面试英语常用口语大全：提前准备，助你在英语面试中脱颖而出

在面试过程中，经常会遇到英语面试场景。对于求职者来说，提前准备一些面试常用的英语口语内容，可以帮助大家在真正的面试中表现得更好。那么比较常见的面试英语有哪些类型呢？为了让你更有针对性的练习，小编为你整理了《面试英语口语问答》：关于求职信写作建议以获得面试机会的详细内容。

如果您像大多数求职者一样，那么您就没有利用引起招聘经理注意的最佳方法之一：写一封出色的求职信。

大多数求职者，像您一样，都未能实现吸引招聘经理的最佳方法之一：写一封好的求职信。

求职信对于招聘经理来说至关重要，因为他们明白，人们不仅仅是他们的工作经验——人们还有个性、习惯以及其他他们擅长某项工作的原因，而这些原因在简历中不容易看出。毕竟，如果事实并非如此，雇主甚至不需要费心去面试候选人；他们只需筛选简历，验证候选人的经验和成就是否准确，然后雇用简历最好的人。

求职信对于招聘经理来说至关重要，他们知道候选人不仅拥有工作经验，而且性格、习惯和其他使他们擅长工作的特征在简历中不容易体现出来。毕竟，如果简历包含所有内容，雇主就不需要费心组织面试。他们可以只筛选简历，确保候选人的经验和成就不假，然后雇用简历最好的候选人。

以下是如何写一封能让你获得面试机会的求职信。

以下是如何撰写一封能让您获得面试机会的求职信。

对您所申请的特定工作表现出个人兴趣。一封强有力的求职信将令人信服地表明您对这个机会感到非常兴奋。职位描述或公司的什么吸引了您？为什么你比其他人更喜欢这份工作？为什么你认为你会很擅长？您的哪些背景表明您在这项工作中表现出色？

对您申请的职位表现出兴趣。一封有说服力的求职信会让人们相信你是认真对待这个机会的。职位描述或公司的哪些方面吸引了您？与其他工作相比，您为什么更喜欢这份工作？您为什么认为您擅长此类工作？您的背景如何表明您会表现出色？

不要总结你的简历。很多时候，求职者只是简单地在求职信中总结简历的内容。由于初始接触如此有限，如果您使用应用程序的整个页面来简单地重复其他页面的内容，则会对自己造成伤害。求职信应该为你的候选人资格添加一些新的信息——不属于你的简历的信息，比如个人特质、工作习惯、你对这份工作感兴趣的原因，甚至可能是对前任经理反馈的参考。说到这……

不要总结简历上的内容。求职者通常会在求职信中简单地总结简历的内容。空间是有限的，如果你用整个页面来重复后面几页的内容，你会对自己造成伤害。在你的求职信中加入能让你更具竞争力的新信息——简历中没有的信息，比如个人特质、工作习惯、你对这份工作感兴趣的原因，甚至还有前任经理作为推荐人。说到这……

如果除了简历上的内容之外，还有什么让你特别适合这份工作，请提及。例如，也许这个职位需要极其细致，而你经常因为过分注重细节而被嘲笑。这是在求职信中提及的完美内容，而且这些信息在您的简历中找不到。如果您在思考这些品质时遇到困难，请尝试考虑如果您要解释为什么您对这份特定工作感到兴奋以及为什么您认为自己会擅长这项工作，您会告诉朋友什么。这个解释是否增加了你的朋友仅通过查看你的简历无法得到的东西？可能确实如此——这就是您想要传达的信息。

除了简历中所写的内容外，如果有任何经验使您特别适合这份工作，请在求职信中提及。例如，这个职位可能要求你非常细心、一丝不苟，而你经常被同事嘲笑过于注重细节。这是包含在求职信中的完美内容，并且不会出现在简历中。如果你很难说出这些品质，请尝试想想当你告诉朋友你为什么热爱你的工作以及为什么你擅长这份工作时你会对他们说什么。当你说这句话的时候，你是否发现了一些你的朋友仅仅看你的简历找不到的东西？也许，这就是您想在求职信中传达的内容。

远离夸张。诸如“我是该职位的最佳候选人”和“你找不到比我更合格的候选人”之类的说法显得很天真。您无法知道候选人库的其余部分是什么样子，只有招聘经理有能力根据该库评估您的候选资格。把注意力集中在为什么你能在这份工作上表现出色，而不是试图贬低你的竞争对手。您的求职信不应听起来像电视广告。

别夸大其词。诸如“我是这份工作的最佳人选”和“你找不到比我更合格的候选人”这样的短语只能表明你很天真。不可能知道其他候选人是什么样的，只有招聘经理才能评估您的资格。专注于为什么你擅长这份工作，而不是看不起你的竞争对手。你的求职信不应该像电视购物指南那样夸张。

保持对话性。求职者有时认为求职信应该尽可能正式，但最好的求职信是以对话式、引人入胜的语气撰写的。当然，也不要太随意；不要使用俚语，并注意语法和拼写等内容。但你的语气和语言应该是对话式的、热情的、有吸引力的。

语气不要太正式。求职者有时认为求职信应该尽可能正式，但最好的求职信具有更随意、更善解人意的语气。当然，不要太随意，不要使用俚语，要特别注意语法和拼写等细节。但你的语气和语言应该是随意而热情的。

不要使用套用信函。招聘经理可以区分您随所有申请发送的信件和您专门为此工作写的信件。如果您的信函适用于您申请的所有工作，则表明它需要更加定制。

不要使用相同的模板。招聘经理可以区分你的求职信是发送给所有申请它的公司还是专门针对特定职位撰写。如果你的求职信适用于你申请的每一份工作，那么它就是在告诉你要对其进行调整。