昨日国家公务员局公布2017国考分数线及面试名单，速查

昨天，也就是十月十日，国家公务员管理机构公布了中央部门及附属单位的二零一七年度公务员录用考试笔试的最低录取标准，以及第一组进入面试环节的七万九千二百六十名候选人的名单。想要了解自己考试成绩的考生，可以访问人力资源和社会保障部关于国家公务员考试的专门网页，并且能够从那里下载到面试候选人的详细清单。

省级以上职位总分应不低于105分

今年分数线和往年大体一致，报考省级以上职位的及格标准为：总成绩达到105分以上，同时行政职业能力测试分数要超过60分；报考市（地）、县（区）级职位的及格标准为：总成绩要达到95分以上，同时行政职业能力测试分数要超过50分。

国家公务员局考试录用司相关人士表示，今年确定合格分数线时，既注重新录用公务员应具备的基本条件，也顾及了不同职位层级对公务员能力需求的区别，针对省级以上（含副省级）职位和市（地）、县（区）级职位实施了分级划定标准，对于西部地区和边远艰苦地区基层岗位给予了相应的照顾。

79620人进入首批面试名单

昨天，人社部国考专题网站公布了首批进入面试的人员名单，总人数为七万九千六百二十人。名单显示，进入面试人数最多的前十个单位全部是省级国家税务局，其中四川省国家税务局有二千七百八十人获得面试资格。

中央系统里，报名面试人数最多的是商务部，其次是国家发改委，再有就是工信部，然后是公安部，接下来是中国人民银行，还有中央办公厅，之后是财政部，再往后是中央对外联络部，然后是国家统计局，最后是教育部以及国家工商总局。

根据掌握的信息，面试环节预计在2017年3月份的尾声结束，具体时间不会超过月底。对于普通岗位，综合评价分数的构成是：笔试部分和面试部分各占一半比例，都是百分之五十。如果某个职位需要考核专业能力，那么面试表现与专业能力测试的结果将合并计算，这两项加起来的分值同样占最终成绩的百分之五十。

有些职位的报名者与录用名额比例小于三比一，应聘者面试分数，需要等于同组面试官采用相同试题的所有成员的平均分数，或者等于招聘单位在面试通知里规定的面试及格标准，这样才可以参与体检和考察。

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