新东方青岛学校举行全新品牌战略升级发布会，致敬教师节

以教育为基础的百年大计。教育计划以教师为基础。在第35个教师节到来之际，全国新东方学校联手举办“新东方老师你好！”在近50个城市举办品牌发布会，传达新东方的品牌升级理念和战略举措，同时向全国各系统老师致敬。的尊重和节日问候。

9月8日下午2点，新东方青岛学校召开“新东方好老师”新品牌战略升级发布会。 300余名家长和学生出席活动，共同见证品牌发布，向老师们致敬。对于教育培训行业来说，好老师也是家长和学生最普遍的诉求，也是行业的痛点。教育培训行业的教师培训和发展也亟待关注和提升。 “新东方提出‘新东方老师好！’口号的核心原因就是我们认为在任何一个教育体系，包括公立学校教育体系，以及像新东方这样的培训机构，“好老师”对于孩子的成长是非常重要的核心诉求之一。

周帆 新东方青岛学校校长

对于新东方教师的品牌理念，周校长从“回归教育本质”出发，从客户需求和社会价值两个方面阐述了教师的意义，即让学生全面成长。为社会培育社会的同时。天赋。

新东方教师提出的品牌口号旨在重新定义行业标准，引领行业人才密度，回归科技爆炸时代教育本源。

那么如何成为一名好老师呢？周校长讲述了6+2的重点行动。所谓“六”，就是建立好教师标准，保证新教师中四类人才的比例，严格规范教师资质，注重教师学科知识，加大教师培训力度，保证教学质量和教学效果。所谓1，就是推出在线教师展示平台。并不断完善和升级校园环境创新，这是从口号到操作的全面提升。拓展，就是通过建立“好教师”标准，提高教师综合素质，提高教学质量，培养适应新时代需要的好教师；通过系统全面的教师培训和科学独立的教学评价，形成教学质量反馈和改进。赋权教师发展的机制；通过打造“好老师”展示平台，实现教师信息的平台化、透明化，让家长和学生对教师有全面的了解，对自己的选择更有信心。此外，各校区环境创新全面升级，为家长和学生提供更好的环境和服务体验，最终实现“新东方师范”核心品牌价值的多维度传递！

一名优秀新东方教师的内在标准包括：渊博的知识和良好的基础、快乐而鼓舞人心的学风、良好负责和负责的服务。

在青岛新东方学校，落实体现在9个方面，具体如下：

功底深厚，基础好：外教100%拥有雅思7+或托福100+高分认证；国内教师100%以高分通过考研或初中考试；新东方95%的英语教师拥有剑桥大学英语教学资格Competency TKT认证。

学历优良，素质优良：985/211 新东方教师中重点院校毕业、硕士、出国留学的比例达到85%。

良好的海外游学经验：300余名新东方教师曾赴哈佛、牛津、斯坦福等世界知名大学深造。

培训技能考试好：每位新东方中小学教师每年必须参加两次基本技能考试；每年每位新东方中小学教师至少接受200小时的课前培训；每年1000+新东方教师接受严格的课程质量检验；每年每位新东方教师平均参加2次教学能力竞赛。

快乐励志学风：快乐课堂，励志教育，在新东方，你收获的不仅仅是知识

课件精美，创意十足：新东方中学及国内外教师平均每年制作1000页PPT，新东方小学教师平均每年制作120份教具。

树立考试榜样：新东方涉外考试部老师每年参加集团统一模拟考试8次。他们坚持在成绩有效期内参加真题考试，以高分领先，不断研究最新的考试情况。

智能有趣的教学好：口袋泡泡、U School、口袋优能、VPS进度可全方位跟踪，跟踪学生的进度。

细心负责的服务：高效上课，课后答疑解惑，关爱每一位学生的成长。

家庭教育要达标：新东方走访了30多所中小学，为全市数万个家庭举办了家庭教育公益讲座。

综合培训真正高效：从学前教育到成人教育，重点科目均可设置，为学生提供一站式综合学习计划。

全程教辅模拟考试：留学课程每天提供教辅课程，保证当天学习消化，考前免费全程模拟考试，全程保障学生。

通过科学独立的教学评价和系统全面的教师培训，形成教学质量反馈和改进机制，为新东方教师发展赋能。

周校长还详细介绍了新东方老师的打磨技巧。他表示，每位进入新东方中小学的教师在进入新教师训练营之前都会经过4轮面试。同时，他还会被指派一名私人导师，通过大量练习课和批量阅卷来提高自己的技能。采用行业标准流程，批量培养合格教师。中小学一对一通识教育，通过6步教学服务方式，全方位监控学生学习进度；国外考试部教师100%雅思7+、托福100+成绩，平均每1.8天就有一名学生获得高分，国内考试部教师熟练率100%达标，所有教师考研成绩均在80分以上。

未来，新东方青岛学校将由内而外聚焦极致，持续致力于教师发展规划。作为教育培训行业的龙头企业，新东方也希望发挥引领和示范作用，推动教育培训行业共同探讨和建立行业教师标准和规范。 ，推动教育培训行业升级发展，为学生和家长提供更好的教学和服务，为中国教育进步做出更大贡献。

张凤英 清大附中校长

张凤英：让校园成为培养好教师的摇篮

青岛大学附属中学张凤英校长应邀出席新闻发布会。她谈到民办学校的教师发展与管理，提到“文化生态”的理念，将柔性的人文管理与刚性的制度管理有机结合起来，做到“以人为本，以人为本”，坚持“文化生态”的教师管理理念。注重灵魂、沟通、信任、民主、和谐”，推动教师队伍建设，在多元化、动态发展中提高教师素质。

她表示，作为私立学校的校长，实现教师发展也是她的责任。以纯生态、功利、良知、可持续健康的方式完善学校教师队伍建设。清大附中在“以文化立校、以理念引领学校、以团队强校、以课程制胜、以特色亮校”的战略布局下，在学生和学生发展方面取得了丰硕的成果。通过不懈的努力成长和教师的成长。

最后，张校长表示：我们努力让学校的每个角落都充满教育智慧和欢快的笑声；我们努力让学生每时每刻都能享受到学习的收获和成长的喜悦；我们努力工作，让老师们每天都能体验到职场的快乐和职业尊严。用今天的教育换取明天的视野，用未来的战略打造永恒的事业。

戴雷 佑能中学校长

戴雷：十年精进，利刃出剑

新东方青岛学校友能中学校长戴雷老师讲解了初中品训的目标，即激发兴趣、培养习惯、塑造品格。核心理念是让课堂更加高效。

中学产品结合了语文、数学、英语、物理、化学五科，为学生提供整体学习计划。通过产品体系的全新升级，托维素可以更加全面，科目搭配更加合理，让学习更加有效。

本次产品升级具体体现在：

1、语文、数学、英语、物理、化学五个科目的讲义升级以及夏秋季节讲义制作流程的优化升级，凸显VPS框架体系和学科属性。同时章节图片设计也更加丰富。此外，还增设了知识拓展板块，补充学生的课外活动。学科知识。

2、课堂升级，形成入学测试、新课讲授、课堂巩固、查漏补缺、退出测试五大学习闭环，全面掌控学生学习过程。

3、课后升级：利用新东方课后强化工具友能APP和魔师平台，一对一个性化解决学生问题。

4、拓展升级：在讲义中呈现名人轶事、历史文化、学习方法、学科知识，激发学生兴趣，培养解决问题的思维，塑造学生的人格。

通过产品的全面升级，增加可读性、实用性、权威性，在外部客户中建立美誉度，在内部客户中提高准确性、利用率、专业性，提高效率。

友能中学150分钟的课程背后，是老师们的“开发脑”和“园丁心”。要让每个孩子都能获得准确、快速、合理的逻辑思维能力，能够有想法、有逻辑地用英语进行交流。 ，具有思想新颖、视野开阔、胸怀大度的世界观。

于老师说，时代在不断发展、不断进步。要想培养新时代好人才，首先要培养新时代好教师。从国家到行业再到院校，教师培训和发展都是重中之重。 2019年以及未??来几年，《新东方老师你好！》将成为新东方一切行动安排的核心和起点，是新东方最重要的战略布局。这不仅是新东方品牌战略的升级，传递新东方新的品牌理念和价值，更是强化教师和教学在新东方发展中的核心地位，持续打造推动新东方未来发展的核心竞争力。

如今新东方已进入“后名师时代”，新东方名师已成为集体主义概念。新东方希望每一位老师都能成为好老师，每一位学生都能在新东方遇到真正的好老师。这也是“新东方老师好”！更深层次的意义。

作为教育培训行业的领军企业，新东方也希望在推动教育培训行业发挥引领和示范作用，共同探讨建立行业教师标准和规范，推动教育培训行业的升级和发展。为学生和家长提供更好的教学和服务，为中国教育的进步做出更大的贡献。