徐州医科大学公开招聘优秀人才，这些报考条件你要知道

徐州医科大学由省教育厅直接管理，是政府全额资助的事业单位，坐落在江苏省徐州市云龙区铜山路209号。该校为了挑选优秀且适合岗位的人才，增强人才库建设，调整教师队伍配置，现向社会公开招募优秀人才。依照《江苏省事业单位招聘工作人员条例》等相关政策，现将具体事项公布如下：

一、报考条件

是中华人民共和国公民，必须遵守国家宪法和相关法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）中共党员（含中共预备党员）。

（五）硕士研究生及以上学历，并具有相应学位。

年龄限制规定如下：获得硕士学历的人员，年龄须在三十岁以下，对应出生年份为1994年1月1日之后；而具备博士研究生学历学位的人员，年龄上限为三十五岁，对应出生年份为1989年1月1日之后。

符合应聘职位所需的教育背景和操作能力等基本资质（具体要求参看职位说明），或者满足以下情形之一：

在校期间曾担任重要学生组织职务超过一年时间，这些职务包括校团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团中担任副部长级以上职务，学院分团委书记和副书记，学生会、研究生会中担任部长级以上职务，以及班长、团支书、党支部书记等职位。

2.有1年高校辅导员工作经历；

具备一年的工作履历，在机关团体中专门负责意识形态领域的建设，具体包括在基层党组织的委员会担任专职的领导职务，或在纪检监察部门、党办、组织人事、宣传、统战等机构专职从事相关工作，也包括在工会、共青团、妇联等组织专职负责思想引导或道德培养。

计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。

此次应聘的大学毕业生，需要在二零二四年八月三十一日之前完成学业并获得文凭与学位，同时目前没有就业单位。2022年及2023年大学毕业生，假如没有找到工作，他们的档案资料会继续留在原先的学校，或者存放在各级负责毕业生就业的部门（像是就业指导中心）、人才中介组织以及公共就业服务机构，此外，那些在国外同样年份毕业且已经完成学历认证但尚未找到工作的人员，也具备应聘应届生职位的资格。

在国外教学科研单位进修的同窗，是指那些在海外教学科研单位进修，并且与国内应届毕业生同时完成学业的人员，他们毕业的时间节点需要与国内应届毕业生保持一致。

获得大陆内地普通大学教育学历的台湾学生，以及获得大陆内地认可学历的其他台湾居民，在求职应聘时依照国家及本省的相关政策法规进行操作。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘者需在“江苏省属事业单位公开招聘平台”完成登记,个人形象照提交、资历条件审核以及报名费缴纳等流程,全程依托网络系统同步操作。报名网址为https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056,该平台隶属于江苏省人力资源和社会保障厅的线上政务服务窗口。

登记手续办理、影像资料提交时间：从三月十二日早上九点持续到三月二十二日下午四点；

2.资格初审：3月12日9∶00－3月25日16∶00；

提出说明：三月十二日到三月二十六日这期间，上午九点到下午四点，可以进行。

关于初步质疑的应对：从三月十二日上午九点持续到三月二十六日晚上六点

5.缴费确认：3月12日9∶00－3月27日12∶00。

（二）网上确认

报名者将报名资料于网络提交后可于24小时（若遇公休日则相应推迟）登录报名平台确认是否获得招聘单位（部门）的初步审核资格。

此次公开选拔需缴纳报名费100元，符合初选条件的应聘者须在网上完成缴费，并支付100元报名费。已通过初选且确认缴费的，视为报名有效。报名成功者若因个人原因无法参加考核，所缴费用将不予退还。

没有准时在网络上核实参与资格，没有提交个人影像资料，又或者提出缴费要求却没交钱的，都被看作是报名不成功。

（三）网上打印准考证

符合条件并完成缴费的求职者，需前往江苏省人力资源和社会保障厅网络服务平台获取并复印考试通知单。通知单打印的起始日期会在徐州医科大学人事部门网页（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布，截止日期为考试开始之前。若在复印过程中遇到困难，可拨打025-52616712寻求帮助。

（四）报名注意事项

应聘者需根据岗位条件及网络指引，真实填写各项资料，在“个人履历”部分需增补主要学生干部任职情况或工作履历，须标明任职机构、担任职务以及任职起止时间，若未填写则视为无相关履历，同时需提交本人近期正面免冠二寸（35X45毫米）证件照，格式为jpg，文件大小不超过20Kb。

机构依据候选人递交的内容展开核查。若候选人存在欺瞒行为，只要被发现，立刻取消其参选资格。

这次招聘是临时性质的岗位，报名人数与面试人数的比例设定为三分之一，倘若报名人数不足此标准，那么该岗位可能会减少名额或者被取消，相关变动会在省人力资源社会保障网上公布。

报名者只能从岗位目录中选定一个职位进行申请，资格预审通过之后，无法变更报名内容。未通过资格预审的报名者，在报名时段内，可以改报其他符合资格要求的职位。报名者必须使用在有效期内的第二代居民身份证进行申请，申请时与考场使用的身份证件必须相同。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

与事业单位负责人有配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲等亲属关系的，不能应聘该单位的管理、人事、监督、财务等职位；若与在职员工存在上述亲属关系，则不能应聘到任后会产生直接上下级管理关系的岗位，以及根据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》从2020年3月13日开始执行，依据后来发布的相关招聘通告，那些已经在江苏省各级事业单位工作且合同期未到三年的正式员工，

2024年8月31日之前，对于五年工作期限尚未结束的新入职公务员，或者依据相关条款——包括协议中明确约定的情形——不可以解除劳动关系或离开工作场所的人员，抑或国家及省级层面另有政策禁止其应聘至其他公共机构的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

选拔测试包含两个环节，分别是纸笔测试和口试交流。求职者必须依照指定的日期和流程参与评估，若不遵守规定，将被认定失去应聘资格。

（一）笔试

笔试范围包括，针对应聘职位的核心理论，相关领域的基础知识，以及必要的基本操作技能的评估，侧重考察应聘者与岗位需求的契合程度。

笔试的确切时刻和场所，会经由徐州医科大学人事处网站（网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/）先行发布。求职者须依据准考证上明确指出的时刻和地点出席笔试。凡未能依照准考证上规定的时刻和地点参与笔试者，将被视作自动弃权。

笔试结果将在徐州医科大学人事处网页上公布，网址是https://rsc.xzhmu.edu.cn/，发布时间距离考试结束为十个工作日。应聘者可以通过准考证号码查询个人分数。考试满分值为100分，及格分数设定为60分。考试及格者将依据分数高低进行筛选，招聘名额与应聘人数的比例为1比3，以此确定资格复审名单，并从中选拔面试候选人。通过资格复审的人员可以进入面试环节，如果某个职位的复审合格者数量少于三名，那么就根据实际合格人数来最终确定参加面试的人员名单。

（二）资格复审

应聘者需要先参加资格审核，我们学校会安排相关环节，请务必准备相应证明的原件和复印件，共计两套，以便进行核对。

重要学生干部或工作经历证明，需标明担任的职务，以及任职的具体时间跨度。担任班级层面的重要学生职务的履历，需由学院党委机构提供文件证明；承担院级层面主要学生工作的履历，需由学院党委部门开具文件证明；担任校级层面主要学生职务的履历，需由学校团委机构或学校学生管理部门提供文件证明；从事高校专职辅导员工作的履历，需由高校校级人事部门出具文件证明，且不包括校内其他二级部门或二级单位；在企事业单位专职从事思想政治工作的履历，需由所在单位党委或党总支开具文件证明，且不包括单位内部二级部门或二级单位党委或党总支。

身份与政治身份的证明文件：有效的身份证明，以及最近六个月由所属党组织开具的关于党员身份（包括中共预备党员）的文件。

其他材料包括，毕业生就业推荐表格，尚未签署的国内就业合同文本，以及最高学历和学位的证明文件，对于在国（境）外教学科研机构学习的人员，需要提交相应的证明文书。

资格复审的具体时间与地点，会在徐州医科大学人事处网站（网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/）上正式通知。所有应聘者提交的资料必须确保真实可靠，一旦发现存在伪造信息的情况，将直接取消应聘者的资格，并且不予录用。对于情节特别恶劣的，会被记入事业单位招聘人员的诚信档案中。通过资格复审的人员可以参加面试，面试者的姓名、笔试分数、应聘岗位以及排名信息会在徐州医科大学人事处网站（网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/）上公布。应聘者需要持续留意该校人事部门的网站内容，学校不会通过电话或短信等途径单独通知各位考生。

（三）面试

面试依照本校的面试方案进行。面试的具体方式会在徐州医科大学人事处网站（网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布相关消息，若未依照指定的时间和地点参与面试，则会被视为自动放弃资格。面试结果会即时告知应聘者。面试的满分是100分，及格分数线为60分，而那些不产生竞争的岗位，其面试及格分数线则为70分。

应聘人员总成绩以百分制方式核算。笔试分数、面试分数以及总分数均保留两位小数，小数部分四舍五入处理。总分数由笔试分数的百分之四十加上面试分数的百分之六十组成。总分数达到六十分或以上视为达标，未达标者无法被录用。若总分数相同，则比较面试分数，分数高者优先进入下一阶段。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、心理测试、考察

考核完成后，依据分数核算规则得出应聘者的最终得分，在各项考核均达标者里面，按照岗位计划录用名额的数量比，从分数高到低选出参与体检的人选。体检的要求按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来实施。心理方面的测试是作为评估内容，不会加入总分里面。

通过体检和心理测试的人员，由徐州医科大学实施考察，依据考察和体检情况，公布预备录用职员名单。预备录用职员名单会在江苏省人力资源和社会保障平台进行为期七日的公示。公示资料涵盖职位编号、录用机构、职位头衔、预备录用职员姓名、学历背景、所学专业、毕业院校、当前工作单位、录用考试各项得分、总分、名次等。

如果应聘者考核或体检不达标，或者公示的拟聘用结果影响录用，又或者拟聘用者主动放弃，加上其他任何导致岗位空缺的情况，学校要从考核通过者里，按照总成绩从高到低来依次补选。如果总成绩相同，就以面试分数高者优先；要是笔试和面试分数都一样，就通过面试加试来决定排名。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对于没有异议的应聘者，省人力资源和社会保障部门审核通过后，用人单位需为其办理相关入职手续，同时签订劳动合同，并设定试用阶段。试用结束后，若考核达标，将安排具体岗位和确定级别；若考核未达标准，将终止录用资格，终止劳动合同。聘用专职辅导员时，需与学校签订正式劳动合同，除非符合法定情形解除合同，否则被录用后必须在本校辅导员职位上工作满五年以上，包含试用阶段，工作期间不能调动至其他岗位，也不得在校园内部转岗至非辅导员职位。

出现以下情形之一，学校可以取消录用资格：首先，未在规定时限内与学校签署聘用合同或协议的人；其次，应届生未准时获得应有的学历和学位证书的人。

六、招聘政策咨询

徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-83262032（工作日）

七、招聘工作监督

徐州医科大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

举报热线：工作日使用0516-83262246, 工作日亦可拨打19352898813。