建设银行 2025 届面试流程、形式及主要内容解析

中国建设银行2025年面试流程及形式及主要内容

中国建设银行2025年秋季校园招聘笔试已结束，将于近期发放面试通知。请注意保持您的联系方式（手机号码、电子邮箱地址）畅通。

建设银行历年面试流程、形式及主要面试内容

面试流程以分行为单位进行，面试流程和形式各有不同。 2025年秋季招聘面试基本继续采用线下面试。所有分公司基本上都会采用两轮面试，一般是集体面试+半结构化个别面试。

1、第一轮面试基本为首轮面试，采取无领导小组讨论或集中问答或AI问答的形式。

1.无领导小组讨论

大部分省市，如北京、广东、河南等分公司，都采取了无领导小组讨论的方式。

无领导小组讨论主要考验考生的分析能力、逻辑思维能力、创新能力、现场反应、表达能力、团队合作精神等综合素质。这个表格一般是初步筛选，只要不出现原则性错误，通过的概率就很大。主要要注意的是：一是定位自己的角色；二是理清逻辑、梳理思路、有效表达。

准备建议：熟悉无领导讨论组的形式，评分，根据面试包中的真题练习适当的模拟。

2、注重一一回答问题

部分分行采取了集体面试的方式。

首先，对自己进行一一自我介绍，然后面试官会依次向在场的所有候选人提问。候选人首先应准备好自我介绍。这非常重要。通常需要两分钟。要求表达良好，优点突出，印象深刻，可以大大提高用人单位的好感度。其次，按顺序提问时，首先要逻辑梳理，流利地表达自己的观点。

准备建议：形式简单，重点是给人留下好印象。建议对面试包中的自我介绍要点进行修改和完善，并在镜子前反复练习。

3.人工智能面试

部分分行已采用人工智能面试。

CCB的AI面试一般包括选择题、性格测试题和视频题。每题时长3分钟，考生只有1分钟思考时间，然后直接回答问题。这类面试题并不难，但是很考验你的心态和速度。每个人都应该如实回答问题，并尽可能清晰、流利地表达。

准备建议：熟悉高频问题，对着镜子反复练习。

2、第二轮面试基本上是半结构化个人面试。

中国建设银行各分行均有此链接。一般从以下三个方面提出问题。

1、个人情况

自我介绍后，面试官会围绕简历提出问题，主要测试应聘者的基本素质和价值观，以确定其是否符合公司的基本招聘要求。

真实面试问题：

你的性格有哪些缺陷？

【参考答案】

“没有人是完美的，也没有人是完美的。”没有人是完美的。我性格上最大的缺点就是做事太认真，很有原则，不够灵活。

追问：你是怎么知道的？

【参考答案】

我平时待人处事都是乐观随和的，但是一旦遇到一些我认为很重要的事情或者违背我原则底线的事情，人们就会发现我变了一个人，特别认真和严肃。缺乏灵活性。记得大二期末考试前，宿舍的一位同学来找我，让我考试时递一张纸条给他。他劝了我很久，我都拒绝了。结果他考试没及格。为此，他很长一段时间都不理我。后来我反思的时候，我想，如果我能更灵活一点，帮他一起复习，我相信他一定能顺利通过考试。正是通过这样的事情，我发现了自己的缺点，并逐渐反思、改正，做到既认真又灵活。

2、业务能力

主要考察应聘者具有经济金融、金融、金融科技等专业背景，包括考察应聘者知识掌握程度、知识深度和广度与所应聘职位的胜任能力的匹配程度。

真实面试问题：

银行存款的含义及企业银行存款账户的类型。

【参考答案】

银行存款是企业存放在银行或者其他金融机构的货币资金。除按规定可以结算的现金结算外，公司代收代付业务均须通过银行转账方式办理。企业银行存款账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。

基本存款账户是企业办理日常转账结算和现金收付业务的账户。企业工资、奖金等现金支取只能通过基本存款账户办理。

一般存款账户是指与基本存款账户开户企业不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户。

临时存款账户是企业因临时经营活动需要开立的账户，如企业产品异地展示、销售、临时采购资金等。

专用存款账户是企业需要开立的用于特殊用途的账户，如基本建设项目专项资金、农副产品收购资金等。

3. 意向程度

一般情况下，公司已经对应聘者做出了初步的意向，并进一步确认和审查相关敏感问题，如薪资、职业规划、家庭背景等，然后公司最终决定是否发出录用通知。

真实面试问题：

如果你入职后发现工作福利与你想象的不一样，你会怎么做？

【参考答案】

首先，我在工作中最看重的是发展空间、职业兴趣、能力提升。我不介意工作报酬的问题。而且，我认为新人的能力和经验有限，为单位创造的价值有限，工资应该较低，这很正常。应该以正确的态度看待这个问题。

其次，对于一个新人来说，最重要的是积累工作经验，提高工作能力。他应该保持冷静的心态，踏踏实实做好工作，多学习、多锻炼，只要做好本职工作，随着经验、能力的丰富和增强，工资肯定会提高。得到逐步改善。

最后，当面对自己喜欢的工作时，即使薪资与自己期望的不同，也要珍惜这个来之不易的机会，在自己的岗位上发光发热，而不是把目标定得太高。这座山和另一座山一样高。只有在这个岗位上做出成绩，才能得到晋升。

备考建议：关于业务能力的问题，经济金融、会计、金融科技等岗位的人应该复习一下专业的重点内容。面试包里有一些专业知识的总结；根据个人情况和意图程度。提出问题，这类问题一般都比较固定，只需要掌握回答技巧即可。面试资料包非常详细。

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