如何在英语外企面试中脱颖而出？掌握流利准确的英语表达能力

面试时经常会有英语面试的情况。对于求职者而言，提前准备一些面试英语常用的口语，能在真正的面试中更好地发挥。那么常见的面试英语都有哪些呢？为让大家更有针对性地练习，小编整理了“面试英语口语积累：外企面试方式方法指导”的详细内容。

在外企英语面试中怎样才能脱颖而出呢？怎样才能有效地运用英语在外企英文面试中打动面试官呢？英语外教专家为我们简要地谈论一下外企英语面试竞争力的相关问题。

1、流利而准确的英语表达能力将成为你的职场竞争力。

外企英语面试与雅思托福等出国考试存在差异。外企英语面试是竞争型测试，而雅思托福等出国考试是通过型测试。这意味着，参加出国考试的话，通过人数不受名额限制，只要自身能力足够高且发挥足够好，就能够通过。然而，外企招聘是有名额限制的，只有比他人更优秀的应聘者才有可能在外企英文面试中取得成功并脱颖而出。

专业且熟练的职业技能，再加上流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确恰当的俚语运用以及跨文化沟通技巧等，这些将会成为你应聘外企的主要竞争力。外教 William Hill 先生告知我们，他在上海面试了很多候选人，其中有一些凭借丰富的技能给其留下了深刻印象。他对他们的英语口语感到惊讶，因为他们看起来像是美籍华人。他就是无法拒绝他们。

多人竞争某一职位时，简单的初级英语层次是可以理解的，但显然无法凸显个人实力。William Hill 先生建议应聘者关注自身的英语表达和发音，应避免中国式英语，多了解即将应聘的外企所在国家的文化，因为每个国家文化不同会导致面试过程氛围不同。美国企业的面试相对而言比较轻松。它有点像是普通的聊天，不过聊的内容并非普通的“闲聊”。在外企英文面试中，如果能准确地融入一些该国的俚语，那么你的面试过程将会十分愉快。

2、外企招聘时看重哪些英语证书?

外企的面试官若是老外，那么国内的一些英语考试，像 CET4、CET6、TEM4、TEM8 等，其作用可能就不那么明显了。一方面是因为老外不了解这些考试，另一方面则是这些考试并未对考生的口语能力进行测试。William Hill 表示他认为拥有那些证书的应聘者达不到标准，因为他们关注的是沟通能力。并且众所周知，大学英语四六级考试似乎并不能测试一个人的口语技能。但拥有雅思或托福证书的人可能会更受青睐。可见雅思、托福等出国英语证书可能在一定程度上增强应聘者的竞争力。

常见典型问题拆招

你可以说说关于你自己的情况吗？你能在几分钟内推销一下自己吗？

这个问题可视为大众性的问题。面试官借助这个问题，一方面能大致了解你的英语水平，另一方面能找到与你交流的突破点，去探寻本质。打破砂锅是人力资源经理一贯的作风，所以在回答这个问题时一定要实事求是，不然之后很可能难以自圆其说。这个问题其实并不复杂。外教 William Hill 告诉我们，与其将其视为测试应聘者的问题，不如把它当作应聘者卖弄自己英语的绝佳机会。所以，不要错过这个机会！

你可从以下几方面突出自身职业技能强项，包括该技能的深入程度，以及该技能完成过的项目。同时，展现自己在其他相关方面的深入研究、学习与探索，要注意突出个性。请勿在姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面耗费时间，也无需再背诵你的简历，因为老外已看过你的 CV 了。时间可根据情况控制在 2 至 3 分钟左右。外企英语面试属于口头表达的范畴。建议在后续的互动期间，多运用口语化的表达。要努力让自己融入整个对话之中，而非只是教条式地背诵文章。

关于应聘动机，有两个问题，一是你为什么想要为我们工作？二是是什么促使你今天来到这里？

面试官希望了解你的求职动机，以查看你对公司是否有了解。很明显，这个准备工作是你在来面试之前就应当完成的。因此，绝对不要说在开始面试了之后，还不知道这个公司是从事什么业务的。请在回答这个问题时要充满信心，不要说只是来试试的。如果能提前把公司信息整理好，并且梳理一下与自己职业技能的结合点来进行介绍，那就可以说是完美的回应。

你认为你的最大弱点是什么？我可以知道吗？

不要说“没有”，也别说“我认为我没有任何弱点”。客观地指出自己实际存在但对工作影响不大的缺点是个好办法，同时不要忘记提及你将采取何种措施来克服或弥补这些缺点。

你对过去的工作有何看法？你喜欢你上一份工作吗？你为什么离开上一份工作？

面试官希望通过你对以往工作的看法，来知晓你对今后工作的态度。若你表示不喜欢你过去的工作，那么你就会遭遇“既然不喜欢为何却曾选择”这样的困境，其最终的结果会是“缺乏判断力或者没有主见”。事实上你做过以前的工作，所以应该对它有一定的喜爱。不妨谈谈过去工作的特点以及你所负责的主要任务。过去的工作趋于平淡，且失去了挑战性，你可以在更艰巨的任务和岗位中展现自己的能力。同时，面试官很可能会问你以前同事和上司的一些问题，切记不要将责任归咎于他人。

你打算在这里工作多久？这是关于你将来的打算的问题。

这个问题对于职场老手而言轻而易举。用简洁的几句话表达你期望在该公司持续工作，展现出你的上进心，渴望与公司一同发展进步，持续提升自己。

现在如果你有任何问题，你可以随时问我。这就是反问的机会呀。

这样的回答“Nope, I have none, thanks!”是完全错误的。要抓住这个机会，将事先准备好的问题毫无保留地说出来，多去了解一些关于公司发展方面的问题，多了解一些关于职位要求方面的问题，多了解一些关于员工培训方面的问题，多了解一些关于员工晋升方面的问题，多了解一些关于员工福利方面的问题。

外企英语面试没什么特别，话题内容也跳不出中文面试的范围，只是用英语来表达罢了。在某些特定职位招聘时，外企或许更注重个人职业能力，对英语表达要求不高；或者在某些特定条件下，没有太多竞争者，应聘者不需要有很好的英语听说能力就能拿到 offer。这些情况不会对我们提升自身竞争力产生影响。卓越的英语听说能力肯定会给你的职场生涯带来好处。

一些可能用得上的俚语表达

注意:

1、up to par 达到标准。

我不会让猫从袋子里出来。我会保守秘密。

3、get on the ball 开始(做事)

4、a piece of cake 形容非常容易

5、face the music 勇于承担责任