2025年甘肃事业单位联考考情分析及模拟卷12套，武威市高层次人才引进计划详解

2025年甘肃事业单位联考考情分析+模拟卷12套

2025 年甘肃事业单位的《职测+综应》包含 6 套模拟卷以及甄选习题集。

2018-2024全国事业单位联考历年试题（回忆版）

为了加强人才队伍的建设，使人才队伍的结构得以优化，武威市作出了公开引进一批高层次人才的决定，并且现在就有关事项进行公告。

一、引进计划

天祝县有 24 个岗位，计划引进 28 名人才。咨询电话同样能在《武威市 2025 年引进高层次人才岗位需求表》（附件 1）里找到。

应届生必须在 2025 年 7 月底前按期毕业，并且取得岗位所要求的学历、学位以及相关资格证书。

二、引进条件

拥有中华人民共和国国籍，对中国共产党的领导表示拥护，其政治思想素质较为良好，能够做到遵纪守法，在工作岗位上爱岗敬业，自身品行端正。

具备引进岗位所需要的学历等条件。对于在国（境）外院校取得硕士研究生及以上学历学位的人员，其毕业院校的排名需在 2025 年 QS 排名的前 300 名之内，具体可参考附件 3。

应聘人员的年龄需在 35 周岁以下，也就是 1989 年 3 月之后出生。而应聘 3061—3071 号岗位的人员，其年龄可以放宽到 45 周岁，即 1979 年 3 月之后出生。

- 属于法律法规规定不能参加招聘的其他情形的人员。

三、引进方式

根据网上报名资格初审的情况，会召开专场招聘会。并且会采取现场资格复审以及面试考核的方式来进行引进。

（一）报名时间

2025年3月3日—3月26日。

（二）现场资格复审时间、地点

时间：2025年3月29日10:00—18:00。

地点：武威第十八中学（武威市凉州区凤凰路163号）。

（三）面试考核时间、地点

时间：2025年3月30日08:00—面试结束。

地点：详见面试通知书。

四、引进程序

应聘人员登录武威市人民政府网（）来查询本公告以及附件 1《武威市 2025 年引进高层次人才岗位需求表》。确定报考岗位之后，填写报名登记表（附件 2）。将报名要件（以 pdf 格式）进行打包，然后发送至招聘岗位对应的报名邮箱，文件夹的命名为“姓名+岗位代码”。应届毕业生报名需要的要件有报名登记表、身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单以及相关资格证书；往届毕业生报名需要的要件有报名登记表、身份证、毕业证、学位证以及相关资格证书。硕士研究生需提供本科毕业证；硕士研究生需提供学士学位证；在职人员报名时要提供所在单位同意报考的证明；机关事业单位工作人员报名时须所在单位同意报考，且须其主管部门同意，还须同级组织或人社部门同意。国（境）外院校的毕业生需要提供教育部的学历学位认证书。如果所学学科专业与岗位要求的学科专业相近，但是名称并不一致，那么就由市引才工作专班办公室会同引才单位，依据所学课程以及研究方向等进行审查并确定。每名应聘人员只能报考 1 个岗位。

资格审核方面：依据应聘人员所提供的报名要件，对网上报名人员的资格条件进行初步审核，并且将资格审核的情况及时予以反馈，告知符合报名条件的人员按时参加现场资格复审。资格复审合格的人员，按照规定程序参加面试考核。在引才工作的整个过程中都要进行资格审核，在任何一个环节中，若发现应聘人员不符合资格条件，就取消其应聘或者聘用资格。

召开专场招聘会，对通过资格复审的人员进行面试考核。面试考核按照《武威市 2025 年引进高层次人才岗位需求表》所列岗位对应的方式开展。主要测试应试人员的政治素质、专业能力以及岗位匹配程度等。岗位面试考核人数若等于或少于招聘计划，经市引才工作专班办公室同意后，便可参加面试考核。若面试考核成绩达不到 85 分及以上，就取消进入下一环节的资格。面试考核结束后会公布成绩。

市引才工作专班办公室依据面试考核成绩，按照岗位引进计划，从高分到低分依次确定拟引进人选，然后签订引才协议书。

如果考察不合格或者体检不合格，那么就取消其进入下一环节的资格。签约人员若因个人原因放弃岗位，或者在考察、体检中不合格而导致岗位空缺，那么市引才工作专班办公室会按照面试考核成绩，从高分到低分依次进行递补。并且要注意，成绩低于 85 分的人员是不得递补的。

对考察和体检合格的拟引进人员信息在市政府网站予以公示，公示时间设定为 5 个工作日。当公示期满且未出现影响聘用的情形时，便按照相关规定办理聘用或调动手续。

五、政策待遇

引进高层次人才会占用所在单位的事业编制，他们会执行事业单位现行的工资标准，并且按照对应的条件能够享受以下这些政策待遇：

引进的博士研究生由财政给予 20 万元的政府津贴；引进的正高级专家由财政给予 20 万元的政府津贴；“双一流建设高校”的硕士研究生由财政给予 10 万元的政府津贴；公费师范生由财政给予 10 万元的政府津贴。

引进人才在武威购房时，若为博士研究生和正高级专家，财政会按 15 万元的标准给予一次性购房补贴；若为“双一流建设高校”硕士研究生和公费师范生，财政则按 7 万元的标准给予一次性购房补贴。

引进的“双一流建设高校”毕业生，政府会统一安排过渡周转人才公寓。其中，占用市直部门编制的入住市上人才公寓，占用县区编制的入住县区人才公寓，并且在 5 年内可免费居住。当周转公寓无法满足需求时，在 5 年内会按照一定标准发放人才租房补贴。其中，博士研究生和正高级专家每月可获得 2000 元；“双一流”建设高校硕士研究生、公费师范生和副高级专家每月可获得 1500 元。

引进的“双一流建设高校”的毕业生，若属于夫妻跨市两地分居的情况，那么就会根据其配偶的身份性质来协调调入相应的单位工作。

引进的是“双一流建设高校”的毕业生，其子女处于学前阶段或者义务教育阶段，可按照毕业生本人的意愿来安排就读的学校。

“双一流建设高校”中已取得中、高级职称资格的毕业生，引进后若所在单位没有岗位空缺，可通过特设岗位聘用到相应岗位。

高层次人才被引进到市（县区）人才交流开发服务中心，然后选派到企事业单位服务，其服务期为 3 年。在服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等事宜由市（县区）人才交流开发服务中心负责办理。当服务期满且考核合格后，这些人才会被安排到市、县区财政全额拨款事业单位工作；如果他们自愿在企业工作，会被鼓励在企业任职。

“双一流建设高校”的毕业生被引进到民勤县、古浪县、天祝县工作，在 5 年内，所在县的财政每年会发放 1 万元工作补贴。

六、其他事项

应聘人员报名之后，需要保持通讯的畅通。如果没有按照要求参加资格审核，或者没有参加面试考核，又或者没有参加考察体检，那么就会取消相应的资格。

应聘人员在应聘过程中若出现违纪违规行为，那么就按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）来进行处理。 应聘人员在应聘期间有违纪违规行为的，需依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）予以处理。 应聘人员在应聘过程中出现的违纪违规行为，要按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）进行处理。

本次引进没有指定的考试辅导用书。本次引进不举办培训班。本次引进也不委托任何机构举办培训班。

（四）本公告未尽事宜，由武威市引才工作专班办公室负责解释。

政策咨询电话：0935—2111179 2234073

报名咨询电话：详见岗位需求表

监督电话：0935—2111929

扫码查看职位表

附件包含武威市 2025 年引进高层次人才岗位需求表，该表以附件 1 的形式呈现，其文件格式为.pdf

附件2-武威市2025年引进高层次人才报名表.docx

附件3-2025年QS排名前300院校名单.doc

附件 4 中包含武威市 2025 年高层次人才引进所涉及的教育部直属师范大学名单以及教育部与省政府共建师范类院校名单，其文件名为 docx 格式，文件名为“武威市 2025 年高层次人才引进教育部直属师范大学、教育部与省政府共建师范类院校名单.docx”。

武威市制作了关于引进高层次人才政策的宣传片。

武威市人力资源和社会保障局

2025年3月3日