求职者面试时眼神交流策略，这些要点需掌握

求职者面试时眼神交流的策略。

陆课堂。

面试过程中，眼神的交流对于展现自信、诚挚与专业至关重要，恰当的方法能够助力求职者给面试官留下深刻的好感，故而求职者有必要了解并掌握有关眼神交流的技巧。

面试伊始，求职者需主动与面试官进行目光交流，并面带微笑点头致意。比如，在说“您好，很高兴见到您”时，应直视对方的双眼或眉心，同时注意观察每位考官，确保不仅与主考官互动，而忽略了其他考官。

在面试过程中，若存在多位考官，应确保关注到每一位考官的需求，防止仅与主考官进行互动，而忽略了其他考官的存在。

在回答问题时，应首先认真聆听面试官的提问，并在阐述个人观点的过程中，适当地将视线投向其他考官，以此表达对所有面试官的尊敬之情。

四、请尽量避免频繁低头查看桌面，减少眨眼次数，也不要频繁看向窗外，因为这些行为可能会让人误以为您缺乏自信或不够专注。相反，应保持与对方的目光交流，并适时轻点头部，以此表达您正在全神贯注地倾听。

面试过程中，应保持与面试官的视线交流，双眼紧随对方，适时地点头以示专注倾听。同时，可以适当地转移目光，例如观察对方的鼻梁或额头，以减轻对方因持续凝视而产生的压力。然而，一旦对方开口，务必迅速将目光转回，确保交流的连贯性。

在面试过程中，若面试官说话速度较缓或有所停顿，我们不妨转移目光，例如注视对方的鼻梁或额头，这样做可以减轻因长时间凝视而产生的紧张感。然而，一旦对方开口，我们应立即将视线转回，确保交流的连贯性。

在面临诸如离职原因等敏感提问时，先进行深呼吸，保持眼神的坚定，以避免因紧张情绪而四处张望。