面试谈薪资环节的应对策略 | 脚步网个人简历制作相关

参加面试时，会有涉及薪资的环节。这是个很直接的问题，面试官询问你对薪资的要求时，需如实作答。在面试的后半段，有些公司会要求提供薪资表和银行对账单，以便企业的 hr 了解你的真实情况。接下来我们看看脚步网在线个人简历模板制作整理的期望薪资相关问题。

面试时，首先要展现出对求职意向岗位的重视。当被问及期望薪资的问题时，不要直接给出具体数字。

可以通过回复 hr 希望在目前薪资水平基础上有较为合理的增长，或者希望在市场中具有竞争力这两种方式，从而有效地避开薪资过高或薪资过低的回答。

当处于面试过程中被问到目前的薪资时，千万不要耍小聪明。因为耍小聪明并不能为你的面试增添分数，反而还有可能会引发不良的后果。在回答期望薪资问题时，面试者能够提出自己的要求。然而，必须注意表现的方式。要讲清楚提出期望薪资的依据，让 hr 觉得合适。最糟糕的情况是他们拒绝你的要求并重新衡量对你的兴趣，原因是不合理的要求会让你显得不够现实和成熟。

如果大家很认可自己面试的公司或岗位，那么在面试时一定要把握好机会，把对求职意向岗位的兴趣展现出来，同时把能够为公司带来的价值展现出来，以表现出自己与求职意向岗位的匹配度，这样才能提升自己面试的通过率。大家在制作个人模板时，可以借助脚步网进行制作。脚步网上存在多种简历模板，并且支持在线简历制作，它是一款极为好用的简历制作软件。