2019国家公务员面试公告密集发布，考生如何准备？

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近日，多个部门密集地公布了 2019 年度国家公务员招录的面试公告。多数招录单位的国考面试在本月会扎堆进行。

国考的面试是考生实现公务员梦想的重要一环。那么，国考的面试将会如何考查呢？同时，又会侧重考察考生哪方面的能力呢？

中新社记者王中举进行了拍摄，拍摄的内容为[此处应插入具体拍摄的事物或场景相关描述，因原文未提及，无法准确给出]，该图片的数据源为“https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/uEICp46xOpsGQI9XFmxh3Cy416z8r3VmhwtKVVm5YcYvmkAPbl6hZBCqevY5KibmsXTUxibQOmnhAbyLsraPNMHg/640?wx_fmt=jpeg”，图片的样式为“max-width: 580px; border-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; cursor: pointer; box-sizing: border-box!important; word-wrap: break-word!important; width: 500px!important; visibility: visible!important;”

2018 年 12 月 2 日，有资料图显示。考生参加完上午的考试后走出考场。这张照片由中新社记者王中举拍摄。

多部门将扎堆举行公务员招录面试

2019 年度的国考，有 75 个中央机关单位以及 20 个直属机构参与其中。这些单位计划招录的人数超过 1.45 万。公共科目笔试在 2018 年 12 月 2 日已经举行了。

国家公务员局在 2019 年 1 月 18 日公布了相关内容。其一，公布了中央机关及其直属机构 2019 年度考试录用公务员的笔试成绩；其二，公布了面试人员名单。

记者观察到，在面试时间方面，绝大多数招录单位的面试时间都定在本月中下旬，并且这些面试集中在这一时段举行，尤其是 2 月 21 日至 25 日，招录单位在这一时段的面试安排最为集中。

中新社发的苏阳所摄的图片，其来源为 CNSPHOTO，图片链接为 https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/uEICp46xOpsGQI9XFmxh3Cy416z8r3VmOz1tYMoibjwaA5kuib8Whlib8UwkxEmgeRWxydfIb2wn6EaIomVdI2OtA/640?wx_fmt=jpeg，可看到该图片。

资料图显示，考生在南京林业大学考点等候进场的时候在进行复习。中新社的苏阳拍摄了这张照片，图片来源为 CNSPHOTO。

国考面试考些啥？

人际沟通、组织管理……这些都会考

观察各招录单位的面试公告可以发现，结构化面试以及无领导小组讨论等面试方式经常被提及。比如，国家机关事务管理局明确表示，其面试采用结构化小组面试形式，并且面试顺序是由现场抽签来确定的。

有些部门会根据考生报考职位的差异，采用不同于单一面试形式的方式。比如，在国务院国资委的面试公告里提到，该单位招录的部门中，企业改革局、资本运营和收益管理局、企业领导人员管理二局是以结构化面试方式进行，而其他职位则采用无领导小组讨论方式。

结构化面试是一种标准化面试。报考同一岗位的考生会在同一时间、同一地点，面对同样的考官，回答同样的问题，以此来评判考生的素质差异。无领导小组讨论通常是 6 至 9 人分为一组，共同讨论一个开放性问题，在这个过程中，各个考生平等地发表观点，既没有领导，也没人进行组织。华图教育公考辅导专家齐宏明向记者讲述了这些情况。

各种面试形式都以公务员能力素质为核心展开测评。主要测评的能力有岗位匹配与自我认知，还有人际沟通能力、应急应变能力、组织管理能力、综合分析能力以及团队协作能力等多种。并且，在面试中还会对着装礼仪、举止仪表和言语表达进行考察。齐宏明称。

中新社发的苏阳所摄的图片，其来源为 CNSPHOTO，图片链接为：https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/uEICp46xOpsGQI9XFmxh3Cy416z8r3VmsTKnvWJ0B4OwpoXDT6eiavQUmHj3rSCMsb9RyiaZibibbic0HAp4QvrZ0dw/640?wx_fmt=jpeg

资料图显示，考生在南京林业大学考点进入考场参加考试。中新社的苏阳拍摄了此照片，图片来源于 CNSPHOTO。

面试如何保证公平公正？

面试过程将被全程记录！

近年来，每年在国考笔试期间，考场纪律都被舆论贴上了“最严”的标签。进入到面试环节后，怎样保证公务员选拔的公平公正，这一点更加备受关注。

2015 年，中组部、人社部以及国家公务员局联合发布了《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。此《办法》在面试试题的命制方面作出了规定，同时在考场纪律方面也作出了规定，并且在考官管理方面同样作出了规定。

面试现场，面试考官要将手机等禁止使用和携带的设备交由指定工作人员统一保管，考生也要这样做，相关面试工作人员同样要这样做。并且，面试室应当配备录像或录音设备，以对面试过程全程记录。

主考官和面试监督员需按照程序对本面试室所有考官履行职责及执行考试纪律的情况进行监督，且要在评分表上签字确认。若面试监督员未到达面试现场，就不可以进行面试。要是没有经过监督员签字认可，那么面试成绩就是无效的。

面试官不是任何人都能担任。按照要求，省级以上公务员主管部门需要对面试考官参加培训的情况、面试场次的数量、行为表现以及廉洁自律情况等进行建档登记；还要对其履职情况进行定期评估。如果评估结果不合格，就不可以继续担任面试考官。面试考官、面试工作人员和面试命题人员，只要与面试考生存在利害关系、亲属关系等情况，就应当回避。

中新社发苏阳所摄，图片的来源是 CNSPHOTO，其样式为“data-src="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/uEICp46xOpsGQI9XFmxh3Cy416z8r3VmJDkHUAou6eq1CIqAic1GS7XbY6e0qJ1XUgC4dg1m9uQ3scmW1LdLbjA/640?wx_fmt=jpeg"，且规定了最大宽度为 580px，边框宽度为 0px，边框样式为初始状态，边框颜色为初始状态，鼠标指针为指针样式，盒模型为边框盒模式，文字换行为允许换行，宽度为 500px，可见性为可见状态。

资料图显示，考生在南京林业大学考点处等候进场以参加考试。中新社的苏阳拍摄了这张照片，该照片的来源为 CNSPHOTO。

国考可以放弃面试机会吗？

随意放弃或记入诚信档案

今年国考前的那段时间，国家公务员局发布了一则名为《诚信报考 从我做起》的通知，该通知提醒考生要“诚信履约”。

通知称，进入面试以后环节的考生，不要临时且随意地放弃面试资格和录取资格。这样做能避免错失实现职业理想的机会，同时也不会影响其他考生的权益以及招录机关的正常补员需求。

齐宏明介绍，考生若想放弃面试机会，在招录单位规定的时间内，本人签署《放弃面试资格声明》，然后将其扫描发送到指定邮箱或者传真给招录单位，这样自身就不会受到影响。

面试资格不能随意放弃。记者观察多部门的面试公告后发现，多部门都对这类情况作出了规定。比如，民政部、国家税务总局、国家文物局等多家单位提出，若考生未在规定时间内提交放弃声明，或者未发送确认参加面试的电子邮件，之后又因个人原因不参加面试，那么将视情节上报中央公务员主管部门并记入诚信档案。

齐宏明称，对于那些面试失败或者未能进入面试的考生而言，在此次国考里，并非就完全没有机会。倘若该岗位有人放弃面试的机会，招录单位便会进行递补，那些当初没有进入面试的考生就会依次进入面试。

如果面试未通过，考生无需沮丧。国考在每年的四、五月份，有些部门因为考生面试不合格或者体检不合格等情况而未招满，这些部门还会进行一次调剂。此外，近年来每年四月举行的省考招录，对于考生来说也是一个机会。