2024年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员，共67名

2024年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员公告

为落实“人才兴咸”计划，要突出就业优先和人才优先的导向，加大高层次人才的补充力度。依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘的相关规定，现在要招聘 67 名事业单位工作人员，其中市级有 31 名，秦都区有 11 名，渭城区有 3 名，兴平市有 11 名，三原县有 11 名。具体的有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

拥护中华人民共和国的宪法以及各项法律法规。拥护中国共产党的领导，认同社会主义制度。自身品行端正，严格遵守法律法规。

年龄要在 18 周岁及以上，同时要在 35 周岁以下，也就是出生于 1988 年 4 月 8 日到 2006 年 4 月 7 日这个期间。

具备招聘岗位所需要的学历、专业或技能条件。具体而言，学历需为国家教育行政主管部门认可的研究生及以上文化程度；专业要以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录作为标准。并且，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书都必须在 2024 年 9 月 30 日前取得。

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件依据《2024 年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员岗位计划表》的要求。在招聘岗位计划里，若专业为一级学科（或专业类别），那么该一级学科（或专业类别）所下属的单个专业都能够报考；倘若专业名称加括号限定了研究方向，就只允许括号内的二级学科专业或专业领域专业进行报考。

（二）不符合报名应聘的主要情形

曾有过犯罪且受过刑事处罚的经历，或者曾被开除过；在处于立案审查这个期间，又或者还没有解除党纪、政纪处分的。

在公务员招录以及事业单位公开招聘过程中，曾被认定存在舞弊等严重违反纪律的行为；

现役军人不能报名；在读的非 2024 年应届毕业生不能报名；在读的非 2024 年应届毕业生用以往取得的学历报名也不行。

4.事业单位人事管理需要回避的；

事业单位工作人员有服务年限规定且服务年限未满；公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满；特岗教师在服务期内；“三支一扶”人员在服务期内；服务期计算时间截止 2024 年 12 月 31 日。

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）招聘公告

招聘公告分别在咸阳市人民政府网站（网址：）以及咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）进行发布。

（二）网上报名与资格初审

报名通过网络报名以及网上资格审查的方式来开展。市人社局负责组织实施资格审查工作。报名的网站是咸阳市人力资源和社会保障局网站（网址：xyrs.xianyang.gov.cn）。

报名时间截止到 2024 年 4 月 10 日 20:00。

资格审查的时间截止到 2024 年 4 月 11 日 12:00。

应聘人员仅可报考一个岗位。在报名的这段时间内，若资格审查尚未通过，那么可以对报考信息进行更改；而当资格审查已经通过之后，报考信息就不可以再更改了。本次的报名是不收取报名费的。

为了让应聘人员能够方便地选报岗位，在 4 月 9 日 18:00 之前，报名系统会一直实时展示各个岗位的报名人数。而到了 4 月 9 日 18:00 之后，报名系统就不会再展示各个岗位的报名人数了。

报名在 2024 年 4 月 10 日 20:00 结束至 4 月 11 日 12:00 这段时间后，应聘人员能够查询审核的状况，然而却不可以修改任何报名的信息。

应聘人员若已通过网上资格审查，应及时将《2024 年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》打印出来，并妥善进行保管，以便后续各个有关环节能够使用。

应聘人员的资格审查在招聘工作的全过程中都有体现。在招聘工作的各个环节，如果发现应聘人员不符合岗位条件要求，那么就可以取消其应聘资格。

（三）资格复审

市人社局统一组织实施资格复审工作。咸阳市人力资源和社会保障局网站会另行通知进入资格复审人员名单、资格复审时间地点以及资格复审安排。应聘人员若未在规定时限内参加资格复审，就被视为自动放弃。

进入资格复审的人员如果是事业单位工作人员或者公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），那么在资格复审的时候，一定要提交按照干部管理权限出具的、符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。而没有同意报考意见的应聘人员是不能通过资格复审的。

（四）考试

咸阳市人力资源和社会保障局安排部署了考试工作。根据各岗位资格复审通过的人数等情况，会采取笔试加面试或者直接面试的方式来进行考试。

具体的考试方式会在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。

（五）体检

根据应聘人员的考试总成绩，按照与岗位招聘计划 1:1 的比例，从高分到低分来确定参加体检的人员名单。该参加体检人员名单以及体检的时间和地点，会在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行进行通知。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，就视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

应聘人员放弃或者体检不合格会形成缺额。对于这些缺额，会从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员中进行递补。递补是按照考试总成绩从高到低依次进行的，并且只递补一次。体检合格的人员会进入考察环节。

（六）考察

市人社局统一安排部署考察工作。重点考察以下几个方面：应聘人员的思想政治表现、道德品质；与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。同时，还要对应聘人员的资格条件进行复审。如果考察不合格，那么就取消应聘资格。

应聘人员放弃或者考察不合格会形成缺额。这些缺额从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员中进行递补。递补是按照考试总成绩从高到低的顺序，只递补一次人员进行体检。对体检合格的人员，再进行考察。

（七）公示

根据考试、体检和考察的结果来确定拟聘人员。市人社局会在咸阳市人力资源和社会保障局网站上对拟聘人员名单进行公示。公示的内容包含事业单位名称、招聘岗位以及拟聘人员的姓名、出生年月、学历和专业等情况。公示的期限是 5 个工作日。拟聘人员在公示期满后就不再进行递补了。

（八）聘用

招聘为事业单位工作人员公示期满后，咸阳市事业单位人事综合管理部门会印发招聘结果通知，同时发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》；咸阳市妇幼保健院招聘的编制备案制人员会印发备案函。

新聘用人员凭借招聘通知书来办理人事方面的手续以及户籍迁移等相关手续，并且不再办理派遣和调动手续；咸阳市妇幼保健院所招聘的编制备案制人员凭借备案函去办理相应的手续。倘若新聘用人员是由于个人原因而引发的纠纷或者其他与聘用没有关系的事项，那么就由其本人来承担责任。

新聘用人员要实行试用期制度。其试用期限是按照《事业单位人事管理条例》以及《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》来执行的。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员，其在基层的最低服务年限是 5 年。在这 5 年的最低服务年限之内，不能以工作需要等名义，将其借调到其他单位工作，也不能调动到其他单位工作，同时不能参加其他单位的招聘（考）。

三、重要提示

应聘人员需仔细查看招聘岗位的资格条件，然后谨慎地选择报考岗位；倘若因为应聘人员自身不符合资格条件而误报，或者审查部门误审，导致其进入了考试环节，那么就会将该应聘人员的成绩判定为无效。对于应聘人员的资格审查，一方面有报名时的网上审查，另一方面有考试前的资格复审，同时还包括考察、公示以及聘用等环节的监督，并且这些监督贯穿于招聘工作的整个过程。

本次招聘未指定教材及辅导用书，也不举办以及委托任何机构和个人来举办考试辅导培训班。当下社会中，那些假借“2024 年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员考试命题组”“招聘主管部门”等名义而举办的辅导班、辅导网站，或者发行的出版物、上网卡等，都和本次公开招聘没有关系。希望广大应聘人员保持警惕，千万不要上当受骗。