广州人事考试网发布2024年佛山市事业单位集中招聘招考公告

广州人事考试网公布招考公告。2024年佛山市单位要集中招聘高校毕业生。此次招聘急需紧缺专业技术人员115名。地点在广州。更多详细信息请阅读下文。更多佛山市事业单位集中招聘。以及高校毕业生暨急需紧缺专业技术的相关内容。请关注广州人事考试网或广州事业单位招聘网。

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号），2024年佛山市直事业单位面向社会集中公开招聘急需紧缺岗位工作人员。同时，2024年佛山市基层事业单位也面向社会集中公开招聘急需紧缺岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

参与此次招聘的事业单位有51个。其招聘岗位共计105个。计划招聘115名事业单位编制内工作人员。报考者能够通过佛山组织工作网（）或者佛山市人力资源和社会保障局网（）去查阅具体的招聘单位、岗位、人数以及报考资格条件（详见附件1）。

二、招聘对象

招聘对象是社会上有国家承认学历且大学专科毕业及以上的人员，还有普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）。国内普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）要在2025年9月30日以前拿到相应毕业证书、学位证书。其他报考者须在报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。

三、薪酬待遇

获聘人员属于事业单位编制内。他们享受国家政策规定的薪酬待遇。同时也享受省政策规定的薪酬待遇。

四、招聘基本条件

(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)下列人员不得报名参加公开招聘：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

五、报考程序

(一)报名

报名时间从2024年10月14日9:00开始。一直持续到10月18日16:00结束。

本次招聘采用网络报名方式。报考者需在报名时间内，登录“佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台”（以下简称“报名系统”）进行报名。报考者仅能选择一个岗位报名。在报名截止前，可取消报名或改报其他岗位。报名相关事宜，详见《报考指南》（附件2）。

(二)打印准考证

报考者要在2024年10月30日9:00到11月2日9:00期间，登录报名系统去下载打印准考证。准考证是参加此次公开招聘的重要证件，报考者需妥善保管它。

(三)报考注意事项

本次招聘秉持诚信报考原则，资格审核在招聘工作全程开展。报考者要仔细研读公告、岗位要求以及报考指南，对自身提供的各项信息与材料的真实性、准确性和完整性予以负责。一旦发现填写虚假信息或者提供虚假材料的情况，即刻取消考试及聘用资格。对于恶意干扰报名的人员，会依照有关规定加以处理

除2025年高校应届毕业生要在2025年9月30日前取得相关学历、学位外。岗位要求的其他资格条件，像政治面貌、学历、学位、职业资格及职称等证书、年龄、工作经历等。都应在2024年10月14日报名首日前取得或者截止计算。

本次所有招聘岗位要求专业。其名称皆参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》。该目录详见附件3。

六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试

笔试时间是2024年11月2日上午9点到11点。笔试采取闭卷形式。笔试总分100分。合格分数线是60分。笔试内容统一为公共科目《综合职业能力测验》

(二)笔试成绩公布

笔试结束后20个工作日内会通过报名系统统一公布笔试成绩。报考者要登录系统去查询本人笔试成绩以及岗位排名。

(三)面试

入围面试人员的确定方式如下：在笔试合格的报考者里，依据笔试成绩从高到低排序，按照每个岗位招聘人数与1:5的比例来确定入围面试人员名单。要是笔试合格人数未达到上述比例，那就把全部笔试合格人员都确定为入围面试人员。

资格复审在面试前进行。事业单位或者其主管部门会对入围面试的人员开展现场资格复审。资格复审要求报考者也就是应聘人员本人前往招聘单位指定地点。不能委托他人。若面试对象没有按照指定时间参加资格复审。那么就视为自动放弃。要是证件或者证明不全。并且在资格复审结束之日前无法补全。又或者与招聘资格条件不符。则会被取消面试资格。入围面试人员若因不符合招聘条件而被取消面试资格。那么事业单位或其主管部门应在同一岗位笔试合格的报考者当中。按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

面试由组织单位负责。组织单位会用恰当方式告知入围面试者参加面试。相关门户网站会公布面试的时间、地点等事宜。面试总分是100分。合格分数线为60分。事业单位或其主管部门会依据岗位需求。通过结构化面试、试讲、业务考核、技能测试等方式来组织面试。面试成绩会当场公布。

(四)考试综合成绩计算

考试综合成绩总分是100分。合格线是60分。考试综合成绩的计算方式为：笔试成绩乘以50%。再加上面试成绩乘以50%。

同一岗位报考者综合成绩相同。按笔试成绩由高到低确定名次。若笔试成绩仍相同。以面试主评委评分由高到低确定名次。若面试主评委评分仍相同。由面试组织单位另行组织面试。

七、体检与考察

事业单位或其主管部门会在综合成绩合格的报考者里，按照综合成绩从高到低的次序，确定和招聘岗位数量相等的体检人员。然后按规定组织体检。体检标准、工作要求及程序、工作纪律依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的相关规定执行。体检人员名单以及体检结果由事业单位或其主管部门另外通知

事业单位确定考察人选。依据体检结果来定。其主管部门也如此。之后按规定开展考察工作

八、公示与聘用

拟聘用人员名单会在招聘单位同级的事业单位人事综合管理部门的官方网站进行公示。公示的时长是5个工作日。

公示期结束后，若不存在异议，或者虽有异议但不影响聘用。那么事业单位或者其主管部门，要在自公示期满那天起的30天内，依据人事管理权限，向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并且及时签订聘用合同。聘用人员依照规定实行试用期制度，要是试用期满考核不合格，就取消聘用。

九、递补

出现以下情形中的任何一种时，事业单位或者其主管部门能够在7个工作日内决定要不要进行递补： 情形之一如下： 事业单位或其主管部门可决定是否递补 时间为7个工作日内 出现特定情形时 特定情形有多种 其中一种被满足便会触发此流程 事业单位或主管部门有权决定 决定内容是是否递补 时间限制在7个工作日内 此决定基于出现特定情形 特定情形为规定的多种情形之一 满足其一便启动该决定流程 事业单位或主管部门要在7个工作日内 针对是否递补做出决定 这一决定因出现规定情形之一而触发 规定情形有多种 满足其中一种就会进入此流程 事业单位或其主管部门 需在7个工作日内 决定是否递补 此决定的触发条件是出现规定情形之一 规定情形包含多种 只要满足一种便会引发后续流程 事业单位或主管部门 要在7个工作日内 针对是否递补进行决定 该决定是由于出现了规定情形中的一种 规定情形数量有多种 满足其一就会开启这个决定流程 事业单位或主管部门 会在7个工作日内 决定要不要递补 这个决定是因为出现了规定情形之一 规定情形有好几种 只要有一种符合就会启动相关决定 事业单位或主管部门 需于7个工作日内 决定是否递补 此决定是因出现规定情形之一而产生 规定情形存在多种 满足其一便会触发该决定程序 事业单位或主管部门 将于7个工作日内 决定是否进行递补 此决定源于出现规定情形之一 规定情形有多种 满足其中之一便会开启决定流程 事业单位或主管部门 要在7个工作日内 决定是否递补 这一决定是因为出现了规定情形中的一种 规定情形包含多个 只要满足一个就会引发此决定 事业单位或主管部门 会在7个工作日内 决定要不要递补 此决定是由于出现规定情形之一 规定情形有多种 满足其一就会启动相应决定 事业单位或主管部门 需在7个工作日内 决定是否递补 该决定因出现规定情形之一而作出 规定情形有多种 满足其一便会触发决定流程 事业单位或主管部门 将于7个工作日内 决定是否进行递补 此决定基于出现规定情形之一 规定情形有多种 满足其中一种就会开启决定程序 事业单位或主管部门 要在7个工作日内 决定是否递补 这一决定是因为出现了规定情形中的一种 规定情形包含多种 只要满足一种就会引发这个决定 事业单位或主管部门 会在7个工作日内 决定要不要递补 此决定是由于出现规定情形之一 规定情形有多种 满足其一就会启动相关决定流程 事业单位或主管部门 需在7个工作日内 决定是否递补 该决定因出现规定情形之一而产生 规定情形有多种 满足其一便会触发决定程序 事业单位或主管部门 将于7个工作日内 决定是否进行递补 此决定基于出现规定情形之一 规定情形有多种 满足其中一种就会开启决定流程 事业单位或主管部门 要在7个工作日内 决定是否递补 这一决定是因为出现了规定情形中的一种 规定情形包含多个 只要满足一个就会引发此决定 事业单位或主管部门 会在7个工作日内 决定要不要递补 此决定是由于出现规定情形之一 规定情形有多种 满足其一就会启动相应决定 事业单位或主管部门 需在7个工作日内 决定是否递补 该决定因出现规定情形之一而作出 规定情形有多种 满足其一便会触发决定流程 事业单位或主管部门 将于7个工作日内 决定是否进行递补 此决定基于出现规定情形之一 规定情形有多种 满足其中一种就会开启决定程序 事业单位或主管部门 要在7个工作日内 决定是否递补 这一决定是因为出现了规定情形中的一种 规定情形包含多种 只要满足一种就会引发这个决定 事业单位或主管部门 会在7个工作日内 决定要不要递补 此决定是由于出现规定情形之一 规定情形有多种 满足其一就会启动相关决定流程 事业单位或主管部门 需在7个工作日内 决定是否递补 该决定因出现规定情形之一而产生 规定情形有多种 满足其一便会触发决定程序 事业单位或主管部门 将于7个工作日内 决定是否进行递补 此决定基于出现规定情形之一

(一)体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)放弃体检、考察或聘用的。

递补人选要从同一岗位综合成绩合格人员里产生。要按照综合成绩从高到低依次来。并且要依照本公告有关体检、考察、公示等规定去办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

十、其他事项

本次招聘不指定考试教材。不举办考试辅导培训。也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上若有以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班。或是“保过班”。或是“协议班”。还有辅导网站。以及发行的出版物、参考资料、上网卡等。这些都与招聘组织方无关。

本次招聘若存在涉嫌违纪违规的行为。将严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来追究责任。

报考者若对参加本次招聘存在疑问。在报名期间。可致电招聘单位进行咨询。电话咨询时间为工作日的8:30至12:00以及14:00至17:30。电话咨询仅针对公告内容及政策予以解释。不会对报考者是否符合岗位条件加以确认

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