城市最低生活津贴人员的人必须在17:00之前通过传真或电子方式提交县级民事事务（贫困减轻）部门发行的特殊贫困证书或最低生活津贴（贫困减轻）部门2022年11月19日。邮寄邮寄给智格省社会保险和就业服务中心人事考试学院（电话：0571-88396765，传真： 0571-88396652，电子邮件：zjks01@126.com）将在审查后免除考试费。

（6）对于确认的付费候选人数量的职位少于招聘计划数量的三倍，招聘计划将被及时减少或取消。此类计划将在省省公务员检查和招聘网络上宣布。如果取消招聘职位，则可以在收到通知后的24小时内申请其他职位。如果因其自己的原因而无法正常联系候选人，或者在收到通知后未能在时间限制内更改申请已退款。根据情况，可以适当降低针对残疾人和某些特殊职位的专门指定职位的考试空缺比例。

（7）根据人力资源和社会保障部，公共安全部和国家公务员局的通知，以发布公共安全机构招募人民警察部队的身体健身评估项目和标准（（ （人力资源和社会保障部[2011]第48号），如果其中一个项目未能符合标准，则有三个身体适应性评估项目，它将被视为失败的身体健康评估。在评估期间，垂直跳跃的时间不超过3次，10米×4往返运行应不超过2次，并且1000米（800米）的运行应仅测试一次。

（8）违反考试违规和违法行为的识别和处理应按照CPC中央委员会的组织部门的组织部门和侵犯公务员的侵犯和违法行为的措施进行。人力资源与社会保障部（宗格夫[2021]编号12）。

（9）对在宣布或宣布之日起5个工作日内，对省省公务员检查和招聘网络发表和宣传的相关内容的申请人可以将其报告给当地的公务局或招聘机构。

（10）公务员招聘检查涉及以下行为：故意损害测试纸，答案和答案卡，或从检查室中取出测试纸，答案和答案卡；窃或协助窃；与假文件一起参加考试；使用您自己的通信设备或电子设备使用计算和存储功能；以有组织的方式勾结作弊或作弊；参加他人的考试或以虚假的借口参加考试，等等。

（11）可以在Zhejiang省级公务员审查和招聘网络的“招聘政策”专栏中找到诸如身体健康评估，体格检查，检查和处理违反法规和学科的违规行为等政策文件。有关每个招聘机构招募的候选人人数的详细信息，特定职位，考试类别，资格，咨询电话号码等，请参阅“ 2023年宁波市公务员招聘计划的各个级别的机构和部门”。如果申请人对招聘职位的专业，学历，学位，工作经验和其他资格并需要咨询有疑问，他们可以直接与招聘机构联系。咨询电话号码可以在招聘计划列表中找到。城市，区（县，城市）政策咨询电话号码可以在省省公务员考试招聘网站上找到。

（12）招聘机构负责资格审查。在注册期间，招聘机构将根据资格对申请进行集中审查，以确认申请人是否有资格。资格审查贯穿招聘全过程。如果发现申请人没有资格在任何阶段申请或不符合资格，则招聘机构可以取消其申请或招聘资格。

（13）在招募和考试组织的实施过程中，将严格根据预防和控制新冠状病毒流行的相关要求来严格实施流行病和控制措施。如有必要，相关的工作安排将得到适当调整。要求申请人理解，支持和合作。

（14）有关申请政策和其他事项的详细信息，请参阅“在公告的同时发布的“ 2023年省省政府招募的公务员申请指南和各个级别的单位检查”。

附件：2023年宁波市公务员招聘计划的代理机构和单位的列表。

宁波市政仆人局

2022 年 11 月 6 日