工作中没事多去面试登上热搜，好工作真的都是面出来的？

前几天，“建议大家没事多去面试”登上热搜。

网友指出，在职场中，闲暇时多参与面试，并非提倡频繁更换工作，其目的在于保持对职场的敏锐洞察，以此持续提高个人价值。

我深信不疑，频繁参与面试，实则如同为自我源源不断地注入新的生机，不断尝试去挖掘和体验各种不同的经历。

好工作，都是“面”出来的

星星表示，她闲暇时常浏览智联招聘网站，对个人简历进行更新，遇到心仪的企业便尝试投递简历。若幸运地收到面试邀请，她便会前往参加面试。

这份职业是通过星星般的光芒展现的，起初并未急于更换工作，遇到公司邀请便参加了面试，结果双方均感到满意，薪资待遇也较以往的工作有了显著提升，且居住地距离更近。

她毅然决然地放弃了原先的职位，踏入了这家企业的大门。踏入之后，她惊喜地发现，工作竟然可以如此精彩。不仅福利待遇相当优厚，同事之间的相处氛围也十分融洽。她直言不讳，自己已经下定决心，要一直工作到退休。

寻找工作时，有时即便努力寻找，也未必能迅速找到；然而，若频繁参与面试，情况便大有不同。一旦遇到心仪的职位，便有机会进行更换，或者将其作为个人的备选方案。

即便不更换职位，人们依然能够认识到自身的价值，从而更有利于在现有公司内部提出加薪的请求，亦或是为将来的职业跳槽打下坚实的基础。

好工作都是“面”出来，这话一点都不假。

然而，还需留意，不少大型企业设有独立的人力资源资料库，对面试的频率有所规定，例如设定多久后不进行第二轮面试等条件，因此在求职面试时，不妨优先考虑中小型企业进行尝试。

有事没事，多出去面试

那些成功获得理想职位的人，往往频繁参与面试，不仅清晰把握自身定位，而且擅长以多种方式展示自我，他们的经验和能力得以清晰、有条理地展现。

拥有超过1000次面试经验的HR人士表示，无论何时，都应积极外出参与面试。在职场竞争中，那些不够循规蹈矩的人，往往在面试中的通过率较高。

vv曾对面试时HR提出的一些棘手问题感到畏惧，但随着频繁参与面试，他现在已能从容应对各种问题，不再感到紧张，面试时的自信心也显著增强。

众多面试者未能成功，这不仅仅是因为硬性标准的限制，还有一个关键原因在于他们普遍缺乏面试的实战经验，导致难以准确找到与自己能力相匹配的职位。

通过多多面试，既能积累经验，又能认清定位了解自己。

机遇源于主动争取，而非被动等待。求职过程实则是对自身与岗位匹配度的市场检验，同时也是市场对你个人价值的揭示。

若你持续服务于同一家企业，对外界缺乏认知，那么在寻求新工作机会时，你可能会感到十分困惑。

多面试，紧握自己的职业管理权

频繁参与面试，不仅有助于把握市场趋势与行业走向，还能公正地审视自身实力，同时拓宽职业选择和机遇的视野。

由于对市场动态缺乏认识，我们可能难以准确把握自身定位，进而导致低估了自己的薪资期望，无法获得与自身能力相匹配的薪酬；同时，若期望值过高，也可能频繁遭遇面试挫折。

面试表现不佳，个人才华无法充分展现，进而可能错过优秀的工作机遇。

频繁参与面试，无疑是职业成长的快速通道。通过参与多次面试，可以牢牢把握职业发展的主动权，在充分了解自己和对手的情况下，确保成功在握。

Crystal在年前参加了一场面试，面试的是一家颇受她青睐的公司。然而，当时她并没有打算离职。令人巧合的是，这家公司也在寻找人才进行储备。

最终，春节过后，公司对整个项目团队实施了人员缩减，Crystal不幸成为其中一员。随后，她主动联系了年前接触过的那家公司，并迅速完成了入职手续，加入了新的团队。

在求职过程中，频繁参与面试，与企业建立联系，往往能增加获得内部推荐的机会。在求职竞争激烈的当下，增加面试次数，有助于在众多应聘者中更加显眼。

柒田在一次偶然的面试经历中意外发现，自己平日里使用的那个管理系统已经在市场上被取代，而公司这几年的发展也明显滞后，未能与时俱进。

柒田自主深入研究了新的管理系统，随后外出求职，成功获得了薪资翻倍的工作机会，并借此机会离开了原先的职场，转投了一家发展势头迅猛的公司。

每一次求职都是一份考卷，多面试，就相当于提前刷题了。

愿你掌握自己的职业管理权，蓄势待发！