首次求职或岗位调整必备：10个面试问题及回答技巧指南

如果你首次进入人才市场，或者想要进行岗位调整，那么请借助这篇指南来为下一次面试做好准备。以下列出了 10 个常见的求职面试问题以及相应的回答技巧，这些技巧能够帮助你让潜在老板眼前一亮，并且有机会获得你所期望的职位。

01 你能简单介绍一下自己和相关经历吗？

面试官对听应聘者的故事很感兴趣。要让你的故事在开篇部分就展现出精彩之处，在中途保持有趣的状态，在结尾能够有丰富的内容，以此吸引面试官，从而使面试官支持你并赢得这份工作。

讲一则与当前事业相关的经历，这经历能激发你对事业的浓厚兴趣，接着谈谈你的教育经历。在这个故事里，要将你所接受的学术训练、对该企业从事的学科或行业的热情以及工作经验融合在一起，把自己塑造为岗位的最佳人选。若你曾管理过复杂项目，或参与过激动人心且与众不同的设计，也要一并提及。

我是小镇青年，当地的就业机会比较少，同时好学校也不是很多。因此，我选择通过在线学习来跟上时代的步伐。我在网上学会了代码，之后又考取了计算机程序员证书。在获得第一份前端程序员的岗位之后，我继续投入时间去掌握前端和后端的语言、工具以及框架。

02 你是如何得知招聘信息的？

雇主想知道你是在积极地关注这家企业呢，还是仅仅从招聘人员那里听闻了这个岗位，亦或是受在职员工进行了推荐。总之，他们想知道你究竟是通过何种方式找到他们的。

如果有别人推荐你去应聘该职位，那你一定要说出他的名字。别以为面试官已经知晓是谁推荐了你。或许还应该补充一下你与推荐人的结识方式。例如，倘若你和推荐人史蒂夫曾一同共事过，或者是在一次交流活动中一起喝过咖啡，那就需要提及这样的场景，以此来提升自己的可信度。如果史蒂夫在公司工作，并且他建议你申请这份工作，那么你需要解释他为何认为你是最合适的人选。

如果是自己找到的职位信息，需明确说明是什么吸引了您。若能将自己的价值观与企业及其使命相结合，会有额外加分。要让招聘经理相信，选择他们公司而非其他公司，是出于几个具体原因。

首先，若你是被挖来的，需解释为何而来。其次，要考虑这个职位是否与你匹配，以及是否符合你的职业发展方向。再者，即便你在应聘前不熟悉这家企业，也应对所学内容充满热情，并且诚实地说明你有兴趣继续跟进的原因。

我从领英获取到招聘信息，因为我已经关注贵公司一段时间了。我对贵公司在 X 领域的工作充满热情，对贵公司在 Y 领域的工作也充满热情，对贵公司在 Z 领域的工作同样充满热情，所以我很高兴申请这个职位。岗位要求与我的技能非常匹配，这看起来是一次极好的机会，能够让我为贵公司实现使命贡献力量，这也是我职业生涯的重大转折。

03 你更倾向哪种工作环境？

请在面试前做好功课，要了解企业以及企业文化。这样做会有助于你回答这个问题。你的喜好倾向应该与企业的工作环境紧密结合，倘若不一致，那么这个岗位或许就不适合你。例如，你或许能在公司网站上发现他们具备扁平化的组织结构，又或者他们将协作和自主置于首要位置。在回答这个问题时，你可以提及这些关键词。

如果面试官向你提及一些未查到的企业信息，例如“我们的企业文化从表面看显得很严肃，而实际上是非常放松的，员工之间几乎不存在竞争”，那么请试着去描述一下你所拥有的与之相契合的经历。你的目的是要分享你的职业道德是如何与组织的职业道德相互匹配的。

我觉得挺好的。我喜爱快节奏的工作环境，这种环境能让我感受到持续的学习与成长。然而，我真正的成熟是在团队协作中共同实现集体目标的过程中形成的，而非竞争。我的上一份实习工作是在一家有着类似文化的企业，我十分享受这种平衡。

04 你如何处理压力或高压情境？

雇主希望知道：你是会坚守岗位，还是会在压力面前崩溃？他们需要确认，在压力急剧上升且交付日期临近的情况下，你不会崩溃。在压力之下能够保持冷静，这是一种极为难得的才能。

分享一个你在混乱状态下保持冷静的事例。倘若你正在培养此技能，需告知对方，同时阐述你正在采取的措施，以便日后能更有效地应对压力。比如，可以表明你已开始进行正念练习，以此来助力你更好地应对压力。

我意识到压力总会出现，在职业生涯里，我得学会应对压力。我觉得每一次新体验都能让我做得更好。例如，我在上一家公司做新产品发布工作时，我的团队未按计划执行。我最初的反应不是指责，而是退后一步，去思考如何围绕解决手头的问题想出一些策略。以前在这种情况下我或许会陷入恐慌，而现在冷静和沉着无疑是向前迈出的一步，它能帮助我更清晰地去处理问题。

05 你喜欢独立工作还是团队合作？

你的回答需参考公司的企业文化以及岗位描述。然而，你应当明白大多数工作都需要一定程度的团队协作。

许多职位的日常是协作，而有些职位则要求独立工作。回答这个问题时，要突出你个性的最佳特征，还要说明这些特征与工作要求是如何匹配的。同时，也可以突出两种情况各自的优缺点，这对你是有好处的。

我欣赏两者的融合。我喜欢和团队一起制定战略，也喜欢听取不同意见并寻求反馈。同时，我也乐于接受需要自己独立完成的任务。我发现，当自己在安静的空间里独自一人集中精力时，工作状态最佳；但我也非常重视与队友的合作，因为这样能碰撞出最好的创意。

06 同时兼顾多个项目时，如何做到井井有条？

雇主希望知晓你运用时间和精力以保持生产力与效率的方式。他们也想知道，在公司的日程安排和工作流程计划之外，你是否拥有自身保持工作进度的办法。请着重强调你会遵守并重视交付日期。

详细说说你保持进度的一个具体事例吧。讲讲你正在进行的项目的重要性以及紧迫性，还要说说你是如何根据这些来分配时间的。解释一下你是怎样做到有条不紊并且专注于眼前工作的。

我习惯同时处理多个项目，目前的工作常需在不同软件程序间切换。时间盒技术能确保所有项目按计划进行，它会在日历上为多任务分配时间。我发现这样能梳理工作优先级，也能让我对职责内重复性日常工作负责。

07 上一年，你如何提高自己的知识水平？

这个问题可能因疫情而产生。雇主想要知晓人们怎样以别样的方式运用时间。要明白，即便你未将时间花费在学习技能或参加课程上，在回答这个问题时也无需畏惧。我们能够从任何经历中汲取经验。

如果你花了时间磨练自己的专业技能，可以这样回答。

请提供需要改写的句子呀，你没有给出具体的内容呢。

如果你选择在个人发展方面下功夫，可以这么说。

大家一样，去年我因不用每天两小时通勤获得了一些时间。我决定把这些时间用在喜欢的事情上。接着，我重新开始学习弹吉他，也开始写日记。我觉得这样让我更贴近自己，对心理健康和工作效率很有帮助。

08 你的期望薪酬是多少？

在参加首次面试之前，你需已了解该岗位的薪资水平。你可以查阅求职网站来获取薪资信息。同时，你还能通过领英社区向业内人士进行询问。

雇主时常会提出这个问题。因为每个职位都有相应的预算，他们希望能够确定你的期望与预算是相契合的，之后才会接着进行面试。

请记住，在面试时要讨论薪资的范围而非具体数字，且要留出谈判余地。同时，要谨慎行事，报一个稍高的数字，因为向下协商比向上协商更易。通常情况下，我建议在面试官提及薪酬问题之前不要主动提及，也不要在面试过程中过早提及。

我的技能和经验，加上目前的行业薪酬水平，让我希望能得到大约（然后填写你希望的薪酬范围和理由）。

09 你在同时申请其他公司吗？

面试官想知晓你对该职位的兴趣是真实的，还是仅为众多选择之一。简言之，他们想明白你是否是他们的首选。诚实乃上策。若你在申请其他工作，应直接表明。你无需一定说出你申请的地点，除非已有另一份录用通知。但他们或许想了解你在其他公司招聘流程中的所处阶段。如果面试官问起，你也可以说自己正在积极寻找工作机会。

我申请了其他一些公司。然而，这个职位是我目前最为感兴趣的。原因是……

10 你的简历上有一年的空档期。能告诉我们这是为什么吗？

某些文化中间隔年更为普遍。然而，对于部分职业来说，空档期或许会带有负面含义，比如行业发展速度过快，导致人们无法及时跟上。

让面试官清楚，你的空档期并非是为了拖延从童年到成年的这一过渡过程，而是为了给向自信行家的转换提供助力。依据你所在的地区以及这种情况的普遍状况，雇主很可能希望听到你做了些什么、获得了什么以及这段经历怎样为当前的岗位提供助力。

解释你选择空档期的缘由，接着着重阐述这对未来带来了哪些积极的影响。

在高中的最后一年，我尚未准备好选择自己的教育道路，于是参加了几个月的回归自然课程，目的是厘清自己的人生目标。这听起来似乎有些随意，但实际上那段时间让我学到了很多新技能，尤其是在领导力和沟通等方面。在那期间，我意识到自己想要获得一个（写出你的学位）学位，以便与我的爱好（说说那是什么）相契合。

你需要有风度且有激情地回答每一个问题，这样才能给人留下深刻印象。而事先进行练习是很有帮助的。缜密的准备工作能让你显得自信满满，也能让你在激烈的竞争中显得游刃有余，进而帮助你成为理想的候选人。

本文的出处是微信公众号，作者是 HBR-China，36 氪获得了发布的授权。