休完产假从私企离职，空窗期我是如何进入国企的？快来看

想和各位谈谈，我是怎样在失业期间，从一家民营企业转到政府机构的，盼望能提供些许借鉴。

产假结束，原单位因疫情发生了很大变动，考虑到自己还在哺乳阶段，无法投入大量精力加班，于是决定辞职。（在那里工作将近四年，收获颇丰，十分感激）由于孩子尚未断奶，便一直留在家中照料。直至孩子满九个月，正式停止哺乳。断奶之后，便着手寻找新的工作机会。

从启程寻觅职业到最终加入组织，我归纳了若干心得，提供给处于困惑阶段的妈妈们

参考。

身为在职女性，需要首先明确，哪些事情是关键，然后依次安排先后次序。

成为母亲之后，职业发展将面临不同程度的阻碍。以我为例，不愿就职于离家较远的单位，也不愿参与深夜的额外工作。既希望从事符合个人兴趣且具备长远发展前景的职业，又渴望能照料家庭。这种想法固然合理，但确实过于苛求，期望值过高。因此，我们只需在此前提下进行权衡，优先考虑子女的照顾还是事业的发展。一旦选定该顺序，就应坚持这个次序，然后执着地寻找符合这一方向的工作。

2、 找工作不要急，遇到好的工作和找对象一样难。

把求职当作寻觅伴侣，态度是否会更审慎？确定伴侣需权衡诸多条件，且经深入交往方能建立关系。求职亦然，需探究企业行业前景，审视薪酬福利及加班状况，方能判断是否契合自身。建议关注脉脉，此为职场社交平台，有助于获取企业真实信息。一旦抱有急切心态，便难以耐心寻觅合适工作。

3、 面试不要慌，机会是留给有准备的人。

许多专职照顾家庭的人，长时间不接触社会，确实会与外界产生一些隔阂，在求职时，招聘方可能会关心这么久脱离工作，是否还能适应工作环境，因此，我们需要向对方展示，即使在家中也没有停止自我提升，比如阅读行业相关的书籍，或者管理相关的自媒体平台，又或者记录日常生活的视频，这些都能让招聘方觉得你一直很忙碌。

4、 针对每一个面试邀约，都要谨慎对待。

市面上求职类软件数量庞大，种类繁多，质量参差不齐。我求职期间，每天都会收到大量与目标职位毫不相干的职位推送，或者是一些明显缺乏诚信的工作信息，例如那些号称高薪实则月薪仅3500元的虚假邀约，这些邀约均无实际意义。作为家长，我已分身乏术，实在不愿在上述无益的事情上耗费精力。真正有价值的职位，应聘时不能使用一份简历海投，要区别对待，让用人单位觉得你的背景符合他们的岗位条件。我会先设定一个标准化的履历范本，然后针对每个申请公司的具体要求，进行个性化修改。这种方法能显著增加获得面试的可能性。