中国邮政储蓄银行合肥市分行：成立多年坚守责任，助力地方发展

2008年4月30日，中国邮政储蓄银行在合肥设立了一家分支机构，该行属于国有性质的大型商业银行。该分行下设7个直属支行，以及42家自营机构。目前，该分行拥有员工超过940名，他们的平均年龄大约是36岁。

自成立之初，合肥市分行便秉持着作为金融服务国家队和地方发展主力军的使命，明确了服务“三农”、城乡居民及中小企业的定位。该行凭借“自营+代理”的独有模式和丰富的资源优势，紧密围绕长三角一体化等国家战略布局，积极推动金融资源向科技创新、产业创新、高端制造、城市升级、乡村振兴、绿色金融等关键领域倾斜，致力于全面提升合肥市的经济发展水平和综合竞争力。充分利用普惠金融基金及资源禀赋的独特优势，积极实践金融服务于民、惠及民众、便利民众的理念。

合肥市分行与合肥同步发展，与时代脉搏紧密相连，近年来贷款业务年增长率持续保持在两位数以上。进入2024年，其发展态势依然稳健，1至12月期间，累计投入各类资金高达554.71亿元，其中实体贷款投放额为475.59亿元，实体贷款净增额达到74.96亿元，资金主要流向了乡村振兴、科技创新、城市建设等多个领域。实现了分业发展与地方经济的紧密融合，并实现了全方位、多层次的共同进步，赢得了地方政府及社会各界的广泛赞誉。连续多年，合肥市政府对其金融机构支持地方经济发展的年度评价给予了高度认可，并多次荣获奖项；此外，该机构还四次荣获安徽省文明单位称号，并在2023年荣获合肥市文明单位等多项殊荣。

一、招聘机构

合肥市分行。

二、招聘岗位

（一）U培生

作为公司金融领域的后备力量，新员工将进入岗位后接受轮岗实习，依据其培养进度、个人优势以及岗位需求，最终被分配至相应的销售岗位。

（二）客户服务经理

主要从事于营业网点的柜面业务处理、大堂服务以及客户需求识别与推荐等多元化服务。其培养目标主要定位于网点运营领域的专家以及综合金融服务领域的专家。

三、招聘要求

（一）学历要求

合肥市分行 ：

（1）境内院校全日制硕士研究生及以上学历学位；

（2）“211”院校全日制大学本科学历学位（不含专升本）；

具有QS世界大学排名前100名院校颁发的全日制硕士研究生或更高学历，并持有相应学位证书。

（二）专业要求

主要涉及金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理以及法律等众多专业领域。

（三）其他要求

国内院校的毕业生需在2025年1月1日至2025年8月31日期间完成学业，获得毕业证书和学位证书，同时需通过学信网进行学历验证，或取得《中国高等教育学历认证报告》。

境外院校的毕业生需在2024年9月1日至2025年8月31日这一时间段内完成学业，取得相应的学历或学位证书，并且必须获得国家教育部留学服务中心提供的学历学位认证。

四、企业福利

职务职级发展通道：管理类、专业类双轨晋升。

全方位的福利关怀举措：包括十项慰问活动、节日特别关怀、助学金资助深造、爱心援助困难群体、职工温馨之家、阅览室设施、健身房配备、全面健康体检以及健康辅导服务。

拥有极高“幸福感”的薪酬构成包括：全面的五险一金、企业补充养老金、额外的医疗保险、重大疾病风险保障、意外伤害赔偿、带薪休假、交通费用补贴、通讯费用补贴、节日奖金以及防暑降温津贴。

五、招聘流程

网络报名，经过简历的初步筛选，接下来是笔试环节，随后进入面试阶段，通过面试后还需进行体检，之后进行背景调查，最终签订三方协议。

请访问以下网址进行在线申请：https://ahyczp2025.zhaopin.com。

简历投递截止时间为： 2025年4月30日24点

六、注意事项

本次招聘活动将全面实行网络报名流程。应聘者需确保简历及相关资料的准确性和完整性，并对信息的真实性负责。若发现信息与实际情况不符，我行将保留取消其应聘资格和解除相关协议的权利。

本次招聘的岗位及应聘要求各有不同，求职者需结合自身实际情况进行申报，以免造成不必要的无效申请。

在招聘过程中，我行将利用应聘者在线报名时所提供的联系方式，如手机号码、电子邮箱等，与之取得联系。请您务必确保所填信息的准确性，并保持通讯渠道的畅通无阻。

我行未曾设立或授权设立任何考试中心、命题中心等类似机构，亦未曾编撰或发行过任何针对校园招聘考试的参考书籍，更未曾向任何单位提供过与校园招聘考试相关的资料与信息。在整个校园招聘环节中，我行绝不向求职者收取任何费用，敬请各位提高警惕，谨防上当受骗。

我行可根据岗位需求变动及报名情况等多重因素，对特定岗位的招聘流程进行相应的调整、取消或停止，同时，我行对于本次招聘事宜拥有最终的解释权。

如需获取更多招聘资讯和最新动态，请关注“邮储银行人才招聘”的官方微信公众号。

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2025年春季中国邮政储蓄银行合肥市分行校园招聘岗位情况