惠州农商银行：珠三角地区的金融力量，助力经济发展

【惠州农商银行】2022年校园招聘正式启动

1. 公司简介

惠州是珠江三角洲九大城市之一，南接大亚湾，毗邻广州、东莞、深圳和香港。2021年上半年，惠州市生产总值为2226.58亿元，位居广东省第五（前四名分别是深圳、广州、佛山、东莞），位列中国中等收入地区和经济增长最快的城市之列。

惠州农商银行股份有限公司（以下简称“惠州农商银行”）成立于2012年9月，是广东省第一家由城市协会并购而成、以地级市命名的农商银行，也是广东农村信用体系八家一级农商银行之一。截至2021年9月底，我行注册资本23.76亿元，总资产847.77亿元，存款673.29亿元，贷款480.96亿元。现有在职员工1400人，20个职能部门，共102个营业网点，其中直营支行10个，二级支行92个，服务机构覆盖全市辖四个区（惠城、惠阳、大亚湾、仲恺）城乡，是全市营业网点分布最广、员工人数最多的银行机构。

根据《清华财经评论》发布的 2020 年农村商业银行 100 强排行榜，惠州农商银行在 2020 年资产规模、营业收入、净利润等指标上位列中国农村商业银行前 50 名。在商业银行稳健发展能力“陀螺仪”评价体系2021年评鉴体系中，位列全国城市农村商业银行第9位、广东省农村商业银行第3位。

目前，惠州农商银行正借助惠州的努力，加快建设珠江东岸新的增长极、粤港澳大湾区高质量发展的重要区域和中国一流城市，全面实施“一体、一体、 两翼三助“，力争三年资产突破1200亿元、存款突破1000亿元，全面打造规模、质量、效益协同发展的”双千亿“精品价值银行，与惠州建设中国一流城市产生共鸣。

人才是第一资源，是惠州农商银行发展的基础，也是最宝贵的财富。惠州农商银行构建了多专业发展序列，提供了广阔的发展平台，拥有完善的薪酬福利体系，在这里您一定能够实现自己的职业理想。惠州农商银行欢迎您的加入！

2. 薪酬和发展

n 我们的薪酬制度

我们致力于为员工提供行业内具有竞争力和吸引力的薪酬福利体系。

我们的一般薪酬原则：

? 短期业绩设定工资，长期业绩设定晋升

? 当地薪酬水平之间有较好的竞争力

? 员工个人的工资与其贡献相匹配

n 我们的福利制度

? 为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，并按照政策规定为员工购买住房公积金;

? 建立企业年金制度，购买补充医疗保险，每年安排一次健康体检;

? 设立年终绩效奖金、节日慰问金、通讯补贴、高温补贴、山区补贴等福利项目;

? 公司组织各种业余时间、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、摄影、健身、志愿服务队等活动队。

n 我们的开发系统

公司高度重视人才培养工作，将根据员工岗位的需要，提供专业素质培训、管理能力培训、专业能力培训、发展培训、专业技术继续培训课程，通过完善的培训体系和多种多样的培训课程，提高员工的专业竞争力。

公司致力于拓宽员工的职业发展通道，逐步将组织管理、专业技术、职业技能等发展通道落实到系统单位，为员工提供广阔的事业舞台。

3. 招聘

1. 招聘岗位

有管培生、金融科技、金融业务岗位的招聘信息，具体专业要求如下表所示，有意向的应聘者可在线申请。

管培生：经济学、金融学、会计学、审计学、统计学、管理学等专业。

Fintech post：计算机科学与技术、软件工程、网络工程等计算机相关专业。

财务推销员：经济学、金融学、会计学、统计学等银行相关专业为主，其他专业为辅。

2. 招聘流程

金融科技岗位/财经业务岗位：在线简历提交-省协统一招聘笔/面试-惠州农商银行面试-背景调查-体检，签订就业协议;

管培生：在线简历提交 - 资格审查 - 惠州农商银行笔/面试 - 背景调查 - 体检，签订聘用协议;

简历投递：简历投递将于 2021 年 11 月 12 日开始

省联社统一招聘笔试：预计2021年12月，我们将在具体时间以短信、电话通知个人;

惠州农商银行书面采访：预计2021年12月，我们将在具体时间通过短信、电话通知个人;

3. 在线申请渠道：

PC 在线申请链接：手机

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