中国移动产品开发面试全流程解析：从1对1面试到技术面试的实战经验分享

中国移动产品开发访谈过程[案例1]：

这次访谈总共需要30天，访谈形式包括一对一面试，专业技能测试，人格测试和背景检查。面试立场是产品开发。

面试过程

一方面，一切都是相同的，另一方面，领导者谈到了大学期间遇到的项目经验和问题，如何解决这些问题以及三方技术。结果，我询问了我以前从未接触过的爪哇反射和序列，我感到困惑，结果是在恐慌时我的回答不好。即使是哈希碰撞和构造函数也令人讨厌，所以我重写了超负荷和抽象的类，并在第一个答案中回答了它。

面试官在面试过程中提出了哪些问题

1。为什么选择我们的公司？

被贵公司的哲学所吸引，并希望更好地为社会服务；

2。为什么您选择的地方分散了？

更好地为社会服务，去哪里

3。您的实习经验？

学校的项目（最好与您申请的工作一起做）

4。你期望薪水

老实说，因为第二侧会问，看看是否有两次

5。如何解决您对您最大印象的错误

6。超负荷和重写之间的差异，是否可以重载构造函数以及是否可以重写

7。构造函数是什么以及如何使用它

8。爪哇反射解释

9.Java序列

10。==与等价不同，哈希代码代表同一对象，以及为什么

11。什么是抽象类，可以再遗传更多，为什么，接口

中国移动网络前端开发工程师访谈过程[案例2]：

这次访谈总共需要1天，访谈形式包括一对一的访谈，面试职位是Web前端开发工程师。

面试过程

中国移动访谈：

四面一，2hr2技术

一方：无领导小组讨论（小组访谈）

也有视频采访

三个访调员一起面试

一方：无领导的小组访谈，一个小组是十个人提出问题。第二侧是压力，八位访调员

一个

面试官在面试过程中提出了哪些问题

人力资源：

加班问题

为什么来我们公司

如果您的期望与事实不符，该怎么办

您希望公司能提供什么办公环境

技术访问员：

项目问题

在父母div下的两个div中，如果一个孩子的divs变化，另一个孩子会发生相应的变化？

您学到了哪个前端框架？

（也许与简历有关）引导相关问题，为什么要使用echarts，了解前端框架

介绍该项目，选择一个最好的

如何分割工作并与团队发展时间合作

专门讨论了如何使用技术堆栈

（也许与简历有关）如何在项目中使用反应

组件如何相互作用

我可以实习吗

自我引入

询问该项目，已经完成了什么工作

您为前端学到了哪些新技术

前端框架

JS相关的知识

在谈论了一些技术之后，我通过电子邮件发送了一个网页模板，并将其交给了大约两天。

根据简历和特定项目提出问题

前端基本问题

了解模块化和前端组件

如何学习新技术

自我引入

面试官问一个有关他的简历的问题

理解这一立场

有什么优点和缺点

什么是团队精神

您会遇到一个您在工作中不知道的问题。你该怎么办？

如果您的期望与事实不符怎么办？

快速分类想法简介

中国移动网络维护工程师访谈过程[案例三]：

这次访谈总共需要2天，访谈形式包括一对一的访谈，面试职位是网络维护工程师。

面试过程

整个面试过程相对容易。首先，检查一下，然后进行一侧。我觉得一侧有点随意。首先，我自我介绍。在不问技术问题的情况下，我只是问您是否未通过考试，是否发表了文章等。双方相似，许多人穿过两侧到达三个侧面。所以我在三个方面排队了第二天。我没有在三个方面问任何技能，但是我只是问您您的专业和工作匹配有多出色，您的意图在哪里工作等。现在等待结果。

面试官在面试过程中提出了哪些问题

1。您考试失败了吗？维修？

2。您认为您的主要职位与我们的位置相匹配吗？

3。您还有其他公司要面试吗？你有要约吗？

4。您为什么要来中国移动？

5。您打算的工作地点是什么？

中国移动小组客户经理面试过程[案例4]：

面试职位是小组客户经理。

面试过程

第一轮是书面测试，有点像一个实用的测试问题。然后是第一轮在线访谈，我问了一些问题约十分钟，然后是第二轮访谈，类似于专业访谈，两名审查员问了我问题。然后是第三轮访谈，小组访谈。

面试官在面试过程中提出了哪些问题

如果您被要求将产品出售给该部门，您将如何执行营销计划？您的预期工资是多少？先前与工作有关的问题。当客户对投诉不满意时，您会怎么做？当我们公司与其他公司推出类似产品时，您如何制定营销？

中国移动产品运营过程[案例5]：

面试位置是产品操作。

面试过程

一方面，在酒店的某个地板上的一个房间，等待，一个人和一个人去隔壁的房间，一对一采访。因为有很多人，面试时间很快，大约十分钟。面试官问了一些非常简单的问题，我只是简单地回答了他们。答案后，面试官保持沉默，可能给了我时间继续发展。 。 。最后，我自然回去等待通知 - 天气很冷，那些通过的人会当场安排。

面试官在面试过程中提出了哪些问题

1。自我引入

2。CET-4和CET-6结果

3。班级排名，重新检查记录

4。你的专业是什么

5。同事发生冲突，影响工作进步。我应该怎么办

中国移动的综合秘书访谈过程[案例6]：

这次采访总共需要20天，访谈形式包括小组访谈和其他面试职位，面试职位是全面的秘书。

面试过程

书面测试：实用测试问题

一方：小组会议，小组讨论 +询问，个性特征，为什么选择来我们公司等。也有人询问有些人与小组讨论主题有关的问题，有些人也被问到谁认为他们表现最好

体格检查

第二侧：在分支机构见面，许多人，几个大wig遇到一个人，问一个家庭在哪里，他们是否愿意转向市场，他们可以接受去县公司吗？

三个方面：在采访之前，我告诉我们他们重视专业人士更多地匹配。我知道那时我已经完成了。

然后什么都没有。由于我重视专业匹配，为什么当我要我面试时，为什么要浪费精力和时间？

面试官在面试过程中提出了哪些问题

角色特征，为什么选择来我们公司等。有些人被问到与小组讨论主题有关的问题，有些人被问到谁认为他们表现最好；

家在哪里？愿意转向市场？您可以接受去县公司吗？如果您的专业不合适，为什么您必须在这个职位上进行投资？

中国移动IT研发工程师访谈过程[案例7]：

面试职位是研发工程师。

面试过程

AI的第一轮，5个问题，每个问题是1分钟

第二轮书面测试，实际测试的多项选择问题

基于简历的第三轮离线访谈，自我介绍，项目介绍和问题

面试官在面试过程中提出了哪些问题

AI的第一轮采访（5个问题，我不记得一些，只记得2）

1。如果两个同事在会议上对问题有争议，而拒绝互相屈服，那么您将做什么？

2。领导者认为您的能力是出色的，希望您明天通过PPT教每个人的能力。但是，您很忙，您一定不能这样做。您目前该怎么办？

第二轮在线访谈，

1.2分钟的自我引入。

2。介绍您的科学研究项目，然后讨论您的科学研究可以使用哪种情况？

3。由于我在简历上写了有关学生会工作的文章，所以我问我在学生会中所做的具体任务？