面试官问优缺点如何巧妙回答？5个技巧助你轻松应对求职难题

面试题优缺点

面试时，面试官询问优缺点该如何应对。小编来为大家提供一些方法，希望能对大家有所帮助。

面试题优缺点

第一，人并非都是圣贤，谁能没有过错呢？对于求职者来说，没有人会想到通过坦诚地说出自己的缺点去寻找理想的职业岗位。正是由于这个原因，我认为在没有得到主考官提示的情况下，就没有必要主动去陈述自己的缺点。

如果对方真的问起来，该怎么办呢？诚实是非常重要的，它比几千棵樱桃树还值钱。所以，我们可以坦率地回答自己的弱项，并且将其转换成一种好的东西，也就是把坏事转换成好事。

例如，我在那件事上的表现并非十分成功，然而我从其中获取了以下几方面的经验与教训，这些经验教训对我后续几方面的工作产生了深远影响。正因这次失败，我能够在之后的几件事情中取得非常好的成效。

第三，面试时千万不要吹嘘自己。吹嘘自己并非是在展示优点，而是在增添自己的缺点，这种行为与个人的实际努力完全相悖。倘若遇到经验丰富的 HR，被反问了几个问题，却一个都答不上来。最终就会被淘汰。例如：“你称自己爱好写作，然而在你的简历中却有两处语法错误。这该怎么解释呢？”应聘文职的小张遇到了这样的题目。小张当时想了想后说：“我的表是经过认真推敲的。如果真有语法错误，那肯定是我粗心导致的。我会立即纠正，并向各位道歉。”接着他顿了顿，又说：“不过我想知道我到底错在哪里？”

第四，要有足够的信心，要有强烈的表现欲。切忌扮演“牙膏”那样的角色，别人问一句才答一句，甚至问好几句都答不上来。要明白在这种时候，诸如沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态以及外在表现，都有可能让你失去就业的机会。同时，还要注意不要过低地估计自己。有的人不敢阐述和表达个人的愿望。

总结

面试过程中别把面试官想得太可怕，面试官也是普通人。他在履行自己的职业职责，面试是为了测试你是否适合留在公司发展以及能否为公司带来利益。面试时千万不要紧张，要知道失败乃成功之母，没有之前的失败，哪会有下次的成功呢？在面试过程中要注意自我介绍的五禁忌，保持平常心才能发挥出最大的作用。