2019年度国家公务员招录面试公告密集发布，面试重点考察哪些能力？

点击标题下「中国城乡金融报」可快速关注

近日，多部门纷纷公布了 2019 年度国家公务员招录的面试公告。多数招录单位的国考面试将在本月集中举行。国考面试作为考生实现公务员梦想的重要部分，它将如何考呢？又会侧重考察考生哪方面的能力呢？

多部门将扎堆举行公务员招录面试

2019 年度的国考，有中央机关 75 个单位以及 20 个直属机构参与其中。这些单位计划招录 1.45 万多人。公共科目笔试在 2018 年 12 月 2 日已经进行完毕。

国家公务员局在 2019 年 1 月 18 日公布了相关内容。其一，公布了中央机关及其直属机构 2019 年度考试录用公务员的笔试成绩；其二，公布了面试人员名单。

近年来观察国考报名情况，一些职位的竞争热度达到“千里挑一”这种现象并不少见。

本次国考中，国家知识产权局商标评审委员会案件审理处主任科员及以下职位计划招录 3 人，报名阶段其竞争比超过 2000:1。国家知识产权局商标评审委员会公布的面试名单显示，该职位面试分数线高达 137.5 分，最终有 15 人入围面试。

记者观察到，在面试时间方面，绝大多数招录单位的面试时间都定在了本月中下旬，并且这些面试集中在这一时段举行，尤其是 2 月 21 日至 25 日，招录单位在这一时段的面试安排最为密集。

国考面试考些啥？

——人际沟通、组织管理、团队协作等多种能力

观察各招录单位的面试公告可以发现，结构化面试这种面试方式经常被提及，无领导小组讨论这种面试方式也经常被提及。例如，国家机关事务管理局明确表示，其面试采用结构化小组面试形式，并且面试顺序是由现场抽签来确定的。

有些部门会根据考生报考职位的差异，采用不同于单一面试形式的其他面试形式。

国务院国资委的面试公告提出，在该单位的招录部门中，企业改革局采用结构化面试方式，资本运营和收益管理局采用结构化面试方式，企业领导人员管理二局采用结构化面试方式，其他职位采用无领导小组讨论方式。

10. 此外，面试当中还有言语表达的考察。

面试如何保证公平公正？

——对面试过程全程记录

近年来，在每年的国考笔试期间，考场纪律都被舆论称作“最严”。当进入面试环节后，如何确保公务员选拔的公平公正，受到了更多的关注。2015 年，中组部、人社部以及国家公务员局联合下发了《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。该文件从面试试题的命制方面，到考场纪律方面，再到考官的管理方面，都作出了详细的规定。

面试现场，面试考官要将手机等禁止使用和携带的设备交由指定工作人员统一保管，考生也要这样做，相关面试工作人员同样要这样做。面试室应当配备录像或录音设备，并且要对面试过程全程进行记录。

并且，未经监督员签字认可的话，面试成绩是无效的。

面试官不是任何人都能担任。按照要求，省级以上公务员主管部门要对面试考官的参加培训情况、面试场次数量、行为表现以及廉洁自律情况等进行建档登记；还要对其履职情况进行定期评估。如果评估结果不合格，就不能继续担任面试考官。

面试考官要回避，若其与面试考生有利害关系或亲属关系等；面试工作人员也应回避，若其与面试考生存在利害关系或亲属关系等；面试命题人员同样要回避，若其与面试考生有利害关系或亲属关系等。

国考可以放弃面试机会吗？

——随意放弃或记入诚信档案

今年国考前夕，国家公务员局发布了一则名为《诚信报考 从我做起》的通知。通知表明，对于进入面试以后环节的考生，不能临时随意放弃面试资格和录取资格，不然就会错失实现职业理想的机会，还会影响其他考生的权益以及招录机关的正常补员需求。

专家介绍，考生具备放弃面试机会的权利。只要考生在招录单位规定的时间内，亲自签署《放弃面试资格声明》，然后将其扫描发送到指定邮箱，或者通过传真的方式发送给招录单位，那么考生自身就不会受到影响。

面试资格不能随意放弃，多部门对此类情况有规定。比如，民政部规定，考生未在规定时间内提交放弃声明，且未发送确认参加面试电子邮件后，又因个人原因不参加面试的，视情节将上报中央公务员主管部门记入诚信档案；国家税务总局也有此规定；国家文物局同样提出，若考生出现上述情况，将视情节上报中央公务员主管部门记入诚信档案。

面试失败考生也有递补机会

对于面试失败或者没进面试的考生而言，在此次国考中并非完全没有机会。若该岗位有人放弃面试机会，招录单位会进行递补，那么当初没进入面试的考生就会依次进入面试。

专家称，若面试未通过，考生无需沮丧。因为国考在每年的四、五月份，部分部门因考生面试不合格、体检不合格等情况未招满，会进行一次调剂。并且，近年来每年四月举行的省考招录，对于考生来说也是一个机会。