2025年安徽省公务员考试公告发布：8022个职位等你来挑战

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安徽省2025年年度考试

公务员录用公告

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根据《公务员法》、《公务员录用条例》和《安徽省录用公务员实施办法》等法律法规，安徽省公务员局决定组织实施全省2025年考试录用正科级以下及其他同等级别公务员（含管理单位工作人员，参照《公务员法》，下同）。全省共拟招收公务员8022人，其中省级机关721人，市以下机关7301人（乡镇街道机关公务员选拔优秀村镇社区干部，公安机关招收人民警察）具有特殊专业技能，面向公安工作的高校公安专业应届毕业生、司法院校司法行政、警察专业应届毕业生、藏族、新疆少数民族毕业生招聘大学、秘密等特殊职位另行公告）。现将有关事项公告如下：

一、入学程序

考试录用工作按照录用公告、报名及资格审查、笔试、资格审查、体质考核（人民警察职务）、心理素质考核（公安机关人民警察职务）等步骤进行面试、体检、考察、公示、审批和录用等工作，由省公务员部门统一组织，相关工作由市公务员部门和省直录机构具体组织实施。

二、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1989年1月至2007年1月出生），应届硕士、博士研究生年龄放宽至40周岁以下（1984年1月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品质；

（五）具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

（六）具有适应岗位要求的文化程度和工作能力；

（七）具有省公务员部门规定的拟任职务所需的其他资格；

（八）法律、法规规定的其他条件。

申请行政处罚决定复核、行政复议、行政裁定、行政机关法律顾问等职务的，必须取得法律职业资格。

申请“服务基层工程人员”岗位的人员，必须是经我省统一组织选拔、服务期满、经考核合格（合格）和“三聘”的大学生村官。 “一扶一扶”计划、“岗位设置计划”和“大学生志愿服务西部计划”中的“农村义务教育阶段学校专业教师”人员，服役满五年的高校毕业生和退役军人，以及经中央和省级组织选拔、期满、考核合格（合格）的安徽省“基层服务工程人员”。退伍军人、偏远地区县乡机关工作人员，可报考偏远地区县乡机关“服务基层项目人员”岗位（县乡机关人员）。交通不便、偏远地区的乡镇事业单位仅限于本县范围内应聘，且须在当地企业工作3年以上）。

如果招聘岗位明确要求有基层工作经历，应聘者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关（含参照公务员法管理的事业单位）、村（社区）党组织或者村（街道）工作经历）委员会，并曾在各企事业单位工作过。有在军队团及团以下单位工作经历、现役退役军人、离校未就业的大学毕业生，参加高校毕业生实习基地（基地为基层单位）实习或参与企事业单位项目研究经历可视为基层工作经历。在直辖市（县）机关工作经历视为基层工作经历。基层工作经历起始日期按照人社发〔2010〕59号文件计算，截止日期为2025年7月。因工作单位变动而中断的时间可累计。

现役军人、非应届大学毕业生、现任公务员以及公务员法规定的机关（单位）工作人员不得申请。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、各级公务员录用中被发现有舞弊或者其他严重违反聘用纪律行为的人员、公务员以及公务员法规定的机关（单位）工作人员，被开除处分不满五年的；出色地法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的，不得报考。

录用时不得应聘有公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得应聘与有婚姻关系、直系血亲、旁系血亲的人员的职位三代以内的关系，或与申请人有近亲婚姻关系。领导成员在用人单位中的地位。

三、报名及资格审查

本次报名采取网上报名方式（保密岗位等特殊岗位除外）。报名时间为2025年1月6日9:00至2025年1月12日20:00，报名网站为安徽省人事考试网（）。

(1)应聘职位查询。各招聘机构的具体岗位、资质等信息详见《安徽省2025年公务员考试招聘岗位表》。应聘者可通过相关网站查询招聘职位信息。市、省两级招聘机构负责对招聘岗位的专业、学历、学位等相关资格进行说明（咨询电话见岗位清单）。报考政策、报名网络技术、考试安排等事项请参见《2025年考试安徽省录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。 （2）提交申请。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名。短信验证后，认真阅读报名须知，签署《202??5年安徽省统考录用公务员考生诚信承诺书》，并填写《2025年安徽省统考录用公务员报考资格审查表》每位报考人员限报考一个岗位，报名和考试时应使用同一有效居民身份证。认真阅读诚信承诺书，所提交的报名信息应当真实、准确、完整，提供虚假报名材料的，一经查实，伪造、变造相关文件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消其资格。 （三）资格预审结果由市公务员部门和省级招聘机构负责。资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中任何阶段发现应聘者不合格的，可以取消其应聘资格或者招聘资格。报名后，考生可于1月15日16:00前登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。

审核通过者不得更改个人信息或申请其他职位；尚未审核或审核未通过者，可于1月15日16:00前申请其他职位。 缴费成功但因招聘职位不符合招聘比例而被取消的应聘者，可从10个起申请其他职位1月17日12:00至16:00，资格审查通过的报考人员须于1月16日12:00前登录安徽省人事考试网，通过第三方支付平台（易宝）。未按时缴纳费用的，视为放弃报名。低保户、扶贫政策受益人、返贫监测帮扶人员以及专门针对残疾人招聘岗位的申请人，须首先确认并在线支付，于1月18日至1月21日期间按要求提出申请，提交所需证明材料，经与国家相关平台数据比对核实后，可享受减免笔试费用的政策。已成功缴费的申请人请于3月12日至3月14日下载打印准考证。 （四）笔试比例。经确认应聘人数与招聘计划数比例未达到4：1的，相应取消或减少招聘计划数。边远乡镇政府机关岗位对“基层服务项目人员”、需要合法职业资格证书和招聘计划3人（含）以上的岗位以及经批准的其他特殊岗位开放经省公务员部门批准，可按3：1的比例进行比例考试。大别山等革命老区基层机构招收电商营销、乡村旅游、农机技术等专业人才，可按2:1比例进行考试。

4.笔试

（一）笔试科目、时间、地点

笔试包括公共科目和专业科目，考试内容体现分类分级原则。公共科目笔试包括“行政职业能力考试”和“应用理论”两个科目。所有申请人都必须参加公共科目笔试。

（一）应聘省、市政府机关职务（不含行政执法职务）的，时间、科目为：

3月15日

9:00 — 11:00 《行政职业能力倾向测试》

14:00—16:30《神论》A卷

（二）应聘县、乡级机关职务（不含行政执法职务），时间、科目为：

3月15日

9:00 — 11:00 《行政职业能力倾向测试》

14:00—16:30 《神论》B卷

（三）应聘行政执法职务的，时间、科目为：

3月15日

9:00 — 11:00 《行政职业能力倾向测试》

14:00—16:30 《神论》C卷

有专业考试要求的岗位应聘者除必须参加公共科目笔试外，还必须参加计算机、法律、会计、外语、公安、军事知识等专业科目笔试。笔试时间为2025年3月16日9:00至11:00。

笔试范围：参见《安徽省2025年录用公务员笔试大纲》。

笔试地点：省考试中心位于合肥市。各城市职位候选人的考试中心位于应聘城市。详情请参阅笔试准考证。

（二）笔试成绩

参加“行政职业能力倾向测试”和“应用理论”两科的，笔试成绩按各50%的比例合并。参加“行政职业能力测验”、“应用理论”、“专业知识”三科的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合并。笔试单科成绩和综合成绩按“四舍五入”规则四舍五入至小数点后两位。

笔试结束后，省公务员部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力考试》合格分数线。适当倾斜困难偏远地区岗位、基层岗位和特殊专业岗位。体能测试、心理素质测试、面试、体检、考察等应聘人员按照规定从同岗位合格以上人员中确定。某一科目不合格的申请人将被取消进入下一阶段的资格。

明确补充考试的招聘岗位，补充考试的时间、内容、方式和分数计算方法等事项在笔试前予以公告。

5、资格审查

体能测试或者面试前，市、省两级招聘机构负责对体能测试或者面试候选人的资格进行审查。复审时，将按要求对入围考生的资格及报名时提供的照片等信息进行核实。相关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消申请人进入下一阶段的资格。入围候选人如有空缺，将在规定时间内补足。

资格审查时，申请人须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证、网上报名资格审查表等材料。若招聘岗位有资格证书要求的，应聘者应提供相关证明；若招聘职位有政治倾向、户籍、工作经历等要求的，还应提供相关证明材料。其中，2025年毕业未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料，申请资格审查。截至2025年9月30日，仍无法提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子登记表，留学回国人员需提供教育部门学历证明材料），证明材料与证明材料不符的，取消聘用资格。

申请“基层服务项目人员”岗位的，还应提供基层服务证明，退役军人应提供退休证明。 2025年服务期满的“基层服务项目人员”提供证书及相关证明材料的截止日期为2025年12月31日。

6.体能评估和心理素质评估

申请人民警察职务的，应当按照有关规定进行体能测试。体质考核人选根据岗位招聘计划人数和笔试成绩按照3：1的比例从高分到低分确定。人数少于规定比例的，按实际人数确定。若有多位报名者笔试成绩相同，则最后一位确定为体能测试候选人。

体质考核项目和标准按照《公安机关录用人民警察体质考核项目和标准》（工质[2024]60号）执行。

体能测试不合格者，不得进入下一阶段。面试候选人如有空缺，将在规定时间内等额补缺，且只补补一次。

报考公安机关人民警察职务的，还必须进行心理素质测评，测评结果作为选拔录用最佳人选的重要参考。

7. 面试

根据招聘计划中的岗位数和同岗位合格人员（人民警察岗位为体能测试合格人员）中，根据笔试成绩按3：1的比例确定面试人选从高到低。人数少于规定比例的，按实际人数确定。若有多位应聘者笔试成绩相同，则选择最后一位参加面试。

面试方式以结构化面试为主，也可采用结构化小组面试、无领导小组讨论或多种方法相结合。具体采访内容将另行通知。报考人员应在规定时间内进行资格审查，登录安徽省人事考试网缴费，打印面试通知书，按要求参加面试。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按60%和40%的比例合并为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入”规则四舍五入至小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一阶段的资格。若实际面试人数小于或等于招聘计划人数，应聘者面试成绩须达到75分或当日考场实际面试人员平均分（不适合公开招聘者）录用人员，需要专门测试相关专业技能水平、专业人才）省公务员部门规定的其他紧缺、竞争困难的岗位，面试成绩须达到60分）方可进入体检过程。

8. 体检

按应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序确定应聘岗位体检人选（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）专业能力测试”和“应用论文”分数）。体检在省级以上公务员部门和卫生行政部门指定的医疗机构进行。

体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订《公务员体检通用标准》的通知》开展《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号）、《关于进一步加强公务员录用体检操作手册（试行）》组织实施《关于完善公务员考试录用体检的规定》（人社部发〔2012〕65号）等规定。其中，身体条件有特殊要求的，应当符合规定。 《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部） 〔2010〕82号）。

体检合格的应聘人员如有空缺，可按规定在同职位面试通过的应聘人员中按总成绩平均分配。

9. 检查

体检合格的申请人，进入体检流程。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中去发[2021]11号）的规定，结合录用岗位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职务的，按照《公安机关录用人民警察政治考试办法》（公统字[2020]11号）及相关文件进行考察。

检查工作突出政治标准，采取现场走访、个别约谈、人事档案（学籍档案）审核、社会信用记录查询、个人约谈等方式。主要目的是了解考生的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习情况等。工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免的情况、身心健康状况、与招聘岗位的适应程度等。

事业单位在职人员申请的，检查时须提供具有人事管理权限的主管部门出具的批准证明。

岗位考察人选如有空缺，可按规定依次等额填补。体检、检查的总次数不得超过两次。

组织实施过程中，遇有紧急情况，省公务员部门可以根据实际需要和有关规定，对笔试、体质测评、心理素质测评、考试的时间、地点、组织方式等进行适当调整。面试、体检和检查。 。

十、公告

考察结束后，市、省两级招聘机构根据拟聘岗位数和考察情况确定拟聘用人员。

拟录用人员名单由录用机构报省、市公务员主管部门审核，并在相应省、市网站公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括招聘机构名称、拟聘岗位、姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位则注明研究生院）等，监督电话为并宣布接受社会监督。

公告后出现职位空缺的，由招聘机构提出是否填补该职位的建议，经市级以上公务员部门审查确定后，按规定作出决定。

十一、审批与招聘

公示期满，无问题或者举报问题不影响录用的，省、市公务员部门按照有关规定和程序办理审批和录用手续。公示期间举报影响招聘的问题并经查实的，不予录用；如果反映的问题目前难以核实，则推迟招聘，直至做出是否聘用的决定。

根据中央和省有关文件，乡镇机关新录用乡镇公务员的最低服务年限为5年（含试用期）。未完成规定服务年限的，不得向上级通报（含公开选拔）。

本市（县）户籍人员招聘岗位必须与交通不便的偏远乡镇签订5年内不离开乡镇的协议。

十二、监督检查

坚持公开、公平、公正招聘，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招聘工作人员，将按照有关规定严肃处理。报考人员应当诚信报名，自觉遵守考试纪律。报考人员违反规定、违纪的，按照《公务员录用违规行为处理办法》及其他有关规定处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送国家有关机关依法处理。

十三、信息发布及咨询监督电话

全省招聘公告于1月3日在安徽先锋网（）、安徽省人力资源和社会保障厅网站（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考试网发布

()、长三角公务员考试综合平台网站

（）等媒体，其他相关信息将在安徽先锋网发布。应聘者如对报名及招聘有疑问，可拨打以下联系电话：

（一）省级政策咨询：0551-62609724；

（二）省考事务及技术咨询：0551-63457903；

（三）省级督导举报：0551-62608161；