面试时能说会道者为何见面试官就被动？这样面试有何弊端？

面试这一过程，对于每一个成年且有过职业经验的人来说，都意味着他们曾经接受过面试官的面试。

令人费解的是，一个平时能言善辩的人，一旦面对面试官，却似乎变得无所适从。他们似乎将面试视作一场问答比赛，一问一答，毫无悬念。坦白讲，这种做法对面试双方都不利。那么，为何这么说呢？

首先，这种问答式的面试方式，面试官往往难以挖掘出有价值的资料，因为个人最了解自己的价值所在；除非面试官能精准提问，激发面试者的热情表达，否则就只能依赖直觉、查看简历、进行对比等方法来评估是否录用。我常言，一个不能让面试者畅所欲言的面试官，绝不是优秀的面试官。这句话，我已经说了十多年。

其次，面试者在这种问答式的面试中往往处于被动地位，只能根据面试官的问题进行回答。他们回答问题时总是格外谨慎，生怕说错话，以至于比面对任何情况都要紧张。许多想要表达的观点不敢说出口，而一些本不想说的内容又担心出错。最终，这样的表现可能会给面试官留下一般或不好的印象，甚至可能导致失去被选中的机会。

第三，关键在于如何端正面试的心态，确保自己在面试中能够正常发挥，这实际上才是面试能否成功的关键所在。

面试时，应聘者需端正心态，保持自信和勇气，否则难以成功。心态调整到位后，应持续自问：是否清楚所应聘的职位，自己是否具备胜任该职位的能力？这两个问题是至关重要的。若对此感到迷茫，将丧失面试的信心，进而可能导致面试陷入被动，错失录取机会。

面试前必须提前数日对企业及应聘岗位进行深入细致的研究与分析，并且要能够条理清晰地阐述几点关键内容。此外，还需对目标岗位进行准确的模拟假设和联想。这种模拟假设尤为关键，若能在面试中条理清晰地表达，若有机会担任此岗位，你将如何着手处理工作的方法。面试官此时必然对你另眼相看，若以10分为满分，你至少能多得6分。为何能获得如此高分？那是因为面试官对你的表现感到惊讶，他们觉得你在工作中能提前做好准备，言谈举止井然有序，思维过程逻辑严密。因此，务必记住，面试前的充分准备是确保面试成功的关键所在。

面试结束后的离开同样至关重要，常被多数人忽视。所谓面试后的离场，指的是面试告一段落，你准备离开时，如何向面试官致意。许多人面试完毕后便径直离去。若想给面试官留下深刻印象，还需完成以下三个简单动作：首先，将椅子放回原位；其次，鞠躬表达感谢；最后，握手礼貌道别。这三个动作，一句简短的话语，缺一不可。我渴望能为公司贡献自己的力量，热切期盼接到您的面试通知。我承诺将付出更多努力，确保不会辜负您的期望。在此，向您表达由衷的感谢。

这些建议的提出，旨在为大家在面试中提升成功率，助力寻得理想的工作岗位。